UAB "Inseria"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 353,36 | 5 | 2 583,81 |
| 2026-06 | 2 061,29 | 5 | 2 273,19 |
| 2026-05 | 2 082,31 | 5 | 2 295,53 |
| 2026-04 | 2 219,83 | 5 | 2 441,82 |
| 2026-03 | 2 196,82 | 5 | 2 417,32 |
| 2026-02 | 2 141,67 | 5 | 2 358,69 |
| 2026-01 | 2 099,05 | 5 | 2 395,19 |
| 2025-12 | 3 126,96 | 5 | 3 564,97 |
| 2025-11 | 2 302,56 | 5 | 2 647,27 |
| 2025-10 | 2 317,48 | 5 | 2 644,98 |
| 2025-09 | 2 153,80 | 5 | 2 457,96 |
| 2025-08 | 1 917,55 | 5 | 2 209,30 |
| 2025-07 | 2 077,98 | 5 | 2 375,83 |
| 2025-06 | 1 696,88 | 5 | 1 969,95 |
| 2025-05 | 1 750,75 | 5 | 2 023,88 |
| 2025-04 | 1 638,67 | 5 | 1 909,40 |
| 2025-03 | 1 943,74 | 4 | 1 806,67 |
| 2025-02 | 1 840,63 | 4 | 1 705,64 |
| 2025-01 | 1 991,62 | 4 | 1 851,43 |
| 2024-12 | 3 118,66 | 4 | 2 912,26 |
| 2024-11 | 2 139,77 | 4 | 1 989,47 |
| 2024-10 | 1 956,97 | 4 | 1 821,29 |
| 2024-09 | 2 071,69 | 4 | 1 925,25 |
| 2024-08 | 2 007,09 | 4 | 1 866,46 |
| 2024-07 | 2 033,69 | 4 | 1 891,26 |
| 2024-06 | 1 913,05 | 4 | 1 779,41 |
| 2024-05 | 2 163,75 | 4 | 2 009,71 |
| 2024-04 | 1 934,32 | 4 | 1 800,65 |
| 2024-03 | 1 964,66 | 4 | 1 822,91 |
| 2024-02 | 2 564,45 | 5 | 2 894,87 |
| 2024-01 | 1 950,73 | 5 | 2 214,40 |
| 2023-12 | 2 172,37 | 5 | 2 452,13 |
| 2023-11 | 1 904,51 | 5 | 2 174,03 |
| 2023-10 | 1 928,74 | 5 | 2 180,35 |
| 2023-09 | 1 794,88 | 5 | 1 989,87 |
| 2023-08 | 2 038,60 | 5 | 2 249,06 |
| 2023-07 | 2 185,10 | 5 | 2 404,87 |
| 2023-06 | 2 275,80 | 6 | 3 123,92 |
| 2023-05 | 1 830,58 | 6 | 2 577,46 |
| 2023-04 | 1 697,69 | 5 | 2 011,56 |
| 2023-03 | 1 683,60 | 5 | 1 992,67 |
| 2023-02 | 1 678,19 | 5 | 1 980,34 |
| 2023-01 | 1 733,18 | 5 | 2 044,09 |
| 2022-12 | 1 661,70 | 5 | 1 954,07 |
| 2022-11 | 1 825,19 | 5 | 2 138,58 |
| 2022-10 | 1 730,68 | 5 | 2 031,27 |
| 2022-09 | 1 598,02 | 5 | 1 879,24 |
| 2022-08 | 1 682,66 | 5 | 1 972,81 |
| 2022-07 | 1 611,91 | 5 | 1 896,00 |
| 2022-06 | 1 652,34 | 5 | 1 942,96 |
| 2022-05 | 1 795,96 | 5 | 2 110,11 |
| 2022-04 | 1 542,69 | 5 | 1 814,01 |
| 2022-03 | 1 709,04 | 5 | 2 008,45 |
| 2022-02 | 1 763,40 | 5 | 2 075,29 |
| 2022-01 | 1 462,72 | 7 | 2 413,29 |
| 2021-12 | 1 197,54 | 7 | 1 976,82 |
| 2021-11 | 2 036,59 | 7 | 3 356,02 |
| 2021-10 | 1 583,18 | 6 | 2 225,97 |
| 2021-09 | 1 709,65 | 5 | 1 998,95 |
| 2021-08 | 1 657,68 | 6 | 2 335,59 |
| 2021-07 | 1 514,45 | 6 | 2 127,47 |
| 2021-06 | 1 487,46 | 6 | 2 091,21 |
| 2021-05 | 1 624,44 | 7 | 2 678,70 |
| 2021-04 | 1 578,21 | 7 | 2 597,53 |
| 2021-03 | 1 554,26 | 7 | 2 557,30 |
| 2021-02 | 1 527,12 | 7 | 2 520,77 |
| 2021-01 | 1 678,09 | 7 | 2 771,85 |
| 2020-12 | 1 550,77 | 7 | 2 539,01 |
| 2020-11 | 1 505,98 | 7 | 2 463,47 |
| 2020-10 | 1 218,06 | 8 | 2 264,70 |
| 2020-09 | 1 557,76 | 7 | 2 514,87 |
| 2020-08 | 1 274,20 | 7 | 2 050,82 |
| 2020-07 | 1 111,50 | 8 | 2 049,92 |
| 2020-06 | 1 075,34 | 7 | 1 722,81 |
| 2020-05 | 1 222,56 | 6 | 1 673,36 |
| 2020-04 | 1 202,85 | 7 | 1 936,78 |
| 2020-03 | 1 071,10 | 7 | 1 727,41 |
| 2020-02 | 1 124,95 | 6 | 1 569,66 |
| 2020-01 | 1 258,92 | 6 | 1 766,28 |
| 2019-12 | 2 207,42 | 6 | 3 086,36 |
| 2019-11 | 1 196,47 | 6 | 1 675,03 |
| 2019-10 | 1 040,77 | 6 | 1 451,79 |
| 2019-09 | 1 123,19 | 6 | 1 567,52 |
| 2019-08 | 1 120,58 | 6 | 1 570,72 |
| 2019-07 | 1 198,61 | 6 | 1 678,33 |
| 2019-06 | 1 130,99 | 6 | 1 568,39 |
| 2019-05 | 1 005,58 | 7 | 1 607,75 |
| 2019-04 | 1 065,03 | 7 | 1 702,39 |
| 2019-03 | 1 098,47 | 7 | 1 754,24 |
| 2019-02 | 995,89 | 7 | 1 592,48 |
| 2019-01 | 947,15 | 7 | 1 514,69 |
| 2018-12 | 875,87 | 7 | 2 515,18 |
| 2018-11 | 875,10 | 7 | 2 511,52 |
| 2018-10 | 829,74 | 7 | 2 385,11 |
| 2018-09 | 685,73 | 7 | 1 970,67 |
| 2018-08 | 891,70 | 5 | 1 829,39 |
| 2018-07 | 793,55 | 5 | 1 626,85 |
| 2018-06 | 669,93 | 6 | 1 656,57 |
| 2018-05 | 676,04 | 6 | 1 671,80 |
| 2018-04 | 665,17 | 6 | 1 644,82 |
| 2018-03 | 700,36 | 6 | 1 731,28 |
| 2018-02 | 694,51 | 6 | 1 717,75 |
| 2018-01 | 611,21 | 7 | 1 754,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones