UAB "INTERVIRIS LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 029,41 | 48 | 21 317,77 |
| 2026-06 | 2 103,39 | 46 | 21 186,65 |
| 2026-05 | 2 248,34 | 45 | 22 483,83 |
| 2026-04 | 2 162,81 | 46 | 22 158,13 |
| 2026-03 | 2 192,30 | 47 | 22 912,89 |
| 2026-02 | 2 177,32 | 47 | 23 752,10 |
| 2026-01 | 2 198,82 | 46 | 23 564,87 |
| 2025-12 | 2 170,75 | 46 | 23 238,12 |
| 2025-11 | 2 132,11 | 47 | 23 303,71 |
| 2025-10 | 2 172,73 | 45 | 22 716,19 |
| 2025-09 | 2 138,95 | 45 | 22 314,11 |
| 2025-08 | 2 117,64 | 45 | 22 160,01 |
| 2025-07 | 2 062,61 | 46 | 22 118,68 |
| 2025-06 | 2 060,04 | 46 | 22 101,20 |
| 2025-05 | 2 081,17 | 47 | 22 836,41 |
| 2025-04 | 2 037,94 | 46 | 21 902,95 |
| 2025-03 | 1 996,78 | 45 | 20 975,22 |
| 2025-02 | 1 906,02 | 44 | 19 850,57 |
| 2025-01 | 1 784,85 | 47 | 19 850,60 |
| 2024-12 | 1 849,16 | 44 | 19 260,87 |
| 2024-11 | 1 803,56 | 48 | 20 512,03 |
| 2024-10 | 1 908,06 | 46 | 20 737,21 |
| 2024-09 | 1 811,65 | 47 | 20 131,05 |
| 2024-08 | 1 763,59 | 47 | 19 637,32 |
| 2024-07 | 1 935,00 | 43 | 19 668,25 |
| 2024-06 | 1 883,23 | 44 | 19 603,97 |
| 2024-05 | 1 959,07 | 44 | 20 383,53 |
| 2024-04 | 1 893,19 | 44 | 19 695,34 |
| 2024-03 | 1 853,65 | 41 | 17 943,15 |
| 2024-02 | 1 832,49 | 44 | 19 053,84 |
| 2024-01 | 1 686,89 | 45 | 17 900,42 |
| 2023-12 | 1 782,52 | 42 | 17 644,34 |
| 2023-11 | 1 787,11 | 44 | 18 587,74 |
| 2023-10 | 1 799,61 | 44 | 18 687,13 |
| 2023-09 | 1 715,10 | 47 | 18 951,18 |
| 2023-08 | 1 641,25 | 48 | 18 457,36 |
| 2023-07 | 1 682,93 | 49 | 19 424,29 |
| 2023-06 | 1 665,91 | 48 | 18 797,04 |
| 2023-05 | 1 357,87 | 47 | 14 961,94 |
| 2023-04 | 1 412,98 | 45 | 14 932,94 |
| 2023-03 | 1 416,66 | 46 | 15 296,71 |
| 2023-02 | 1 492,25 | 43 | 15 074,79 |
| 2023-01 | 1 498,68 | 41 | 14 458,90 |
| 2022-12 | 1 481,45 | 39 | 13 571,86 |
| 2022-11 | 1 469,45 | 40 | 13 832,15 |
| 2022-10 | 1 286,87 | 43 | 12 954,90 |
| 2022-09 | 1 239,96 | 43 | 12 466,92 |
| 2022-08 | 1 351,52 | 37 | 11 744,70 |
| 2022-07 | 1 363,00 | 35 | 11 235,49 |
| 2022-06 | 1 321,84 | 31 | 9 622,68 |
| 2022-05 | 1 359,74 | 30 | 9 518,10 |
| 2022-04 | 1 322,46 | 33 | 10 214,11 |
| 2022-03 | 1 143,41 | 32 | 8 558,35 |
| 2022-02 | 1 149,74 | 30 | 8 099,47 |
| 2022-01 | 1 173,79 | 32 | 8 882,86 |
| 2021-12 | 1 155,53 | 33 | 9 007,70 |
| 2021-11 | 1 171,71 | 34 | 9 361,81 |
| 2021-10 | 1 191,08 | 35 | 9 772,25 |
| 2021-09 | 1 245,19 | 29 | 8 535,14 |
| 2021-08 | 1 224,77 | 31 | 8 974,70 |
| 2021-07 | 1 203,72 | 30 | 8 513,20 |
| 2021-06 | 1 220,35 | 31 | 8 923,81 |
| 2021-05 | 1 212,47 | 30 | 8 578,51 |
| 2021-04 | 1 332,76 | 29 | 9 129,80 |
| 2021-03 | 1 217,55 | 31 | 8 924,70 |
| 2021-02 | 1 133,58 | 27 | 7 243,32 |
| 2021-01 | 1 251,87 | 27 | 7 983,72 |
| 2020-12 | 1 159,73 | 26 | 7 150,20 |
| 2020-11 | 1 177,53 | 27 | 7 497,87 |
| 2020-10 | 1 255,42 | 27 | 7 982,46 |
| 2020-09 | 1 576,68 | 26 | 9 627,45 |
| 2020-08 | 1 310,70 | 25 | 7 718,48 |
| 2020-07 | 1 334,05 | 25 | 7 859,84 |
| 2020-06 | 1 256,70 | 27 | 7 989,56 |
| 2020-05 | 1 156,26 | 26 | 7 064,60 |
| 2020-04 | 1 134,68 | 27 | 7 183,99 |
| 2020-03 | 1 151,12 | 31 | 8 401,66 |
| 2020-02 | 1 265,05 | 32 | 9 539,61 |
| 2020-01 | 1 387,71 | 32 | 10 435,10 |
| 2019-12 | 1 365,28 | 31 | 9 945,01 |
| 2019-11 | 1 423,05 | 31 | 10 320,39 |
| 2019-10 | 1 218,40 | 32 | 9 105,48 |
| 2019-09 | 1 172,44 | 33 | 9 006,94 |
| 2019-08 | 1 182,21 | 29 | 7 961,76 |
| 2019-07 | 1 315,84 | 25 | 7 619,42 |
| 2019-06 | 1 332,69 | 20 | 6 176,46 |
| 2019-05 | 1 359,37 | 22 | 6 955,39 |
| 2019-04 | 1 301,99 | 23 | 6 990,18 |
| 2019-03 | 1 220,22 | 22 | 6 283,74 |
| 2019-02 | 1 249,42 | 23 | 6 700,62 |
| 2019-01 | 1 281,61 | 25 | 7 495,25 |
| 2018-12 | 1 013,02 | 24 | 9 958,46 |
| 2018-11 | 1 091,89 | 25 | 11 188,58 |
| 2018-10 | 884,22 | 25 | 9 064,93 |
| 2018-09 | 1 152,39 | 19 | 8 972,91 |
| 2018-08 | 1 017,64 | 21 | 8 758,76 |
| 2018-07 | 981,12 | 20 | 8 056,51 |
| 2018-06 | 927,54 | 20 | 7 616,05 |
| 2018-05 | 778,21 | 21 | 6 724,02 |
| 2018-04 | 749,73 | 20 | 6 171,27 |
| 2018-03 | 726,20 | 20 | 6 004,97 |
| 2018-02 | 752,14 | 20 | 6 211,52 |
| 2018-01 | 677,15 | 24 | 6 711,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybų plėtra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones