UAB "Intersistema"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | 2 175,73 | 15 | 7 583,54 |
| 2023-08 | 886,07 | 17 | 3 435,74 |
| 2023-07 | 931,36 | 17 | 3 616,19 |
| 2023-06 | 973,44 | 16 | 3 606,49 |
| 2023-05 | 854,36 | 18 | 3 553,82 |
| 2023-04 | 858,80 | 17 | 3 384,53 |
| 2023-03 | 923,73 | 15 | 3 192,66 |
| 2023-02 | 776,63 | 15 | 2 697,52 |
| 2023-01 | 884,82 | 14 | 2 853,38 |
| 2022-12 | 802,48 | 15 | 2 789,19 |
| 2022-11 | 894,98 | 15 | 3 102,35 |
| 2022-10 | 839,20 | 15 | 2 901,32 |
| 2022-09 | 812,45 | 16 | 3 003,74 |
| 2022-08 | 872,69 | 15 | 3 023,62 |
| 2022-07 | 783,09 | 16 | 2 885,16 |
| 2022-06 | 775,26 | 18 | 3 212,10 |
| 2022-05 | 818,50 | 17 | 3 213,13 |
| 2022-04 | 761,13 | 18 | 3 162,70 |
| 2022-03 | 703,55 | 17 | 2 788,14 |
| 2022-02 | 747,39 | 15 | 2 599,31 |
| 2022-01 | 816,39 | 13 | 2 439,28 |
| 2021-12 | 742,51 | 14 | 2 392,46 |
| 2021-11 | 797,18 | 15 | 2 749,75 |
| 2021-10 | 764,45 | 15 | 2 639,12 |
| 2021-09 | 757,43 | 17 | 2 971,27 |
| 2021-08 | 768,97 | 16 | 2 834,56 |
| 2021-07 | 723,65 | 17 | 2 843,97 |
| 2021-06 | 589,73 | 17 | 2 328,78 |
| 2021-05 | 1 313,85 | 9 | 2 622,95 |
| 2021-04 | 745,62 | 10 | 1 718,03 |
| 2021-03 | 683,81 | 10 | 1 569,38 |
| 2021-02 | 731,53 | 10 | 1 688,66 |
| 2021-01 | 729,00 | 10 | 1 682,33 |
| 2020-12 | 652,31 | 11 | 1 665,20 |
| 2020-11 | 702,96 | 13 | 2 130,93 |
| 2020-10 | 844,16 | 14 | 2 738,53 |
| 2020-09 | 892,95 | 13 | 2 684,48 |
| 2020-08 | 879,91 | 14 | 2 857,83 |
| 2020-07 | 860,16 | 14 | 2 801,82 |
| 2020-06 | 710,04 | 18 | 2 989,44 |
| 2020-05 | 767,50 | 12 | 2 155,26 |
| 2020-04 | 1 310,33 | 40 | 12 604,82 |
| 2020-03 | 653,45 | 48 | 7 529,31 |
| 2020-02 | 805,21 | 51 | 9 814,84 |
| 2020-01 | 839,44 | 48 | 9 474,48 |
| 2019-12 | 837,63 | 46 | 9 055,43 |
| 2019-11 | 829,70 | 48 | 9 371,87 |
| 2019-10 | 827,26 | 45 | 8 746,74 |
| 2019-09 | 806,42 | 47 | 8 927,41 |
| 2019-08 | 851,23 | 47 | 9 437,62 |
| 2019-07 | 807,96 | 47 | 8 918,63 |
| 2019-06 | 808,03 | 46 | 8 832,53 |
| 2019-05 | 827,50 | 45 | 8 817,19 |
| 2019-04 | 827,04 | 46 | 9 035,41 |
| 2019-03 | 795,12 | 46 | 8 688,07 |
| 2019-02 | 800,41 | 46 | 8 708,69 |
| 2019-01 | 794,98 | 46 | 8 651,22 |
| 2018-12 | 614,41 | 47 | 11 936,07 |
| 2018-11 | 586,90 | 49 | 11 898,41 |
| 2018-10 | 583,63 | 47 | 11 355,57 |
| 2018-09 | 575,74 | 47 | 11 207,66 |
| 2018-08 | 568,26 | 48 | 11 269,60 |
| 2018-07 | 554,39 | 50 | 11 448,22 |
| 2018-06 | 588,33 | 47 | 11 411,78 |
| 2018-05 | 599,58 | 45 | 11 136,93 |
| 2018-04 | 589,51 | 44 | 10 713,01 |
| 2018-03 | 570,03 | 47 | 11 053,10 |
| 2018-02 | 563,37 | 43 | 9 993,64 |
| 2018-01 | 567,83 | 44 | 10 299,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų maitinimo paslaugų teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones