UAB "Inovatyvūs restoranai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 589,59 | 282 | 98 810,87 |
| 2026-06 | 1 536,88 | 286 | 96 764,69 |
| 2026-05 | 1 559,39 | 280 | 96 654,11 |
| 2026-04 | 1 606,99 | 266 | 94 687,98 |
| 2026-03 | 1 502,75 | 281 | 93 487,69 |
| 2026-02 | 1 538,52 | 263 | 92 863,68 |
| 2026-01 | 1 549,00 | 261 | 93 181,23 |
| 2025-12 | 1 599,60 | 254 | 94 021,59 |
| 2025-11 | 1 538,57 | 273 | 97 422,67 |
| 2025-10 | 1 545,21 | 261 | 93 437,37 |
| 2025-09 | 1 548,89 | 247 | 88 939,15 |
| 2025-08 | 1 587,82 | 249 | 91 977,02 |
| 2025-07 | 1 590,82 | 252 | 93 095,15 |
| 2025-06 | 1 555,86 | 248 | 89 343,03 |
| 2025-05 | 1 615,95 | 229 | 85 583,94 |
| 2025-04 | 1 586,51 | 233 | 85 451,18 |
| 2025-03 | 1 565,19 | 222 | 80 252,25 |
| 2025-02 | 1 628,11 | 221 | 83 021,58 |
| 2025-01 | 1 618,10 | 221 | 82 499,60 |
| 2024-12 | 1 584,80 | 221 | 80 932,34 |
| 2024-11 | 1 530,51 | 236 | 83 385,03 |
| 2024-10 | 1 564,42 | 230 | 83 324,18 |
| 2024-09 | 1 578,34 | 204 | 74 680,92 |
| 2024-08 | 1 612,30 | 204 | 76 427,39 |
| 2024-07 | 1 614,48 | 208 | 77 795,39 |
| 2024-06 | 1 568,89 | 207 | 75 079,50 |
| 2024-05 | 1 530,34 | 211 | 74 681,49 |
| 2024-04 | 1 520,61 | 212 | 74 654,53 |
| 2024-03 | 1 476,10 | 210 | 71 886,69 |
| 2024-02 | 1 505,54 | 200 | 69 803,40 |
| 2024-01 | 1 585,75 | 203 | 74 540,36 |
| 2023-12 | 1 479,12 | 207 | 70 756,37 |
| 2023-11 | 1 481,31 | 210 | 72 060,41 |
| 2023-10 | 1 512,06 | 214 | 74 975,06 |
| 2023-09 | 1 467,25 | 196 | 66 623,94 |
| 2023-08 | 1 474,36 | 188 | 64 261,47 |
| 2023-07 | 1 502,29 | 186 | 64 835,85 |
| 2023-06 | 1 409,60 | 202 | 65 714,47 |
| 2023-05 | 1 381,87 | 207 | 66 103,18 |
| 2023-04 | 1 328,99 | 195 | 60 000,86 |
| 2023-03 | 1 360,35 | 188 | 59 402,43 |
| 2023-02 | 1 331,18 | 187 | 57 864,43 |
| 2023-01 | 1 316,93 | 179 | 54 895,49 |
| 2022-12 | 1 309,92 | 162 | 48 602,70 |
| 2022-11 | 1 320,05 | 168 | 50 598,65 |
| 2022-10 | 1 346,20 | 160 | 49 271,74 |
| 2022-09 | 1 266,83 | 168 | 48 702,69 |
| 2022-08 | 1 314,82 | 160 | 48 597,08 |
| 2022-07 | 1 240,90 | 168 | 48 243,89 |
| 2022-06 | 1 224,50 | 166 | 46 770,00 |
| 2022-05 | 1 220,87 | 157 | 44 105,69 |
| 2022-04 | 1 274,54 | 142 | 41 591,43 |
| 2022-03 | 1 190,56 | 134 | 36 948,43 |
| 2022-02 | 1 168,54 | 121 | 32 339,80 |
| 2022-01 | 1 187,11 | 114 | 31 183,29 |
| 2021-12 | 1 305,84 | 117 | 35 359,97 |
| 2021-11 | 1 276,26 | 122 | 36 028,55 |
| 2021-10 | 1 264,28 | 119 | 34 879,19 |
| 2021-09 | 1 171,60 | 120 | 32 588,61 |
| 2021-08 | 1 182,93 | 113 | 31 107,95 |
| 2021-07 | 1 159,71 | 111 | 29 933,96 |
| 2021-06 | 1 125,80 | 107 | 28 102,25 |
| 2021-05 | 1 046,70 | 109 | 26 604,64 |
| 2021-04 | 1 086,52 | 118 | 29 853,60 |
| 2021-03 | 1 109,18 | 118 | 30 456,67 |
| 2021-02 | 1 112,12 | 105 | 27 220,27 |
| 2021-01 | 1 185,95 | 92 | 25 486,40 |
| 2020-12 | 1 106,61 | 101 | 25 939,11 |
| 2020-11 | 1 184,81 | 85 | 23 367,41 |
| 2020-10 | 1 218,42 | 94 | 26 507,47 |
| 2020-09 | 1 172,39 | 97 | 26 296,70 |
| 2020-08 | 1 125,51 | 93 | 24 274,10 |
| 2020-07 | 1 152,10 | 98 | 26 242,29 |
| 2020-06 | 1 076,78 | 95 | 23 717,51 |
| 2020-05 | 992,29 | 82 | 18 821,67 |
| 2020-04 | 957,88 | 70 | 15 459,80 |
| 2020-03 | 836,70 | 82 | 15 862,46 |
| 2020-02 | 1 011,18 | 86 | 20 056,18 |
| 2020-01 | 1 075,65 | 88 | 21 891,88 |
| 2019-12 | 1 081,73 | 94 | 23 548,18 |
| 2019-11 | 1 092,21 | 98 | 24 734,78 |
| 2019-10 | 985,26 | 107 | 24 407,93 |
| 2019-09 | 955,31 | 100 | 22 146,17 |
| 2019-08 | 1 031,43 | 102 | 24 383,58 |
| 2019-07 | 953,32 | 104 | 22 990,42 |
| 2019-06 | 960,68 | 102 | 22 657,76 |
| 2019-05 | 876,05 | 112 | 22 821,01 |
| 2019-04 | 776,85 | 119 | 21 447,68 |
| 2019-03 | 717,43 | 108 | 17 906,26 |
| 2019-02 | 702,26 | 92 | 14 878,57 |
| 2019-01 | 667,84 | 92 | 14 136,08 |
| 2018-12 | 509,37 | 88 | 18 364,40 |
| 2018-11 | 478,36 | 85 | 16 675,55 |
| 2018-10 | 455,81 | 77 | 14 414,75 |
| 2018-09 | 480,61 | 69 | 13 603,58 |
| 2018-08 | 515,96 | 53 | 11 212,60 |
| 2018-07 | 417,12 | 53 | 9 044,94 |
| 2018-06 | 476,06 | 41 | 7 974,52 |
| 2018-05 | 451,67 | 42 | 7 766,70 |
| 2018-04 | 446,39 | 37 | 6 767,68 |
| 2018-03 | 490,06 | 35 | 7 035,48 |
| 2018-02 | 462,66 | 35 | 6 623,00 |
| 2018-01 | 450,57 | 37 | 6 850,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones