UAB "Inovatyvių procesų sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 863,65 | 26 | 22 051,04 |
| 2026-06 | 3 694,52 | 28 | 22 489,03 |
| 2026-05 | 3 176,05 | 28 | 19 433,51 |
| 2026-04 | 3 788,15 | 26 | 21 451,24 |
| 2026-03 | 4 110,62 | 26 | 23 266,79 |
| 2026-02 | 3 137,53 | 26 | 18 151,18 |
| 2026-01 | 3 097,01 | 25 | 17 474,56 |
| 2025-12 | 3 730,75 | 26 | 21 836,08 |
| 2025-11 | 3 420,70 | 27 | 20 655,11 |
| 2025-10 | 3 667,87 | 27 | 22 382,35 |
| 2025-09 | 3 173,43 | 27 | 19 265,80 |
| 2025-08 | 3 528,78 | 25 | 19 814,40 |
| 2025-07 | 3 352,63 | 25 | 18 886,96 |
| 2025-06 | 3 756,14 | 25 | 21 068,09 |
| 2025-05 | 3 335,24 | 26 | 19 478,32 |
| 2025-04 | 3 328,02 | 26 | 19 439,90 |
| 2025-03 | 3 008,58 | 24 | 16 306,92 |
| 2025-02 | 3 524,20 | 21 | 16 518,00 |
| 2025-01 | 3 036,16 | 21 | 14 323,65 |
| 2024-12 | 2 952,36 | 20 | 11 983,65 |
| 2024-11 | 2 936,19 | 20 | 13 306,81 |
| 2024-10 | 2 944,68 | 20 | 13 237,93 |
| 2024-09 | 4 429,60 | 19 | 18 985,87 |
| 2024-08 | 3 281,34 | 18 | 13 424,07 |
| 2024-07 | 3 185,54 | 17 | 12 190,81 |
| 2024-06 | 4 319,07 | 17 | 16 559,27 |
| 2024-05 | 3 044,77 | 17 | 11 690,43 |
| 2024-04 | 2 953,69 | 17 | 11 376,22 |
| 2024-03 | 3 939,92 | 17 | 15 023,48 |
| 2024-02 | 2 844,72 | 17 | 10 874,71 |
| 2024-01 | 2 843,81 | 17 | 10 855,22 |
| 2023-12 | 2 940,19 | 17 | 9 909,50 |
| 2023-11 | 2 913,35 | 17 | 9 832,28 |
| 2023-10 | 2 960,15 | 18 | 10 642,82 |
| 2023-09 | 3 048,23 | 17 | 11 618,68 |
| 2023-08 | 3 269,24 | 17 | 12 372,35 |
| 2023-07 | 2 784,88 | 17 | 10 533,59 |
| 2023-06 | 3 277,74 | 15 | 10 801,96 |
| 2023-05 | 2 832,72 | 15 | 9 442,03 |
| 2023-04 | 2 815,48 | 14 | 8 798,89 |
| 2023-03 | 3 019,95 | 13 | 8 747,08 |
| 2023-02 | 2 687,27 | 14 | 8 428,73 |
| 2023-01 | 2 469,91 | 15 | 8 280,85 |
| 2022-12 | 2 658,50 | 15 | 6 859,92 |
| 2022-11 | 2 670,63 | 15 | 7 685,34 |
| 2022-10 | 3 295,34 | 14 | 10 359,41 |
| 2022-09 | 3 009,84 | 15 | 10 165,18 |
| 2022-08 | 3 021,74 | 15 | 10 270,95 |
| 2022-07 | 3 112,87 | 14 | 9 881,02 |
| 2022-06 | 2 387,45 | 16 | 8 733,75 |
| 2022-05 | 3 576,10 | 15 | 12 012,64 |
| 2022-04 | 2 752,25 | 15 | 9 356,64 |
| 2022-03 | 2 590,50 | 15 | 8 860,30 |
| 2022-02 | 1 124,22 | 14 | 3 631,88 |
| 2022-01 | 1 033,52 | 12 | 2 853,53 |
| 2021-12 | 985,94 | 10 | 2 130,83 |
| 2021-11 | 1 010,98 | 9 | 1 955,96 |
| 2021-10 | 1 045,70 | 9 | 2 150,91 |
| 2021-09 | 882,42 | 10 | 2 027,61 |
| 2021-08 | 844,44 | 10 | 1 941,54 |
| 2021-07 | 909,55 | 10 | 2 074,55 |
| 2021-06 | 917,26 | 9 | 1 895,61 |
| 2021-05 | 860,34 | 10 | 1 969,74 |
| 2021-04 | 796,87 | 12 | 2 174,71 |
| 2021-03 | 752,07 | 12 | 2 059,66 |
| 2021-02 | 935,88 | 12 | 2 585,23 |
| 2021-01 | 899,84 | 12 | 2 482,76 |
| 2020-12 | 1 070,78 | 13 | 3 171,47 |
| 2020-11 | 1 142,71 | 16 | 4 164,51 |
| 2020-10 | 1 061,54 | 16 | 3 854,05 |
| 2020-09 | 922,27 | 14 | 2 938,86 |
| 2020-08 | 1 033,79 | 13 | 3 060,19 |
| 2020-07 | 930,19 | 13 | 2 765,96 |
| 2020-06 | 858,95 | 14 | 2 761,04 |
| 2020-05 | 839,47 | 12 | 2 315,96 |
| 2020-04 | 1 204,94 | 14 | 3 777,67 |
| 2020-03 | 1 042,92 | 15 | 3 532,94 |
| 2020-02 | 1 003,96 | 15 | 3 399,78 |
| 2020-01 | 1 115,07 | 13 | 3 285,35 |
| 2019-12 | 1 092,65 | 13 | 3 197,67 |
| 2019-11 | 1 085,40 | 13 | 3 174,85 |
| 2019-10 | 1 133,01 | 13 | 3 316,09 |
| 2019-09 | 1 106,56 | 14 | 3 488,75 |
| 2019-08 | 1 055,14 | 14 | 3 333,16 |
| 2019-07 | 1 025,67 | 14 | 3 221,05 |
| 2019-06 | 1 001,83 | 12 | 2 666,91 |
| 2019-05 | 1 101,64 | 13 | 3 261,16 |
| 2019-04 | 1 157,30 | 13 | 3 420,37 |
| 2019-03 | 1 273,63 | 14 | 4 052,08 |
| 2019-02 | 2 113,65 | 14 | 6 633,09 |
| 2019-01 | 2 032,28 | 14 | 6 379,22 |
| 2018-12 | 1 527,11 | 14 | 8 760,15 |
| 2018-11 | 1 508,61 | 16 | 9 819,13 |
| 2018-10 | 1 501,10 | 16 | 9 783,92 |
| 2018-09 | 1 377,44 | 16 | 8 989,58 |
| 2018-08 | 1 359,98 | 15 | 8 318,34 |
| 2018-07 | 1 306,98 | 14 | 7 464,70 |
| 2018-06 | 1 263,45 | 14 | 7 195,83 |
| 2018-05 | 1 249,53 | 14 | 7 117,59 |
| 2018-04 | 1 086,32 | 13 | 5 754,84 |
| 2018-03 | 1 140,08 | 11 | 5 110,56 |
| 2018-02 | 1 140,25 | 11 | 5 111,30 |
| 2018-01 | 1 028,43 | 11 | 4 615,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones