UAB "Interactio"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 709,67 | 36 | 46 587,26 |
| 2026-06 | 5 108,46 | 35 | 40 502,72 |
| 2026-05 | 5 355,04 | 36 | 44 120,60 |
| 2026-04 | 5 380,46 | 38 | 46 831,46 |
| 2026-03 | 5 467,44 | 37 | 46 355,02 |
| 2026-02 | 5 334,59 | 39 | 48 419,28 |
| 2026-01 | 7 210,14 | 43 | 72 738,54 |
| 2025-12 | 5 251,86 | 45 | 55 623,52 |
| 2025-11 | 6 017,05 | 51 | 71 482,05 |
| 2025-10 | 6 187,34 | 55 | 80 008,98 |
| 2025-09 | 4 982,76 | 55 | 63 950,62 |
| 2025-08 | 4 663,49 | 54 | 59 235,54 |
| 2025-07 | 5 190,98 | 55 | 67 027,48 |
| 2025-06 | 4 809,19 | 53 | 60 063,63 |
| 2025-05 | 5 301,33 | 57 | 70 181,51 |
| 2025-04 | 4 979,31 | 56 | 65 311,11 |
| 2025-03 | 4 869,24 | 55 | 63 168,75 |
| 2025-02 | 4 991,52 | 54 | 63 600,84 |
| 2025-01 | 5 910,31 | 55 | 75 178,76 |
| 2024-12 | 4 673,07 | 54 | 59 172,85 |
| 2024-11 | 5 244,91 | 56 | 68 914,22 |
| 2024-10 | 5 819,52 | 52 | 70 519,41 |
| 2024-09 | 4 891,23 | 53 | 60 871,97 |
| 2024-08 | 4 856,41 | 52 | 59 207,93 |
| 2024-07 | 5 500,58 | 53 | 68 056,77 |
| 2024-06 | 4 775,94 | 53 | 59 457,47 |
| 2024-05 | 6 036,99 | 53 | 75 679,71 |
| 2024-04 | 5 235,30 | 54 | 66 308,60 |
| 2024-03 | 5 816,04 | 56 | 76 315,67 |
| 2024-02 | 8 659,02 | 77 | 155 604,29 |
| 2024-01 | 4 577,21 | 80 | 85 354,42 |
| 2023-12 | 4 209,91 | 83 | 81 648,75 |
| 2023-11 | 4 786,74 | 85 | 95 475,61 |
| 2023-10 | 4 935,20 | 85 | 97 952,26 |
| 2023-09 | 4 813,07 | 86 | 97 403,17 |
| 2023-08 | 4 177,51 | 90 | 87 989,24 |
| 2023-07 | 4 300,88 | 92 | 92 211,02 |
| 2023-06 | 4 292,02 | 91 | 91 170,20 |
| 2023-05 | 4 267,82 | 92 | 91 799,46 |
| 2023-04 | 4 769,39 | 92 | 102 459,51 |
| 2023-03 | 4 099,46 | 93 | 89 337,76 |
| 2023-02 | 3 987,58 | 92 | 86 061,57 |
| 2023-01 | 4 732,34 | 94 | 104 089,03 |
| 2022-12 | 6 251,98 | 116 | 166 049,93 |
| 2022-11 | 3 713,25 | 121 | 103 411,10 |
| 2022-10 | 4 186,45 | 128 | 123 322,28 |
| 2022-09 | 3 970,42 | 130 | 120 803,80 |
| 2022-08 | 3 946,41 | 130 | 119 803,36 |
| 2022-07 | 5 648,04 | 189 | 245 343,67 |
| 2022-06 | 3 293,82 | 187 | 141 486,02 |
| 2022-05 | 3 256,87 | 180 | 134 590,85 |
| 2022-04 | 3 363,37 | 177 | 136 412,18 |
| 2022-03 | 3 894,87 | 171 | 152 980,63 |
| 2022-02 | 3 322,10 | 143 | 108 886,72 |
| 2022-01 | 3 465,06 | 139 | 110 388,07 |
| 2021-12 | 3 545,40 | 135 | 103 143,87 |
| 2021-11 | 3 329,90 | 128 | 95 383,45 |
| 2021-10 | 3 446,98 | 123 | 96 681,49 |
| 2021-09 | 3 494,62 | 116 | 90 624,55 |
| 2021-08 | 3 164,97 | 107 | 77 395,90 |
| 2021-07 | 3 324,82 | 96 | 73 069,55 |
| 2021-06 | 3 532,72 | 91 | 73 113,54 |
| 2021-05 | 4 664,62 | 85 | 89 837,18 |
| 2021-04 | 3 068,18 | 75 | 52 175,38 |
| 2021-03 | 3 069,57 | 69 | 47 939,12 |
| 2021-02 | 3 109,79 | 66 | 46 614,88 |
| 2021-01 | 3 359,32 | 59 | 44 717,28 |
| 2020-12 | 3 678,57 | 51 | 42 396,86 |
| 2020-11 | 3 686,93 | 44 | 36 506,35 |
| 2020-10 | 3 182,99 | 41 | 29 481,50 |
| 2020-09 | 3 292,16 | 32 | 23 797,97 |
| 2020-08 | 5 016,57 | 25 | 28 591,86 |
| 2020-07 | 2 913,64 | 26 | 17 085,94 |
| 2020-06 | 3 379,49 | 21 | 16 261,70 |
| 2020-05 | 2 551,35 | 20 | 11 706,56 |
| 2020-04 | 2 237,74 | 19 | 9 706,88 |
| 2020-03 | 2 458,09 | 17 | 9 679,28 |
| 2020-02 | 2 184,89 | 16 | 7 973,78 |
| 2020-01 | 1 801,08 | 16 | 6 690,03 |
| 2019-12 | 2 088,13 | 15 | 7 227,89 |
| 2019-11 | 1 639,48 | 16 | 6 084,43 |
| 2019-10 | 2 120,27 | 14 | 6 896,59 |
| 2019-09 | 2 325,88 | 14 | 7 584,13 |
| 2019-08 | 2 564,70 | 16 | 9 398,37 |
| 2019-07 | 2 489,79 | 16 | 9 155,24 |
| 2019-06 | 2 684,14 | 17 | 10 532,41 |
| 2019-05 | 2 792,23 | 16 | 10 389,23 |
| 2019-04 | 2 672,32 | 16 | 9 972,22 |
| 2019-03 | 2 111,76 | 16 | 7 782,83 |
| 2019-02 | 1 964,89 | 14 | 6 394,98 |
| 2019-01 | 1 728,23 | 13 | 5 175,62 |
| 2018-12 | 1 610,83 | 10 | 6 606,65 |
| 2018-11 | 1 573,59 | 10 | 6 453,87 |
| 2018-10 | 2 088,03 | 11 | 9 364,97 |
| 2018-09 | 1 573,43 | 11 | 7 087,64 |
| 2018-08 | 1 661,54 | 11 | 7 479,11 |
| 2018-07 | 1 735,56 | 10 | 7 108,88 |
| 2018-06 | 1 768,25 | 10 | 7 242,96 |
| 2018-05 | 1 823,10 | 9 | 6 733,52 |
| 2018-04 | 1 507,51 | 8 | 4 965,89 |
| 2018-03 | 1 663,64 | 8 | 5 463,22 |
| 2018-02 | 1 668,69 | 7 | 4 813,51 |
| 2018-01 | 1 619,28 | 8 | 5 325,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita programinės įrangos leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones