UAB "Intelligent Solar"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 551,27 | 31 | 17 672,99 |
| 2026-06 | 2 580,98 | 31 | 17 900,93 |
| 2026-05 | 2 764,05 | 27 | 16 853,18 |
| 2026-04 | 2 472,73 | 27 | 14 985,60 |
| 2026-03 | 2 942,44 | 23 | 15 182,03 |
| 2026-02 | 2 791,55 | 21 | 13 134,87 |
| 2026-01 | 2 847,67 | 19 | 12 495,64 |
| 2025-12 | 3 018,10 | 18 | 12 642,29 |
| 2025-11 | 2 856,58 | 18 | 11 907,25 |
| 2025-10 | 2 861,70 | 18 | 11 951,20 |
| 2025-09 | 2 769,12 | 19 | 12 229,93 |
| 2025-08 | 2 853,06 | 19 | 12 561,28 |
| 2025-07 | 2 847,11 | 21 | 13 787,07 |
| 2025-06 | 2 789,70 | 25 | 15 968,87 |
| 2025-05 | 2 822,29 | 24 | 15 363,58 |
| 2025-04 | 2 723,36 | 23 | 14 306,80 |
| 2025-03 | 2 518,30 | 24 | 13 753,12 |
| 2025-02 | 2 497,04 | 23 | 13 082,77 |
| 2025-01 | 2 842,26 | 24 | 15 605,99 |
| 2024-12 | 2 491,60 | 24 | 13 645,77 |
| 2024-11 | 2 204,77 | 29 | 14 550,98 |
| 2024-10 | 2 125,13 | 29 | 14 023,51 |
| 2024-09 | 2 010,26 | 25 | 11 321,43 |
| 2024-08 | 1 929,55 | 22 | 9 556,90 |
| 2024-07 | 2 158,12 | 20 | 9 708,37 |
| 2024-06 | 2 231,23 | 18 | 9 023,97 |
| 2024-05 | 2 295,22 | 19 | 9 978,53 |
| 2024-04 | 1 959,08 | 21 | 9 401,05 |
| 2024-03 | 2 084,35 | 23 | 11 020,66 |
| 2024-02 | 2 259,01 | 21 | 10 888,59 |
| 2024-01 | 2 228,40 | 19 | 9 722,58 |
| 2023-12 | 2 200,53 | 16 | 8 054,48 |
| 2023-11 | 2 320,88 | 16 | 8 477,06 |
| 2023-10 | 2 112,31 | 16 | 7 723,90 |
| 2023-09 | 1 947,12 | 16 | 7 101,82 |
| 2023-08 | 2 194,48 | 16 | 8 017,40 |
| 2023-07 | 2 198,88 | 16 | 8 047,29 |
| 2023-06 | 1 993,84 | 16 | 7 242,29 |
| 2023-05 | 2 086,23 | 16 | 7 587,71 |
| 2023-04 | 2 354,67 | 15 | 8 048,35 |
| 2023-03 | 2 112,78 | 16 | 7 747,64 |
| 2023-02 | 2 103,42 | 14 | 6 720,78 |
| 2023-01 | 2 236,30 | 15 | 7 688,55 |
| 2022-12 | 2 117,53 | 15 | 7 254,76 |
| 2022-11 | 1 958,71 | 16 | 7 157,68 |
| 2022-10 | 1 859,55 | 17 | 7 208,11 |
| 2022-09 | 1 892,99 | 17 | 7 303,70 |
| 2022-08 | 1 880,70 | 17 | 7 272,71 |
| 2022-07 | 1 913,95 | 17 | 7 378,02 |
| 2022-06 | 1 836,78 | 17 | 7 122,72 |
| 2022-05 | 1 814,47 | 16 | 6 651,41 |
| 2022-04 | 2 043,87 | 14 | 6 553,89 |
| 2022-03 | 2 095,62 | 14 | 6 685,29 |
| 2022-02 | 1 880,69 | 14 | 6 001,55 |
| 2022-01 | 1 895,10 | 14 | 6 047,66 |
| 2021-12 | 1 785,94 | 15 | 6 091,09 |
| 2021-11 | 1 866,47 | 15 | 6 379,05 |
| 2021-10 | 1 786,77 | 15 | 6 033,88 |
| 2021-09 | 2 058,15 | 15 | 6 991,90 |
| 2021-08 | 1 925,49 | 15 | 6 529,37 |
| 2021-07 | 1 923,76 | 15 | 6 516,83 |
| 2021-06 | 2 035,21 | 14 | 6 454,60 |
| 2021-05 | 2 068,65 | 15 | 7 076,90 |
| 2021-04 | 2 023,80 | 13 | 6 005,16 |
| 2021-03 | 2 451,88 | 11 | 6 161,50 |
| 2021-02 | 1 730,98 | 13 | 5 104,63 |
| 2021-01 | 1 603,11 | 13 | 4 709,73 |
| 2020-12 | 1 854,38 | 11 | 4 633,45 |
| 2020-11 | 1 640,67 | 11 | 4 082,68 |
| 2020-10 | 1 756,88 | 11 | 4 393,51 |
| 2020-09 | 1 752,20 | 10 | 3 960,98 |
| 2020-08 | 1 897,15 | 9 | 3 857,33 |
| 2020-07 | 1 412,90 | 8 | 2 605,45 |
| 2020-06 | 1 412,51 | 7 | 2 267,49 |
| 2020-05 | 949,87 | 7 | 1 519,44 |
| 2020-04 | 1 307,67 | 9 | 2 722,68 |
| 2020-03 | 1 479,71 | 10 | 3 413,78 |
| 2020-02 | 1 241,42 | 10 | 2 867,29 |
| 2020-01 | 1 439,16 | 10 | 3 342,01 |
| 2019-12 | 1 490,35 | 9 | 3 104,90 |
| 2019-11 | 1 349,48 | 10 | 3 091,34 |
| 2019-10 | 1 511,06 | 10 | 3 456,76 |
| 2019-09 | 1 405,17 | 10 | 3 214,35 |
| 2019-08 | 1 233,75 | 11 | 3 129,05 |
| 2019-07 | 1 252,97 | 11 | 3 177,86 |
| 2019-06 | 1 207,85 | 11 | 3 046,68 |
| 2019-05 | 1 204,75 | 11 | 3 062,34 |
| 2019-04 | 1 339,94 | 10 | 3 097,68 |
| 2019-03 | 1 416,49 | 10 | 3 277,66 |
| 2019-02 | 1 337,79 | 10 | 3 097,26 |
| 2019-01 | 1 353,07 | 10 | 3 130,47 |
| 2018-12 | 1 083,00 | 10 | 4 462,75 |
| 2018-11 | 991,29 | 11 | 4 481,82 |
| 2018-10 | 918,82 | 11 | 4 150,10 |
| 2018-09 | 797,38 | 11 | 3 597,89 |
| 2018-08 | 866,01 | 9 | 3 187,90 |
| 2018-07 | 914,62 | 8 | 2 993,73 |
| 2018-06 | 991,52 | 8 | 3 244,49 |
| 2018-05 | 628,05 | 8 | 2 054,50 |
| 2018-04 | 901,01 | 4 | 1 467,82 |
| 2018-03 | 856,48 | 4 | 1 396,26 |
| 2018-02 | 927,99 | 4 | 1 511,19 |
| 2018-01 | 908,98 | 4 | 1 480,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninių komponentų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones