UAB "Inovatyvūs sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 296,65 | 4 | 282,60 |
| 2026-04 | 372,17 | 4 | 355,90 |
| 2026-03 | 382,92 | 4 | 366,34 |
| 2026-02 | 386,71 | 4 | 370,02 |
| 2026-01 | 453,92 | 4 | 440,67 |
| 2025-12 | 681,75 | 4 | 661,85 |
| 2025-11 | 674,05 | 4 | 654,37 |
| 2025-10 | 436,29 | 4 | 423,56 |
| 2025-09 | 478,14 | 4 | 464,18 |
| 2025-08 | 415,93 | 4 | 403,79 |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | 989,04 | 5 | 1 200,19 |
| 2025-05 | 646,66 | 5 | 784,72 |
| 2025-04 | 714,77 | 5 | 867,38 |
| 2025-03 | 718,00 | 5 | 871,29 |
| 2025-02 | 815,35 | 5 | 989,43 |
| 2025-01 | 794,82 | 5 | 964,52 |
| 2024-12 | 809,95 | 5 | 982,88 |
| 2024-11 | 686,60 | 5 | 833,20 |
| 2024-10 | 947,00 | 5 | 1 149,19 |
| 2024-09 | 619,57 | 5 | 751,86 |
| 2024-08 | 805,29 | 5 | 970,58 |
| 2024-07 | 897,46 | 5 | 1 069,01 |
| 2024-06 | 941,41 | 5 | 1 115,35 |
| 2024-05 | 949,67 | 5 | 1 124,53 |
| 2024-04 | 947,00 | 5 | 1 121,29 |
| 2024-03 | 947,00 | 5 | 1 121,29 |
| 2024-02 | 947,00 | 5 | 1 121,29 |
| 2024-01 | 947,00 | 5 | 1 121,29 |
| 2023-12 | 919,82 | 5 | 1 090,41 |
| 2023-11 | 919,82 | 5 | 1 090,41 |
| 2023-10 | 919,82 | 5 | 1 090,41 |
| 2023-09 | 919,82 | 5 | 1 090,41 |
| 2023-08 | 919,82 | 5 | 1 116,21 |
| 2023-07 | 735,20 | 5 | 892,17 |
| 2023-06 | 927,63 | 5 | 1 125,67 |
| 2023-05 | 919,00 | 5 | 1 115,21 |
| 2023-04 | 919,00 | 5 | 1 115,21 |
| 2023-03 | 919,00 | 5 | 1 115,21 |
| 2023-02 | 919,00 | 5 | 1 115,21 |
| 2023-01 | 919,00 | 5 | 1 115,21 |
| 2022-12 | 810,20 | 5 | 977,57 |
| 2022-11 | 810,20 | 5 | 977,57 |
| 2022-10 | 810,20 | 5 | 977,57 |
| 2022-09 | 789,80 | 5 | 953,12 |
| 2022-08 | 833,52 | 5 | 1 005,52 |
| 2022-07 | 809,04 | 5 | 976,16 |
| 2022-06 | 810,20 | 5 | 977,57 |
| 2022-05 | 810,20 | 5 | 977,57 |
| 2022-04 | 810,20 | 5 | 977,57 |
| 2022-03 | 769,40 | 5 | 928,67 |
| 2022-02 | 619,90 | 5 | 748,16 |
| 2022-01 | 634,10 | 5 | 765,30 |
| 2021-12 | 463,56 | 5 | 555,33 |
| 2021-11 | 463,91 | 5 | 555,65 |
| 2021-10 | 396,80 | 5 | 476,29 |
| 2021-09 | 401,64 | 5 | 482,10 |
| 2021-08 | 388,63 | 5 | 466,70 |
| 2021-07 | 312,02 | 5 | 375,81 |
| 2021-06 | 322,57 | 5 | 390,11 |
| 2021-05 | 378,71 | 5 | 458,18 |
| 2021-04 | 374,44 | 5 | 453,04 |
| 2021-03 | 381,55 | 5 | 461,62 |
| 2021-02 | 367,58 | 5 | 444,85 |
| 2021-01 | 373,86 | 5 | 452,38 |
| 2020-12 | 359,49 | 5 | 434,29 |
| 2020-11 | 358,60 | 5 | 433,21 |
| 2020-10 | 368,28 | 5 | 444,75 |
| 2020-09 | 386,64 | 5 | 467,03 |
| 2020-08 | 393,36 | 5 | 475,34 |
| 2020-07 | 388,34 | 5 | 469,10 |
| 2020-06 | 379,82 | 5 | 458,91 |
| 2020-05 | 316,20 | 4 | 305,02 |
| 2020-04 | 319,78 | 4 | 308,44 |
| 2020-03 | 308,97 | 5 | 372,93 |
| 2020-02 | 376,96 | 5 | 455,49 |
| 2020-01 | 380,76 | 5 | 460,00 |
| 2019-12 | 361,82 | 5 | 436,35 |
| 2019-11 | 492,28 | 5 | 591,79 |
| 2019-10 | 382,03 | 5 | 460,21 |
| 2019-09 | 361,44 | 5 | 435,88 |
| 2019-08 | 359,97 | 5 | 434,16 |
| 2019-07 | 369,10 | 5 | 444,98 |
| 2019-06 | 362,62 | 5 | 437,31 |
| 2019-05 | 341,56 | 6 | 494,52 |
| 2019-04 | 312,52 | 6 | 452,42 |
| 2019-03 | 359,76 | 5 | 433,98 |
| 2019-02 | 357,79 | 5 | 431,63 |
| 2019-01 | 339,16 | 5 | 408,71 |
| 2018-12 | 278,08 | 5 | 573,34 |
| 2018-11 | 320,72 | 5 | 660,03 |
| 2018-10 | 270,32 | 5 | 558,13 |
| 2018-09 | 340,83 | 7 | 974,84 |
| 2018-08 | 291,46 | 6 | 717,62 |
| 2018-07 | 196,39 | 6 | 488,11 |
| 2018-06 | 223,98 | 5 | 464,70 |
| 2018-05 | 229,79 | 5 | 476,57 |
| 2018-04 | 191,32 | 5 | 395,62 |
| 2018-03 | 187,20 | 5 | 387,00 |
| 2018-02 | 176,20 | 6 | 438,71 |
| 2018-01 | 191,00 | 6 | 600,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones