UAB "Interresta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 166,63 | 4 | 152,21 |
| 2025-12 | 477,84 | 5 | 569,95 |
| 2025-11 | 169,61 | 4 | 154,75 |
| 2025-10 | 133,89 | 4 | 120,07 |
| 2025-09 | 114,73 | 5 | 129,31 |
| 2025-08 | 166,73 | 4 | 147,08 |
| 2025-07 | 219,78 | 6 | 306,67 |
| 2025-06 | 1 332,93 | 37 | 11 341,28 |
| 2025-05 | 1 625,70 | 40 | 14 961,36 |
| 2025-04 | 1 781,89 | 43 | 17 881,58 |
| 2025-03 | 1 697,42 | 45 | 17 635,19 |
| 2025-02 | 1 875,04 | 46 | 19 763,82 |
| 2025-01 | 2 121,48 | 48 | 23 430,48 |
| 2024-12 | 1 751,26 | 56 | 22 423,80 |
| 2024-11 | 1 647,28 | 59 | 22 034,00 |
| 2024-10 | 1 981,48 | 60 | 27 196,15 |
| 2024-09 | 2 115,72 | 59 | 28 695,53 |
| 2024-08 | 1 220,38 | 60 | 16 796,88 |
| 2024-07 | 1 093,77 | 55 | 13 888,91 |
| 2024-06 | 1 191,66 | 42 | 11 673,27 |
| 2024-05 | 989,52 | 48 | 11 103,87 |
| 2024-04 | 877,75 | 59 | 11 951,44 |
| 2024-03 | 1 063,37 | 62 | 15 135,55 |
| 2024-02 | 1 152,23 | 56 | 14 883,03 |
| 2024-01 | 900,62 | 41 | 8 508,34 |
| 2023-12 | 1 165,75 | 52 | 13 860,01 |
| 2023-11 | 1 035,09 | 70 | 16 542,33 |
| 2023-10 | 1 128,83 | 70 | 18 115,63 |
| 2023-09 | 1 047,06 | 75 | 18 061,08 |
| 2023-08 | 1 046,24 | 81 | 19 438,92 |
| 2023-07 | 964,33 | 86 | 19 092,93 |
| 2023-06 | 916,62 | 75 | 15 790,96 |
| 2023-05 | 895,75 | 76 | 15 465,10 |
| 2023-04 | 1 137,01 | 90 | 22 493,16 |
| 2023-03 | 1 034,92 | 96 | 21 909,22 |
| 2023-02 | 1 064,48 | 91 | 21 385,94 |
| 2023-01 | 936,61 | 89 | 18 589,21 |
| 2022-12 | 1 007,01 | 82 | 18 020,76 |
| 2022-11 | 1 045,56 | 77 | 17 162,28 |
| 2022-10 | 937,05 | 36 | 7 086,81 |
| 2022-09 | 1 197,98 | 18 | 4 643,65 |
| 2022-08 | 1 424,14 | 13 | 4 210,30 |
| 2022-07 | 1 671,94 | 12 | 4 595,01 |
| 2022-06 | 1 322,01 | 11 | 3 350,12 |
| 2022-05 | 1 529,60 | 11 | 3 898,05 |
| 2022-04 | 1 475,46 | 13 | 4 447,23 |
| 2022-03 | 1 888,28 | 20 | 8 748,21 |
| 2022-02 | 1 387,09 | 26 | 8 467,96 |
| 2022-01 | 1 257,45 | 27 | 7 962,58 |
| 2021-12 | 1 210,18 | 29 | 8 174,42 |
| 2021-11 | 1 204,86 | 29 | 8 128,15 |
| 2021-10 | 1 186,88 | 29 | 7 996,22 |
| 2021-09 | 1 181,11 | 30 | 8 214,21 |
| 2021-08 | 1 095,02 | 30 | 7 625,22 |
| 2021-07 | 1 108,14 | 31 | 7 940,10 |
| 2021-06 | 1 002,79 | 41 | 9 487,65 |
| 2021-05 | 1 035,51 | 35 | 8 415,28 |
| 2021-04 | 1 144,17 | 26 | 6 972,73 |
| 2021-03 | 1 097,53 | 25 | 6 450,73 |
| 2021-02 | 1 128,85 | 26 | 6 906,55 |
| 2021-01 | 1 082,68 | 26 | 6 509,05 |
| 2020-12 | 969,64 | 30 | 6 795,37 |
| 2020-11 | 780,04 | 34 | 6 136,57 |
| 2020-10 | 814,59 | 32 | 6 009,12 |
| 2020-09 | 822,47 | 31 | 5 874,03 |
| 2020-08 | 842,08 | 31 | 6 009,96 |
| 2020-07 | 860,76 | 33 | 6 544,48 |
| 2020-06 | 862,17 | 39 | 7 711,75 |
| 2020-05 | 863,99 | 37 | 7 358,66 |
| 2020-04 | 849,45 | 35 | 6 834,41 |
| 2020-03 | 795,84 | 36 | 6 580,85 |
| 2020-02 | 730,89 | 36 | 6 096,48 |
| 2020-01 | 855,99 | 37 | 7 380,11 |
| 2019-12 | 773,83 | 36 | 6 425,78 |
| 2019-11 | 757,92 | 34 | 5 933,36 |
| 2019-10 | 772,20 | 30 | 5 307,70 |
| 2019-09 | 759,60 | 28 | 4 883,00 |
| 2019-08 | 898,94 | 26 | 5 397,53 |
| 2019-07 | 819,99 | 27 | 5 115,36 |
| 2019-06 | 833,68 | 27 | 5 141,29 |
| 2019-05 | 758,67 | 26 | 4 481,51 |
| 2019-04 | 722,83 | 27 | 4 446,90 |
| 2019-03 | 692,65 | 28 | 4 434,88 |
| 2019-02 | 785,51 | 27 | 4 831,17 |
| 2019-01 | 716,60 | 31 | 5 046,98 |
| 2018-12 | 615,33 | 31 | 7 736,09 |
| 2018-11 | 656,68 | 27 | 7 197,07 |
| 2018-10 | 632,54 | 26 | 6 667,49 |
| 2018-09 | 662,40 | 25 | 6 715,09 |
| 2018-08 | 624,14 | 39 | 9 922,79 |
| 2018-07 | 495,13 | 39 | 7 883,33 |
| 2018-06 | 576,44 | 31 | 7 268,91 |
| 2018-05 | 597,45 | 34 | 8 259,07 |
| 2018-04 | 530,35 | 38 | 8 199,54 |
| 2018-03 | 533,07 | 39 | 8 465,52 |
| 2018-02 | 557,75 | 36 | 8 218,10 |
| 2018-01 | 463,48 | 48 | 9 092,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones