UAB International personnel solution
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 497,41 | 40 | 13 089,24 |
| 2026-06 | 1 464,93 | 41 | 13 117,04 |
| 2026-05 | 1 519,87 | 45 | 14 954,36 |
| 2026-04 | 1 526,98 | 49 | 16 499,61 |
| 2026-03 | 1 258,46 | 46 | 12 731,75 |
| 2026-02 | 1 414,91 | 39 | 12 329,05 |
| 2026-01 | 1 290,86 | 34 | 9 793,35 |
| 2025-12 | 887,95 | 54 | 10 810,92 |
| 2025-11 | 1 299,59 | 68 | 19 843,97 |
| 2025-10 | 1 230,66 | 67 | 18 420,63 |
| 2025-09 | 1 475,23 | 61 | 20 108,57 |
| 2025-08 | 1 381,67 | 70 | 21 677,68 |
| 2025-07 | 1 468,44 | 74 | 24 466,98 |
| 2025-06 | 1 454,59 | 82 | 26 023,50 |
| 2025-05 | 1 430,32 | 85 | 26 588,05 |
| 2025-04 | 1 464,23 | 82 | 26 279,40 |
| 2025-03 | 1 248,19 | 86 | 23 586,22 |
| 2025-02 | 1 100,65 | 70 | 17 205,19 |
| 2025-01 | 1 087,46 | 66 | 16 090,85 |
| 2024-12 | 979,08 | 77 | 16 742,14 |
| 2024-11 | 1 144,28 | 82 | 20 432,83 |
| 2024-10 | 1 091,80 | 75 | 17 673,25 |
| 2024-09 | 910,09 | 69 | 13 530,99 |
| 2024-08 | 1 033,67 | 37 | 8 254,15 |
| 2024-07 | 1 113,48 | 27 | 6 469,44 |
| 2024-06 | 1 213,96 | 29 | 7 340,16 |
| 2024-05 | 1 017,05 | 27 | 5 701,45 |
| 2024-04 | 1 124,71 | 29 | 6 883,47 |
| 2024-03 | 978,93 | 34 | 6 968,70 |
| 2024-02 | 815,92 | 27 | 4 674,15 |
| 2024-01 | 940,09 | 20 | 4 099,89 |
| 2023-12 | 779,78 | 33 | 5 274,97 |
| 2023-11 | 955,30 | 35 | 6 614,93 |
| 2023-10 | 800,83 | 39 | 6 069,03 |
| 2023-09 | 825,22 | 30 | 4 650,82 |
| 2023-08 | 831,21 | 26 | 4 421,85 |
| 2023-07 | 889,06 | 16 | 2 995,20 |
| 2023-06 | 372,50 | 8 | 636,68 |
| 2023-05 | 380,43 | 8 | 709,62 |
| 2023-04 | 194,11 | 4 | 177,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones