UAB "Inovatyvi medicina"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 477,46 | 48 | 37 057,76 |
| 2026-06 | 3 320,50 | 46 | 33 794,98 |
| 2026-05 | 3 436,37 | 44 | 33 519,18 |
| 2026-04 | 3 567,17 | 44 | 34 748,57 |
| 2026-03 | 3 472,56 | 43 | 33 063,50 |
| 2026-02 | 3 329,29 | 43 | 32 015,08 |
| 2026-01 | 3 085,49 | 42 | 29 106,05 |
| 2025-12 | 3 778,92 | 39 | 32 093,27 |
| 2025-11 | 3 600,33 | 40 | 31 635,41 |
| 2025-10 | 3 561,10 | 40 | 31 232,25 |
| 2025-09 | 3 507,08 | 40 | 31 394,31 |
| 2025-08 | 3 607,98 | 36 | 28 934,63 |
| 2025-07 | 3 856,48 | 37 | 31 981,30 |
| 2025-06 | 3 665,22 | 37 | 30 425,45 |
| 2025-05 | 3 652,23 | 37 | 30 322,81 |
| 2025-04 | 3 530,51 | 36 | 28 566,20 |
| 2025-03 | 3 793,81 | 36 | 30 524,00 |
| 2025-02 | 3 701,15 | 32 | 26 517,11 |
| 2025-01 | 3 779,93 | 33 | 27 998,30 |
| 2024-12 | 3 628,11 | 34 | 27 151,67 |
| 2024-11 | 3 684,84 | 34 | 27 615,58 |
| 2024-10 | 3 609,12 | 34 | 27 030,09 |
| 2024-09 | 3 548,62 | 35 | 28 019,36 |
| 2024-08 | 3 637,49 | 35 | 28 681,97 |
| 2024-07 | 3 482,18 | 36 | 28 212,09 |
| 2024-06 | 3 780,28 | 33 | 28 020,90 |
| 2024-05 | 3 958,57 | 32 | 28 443,45 |
| 2024-04 | 3 947,00 | 33 | 29 399,14 |
| 2024-03 | 3 939,21 | 32 | 28 424,76 |
| 2024-02 | 4 207,44 | 30 | 28 405,96 |
| 2024-01 | 4 061,61 | 29 | 26 518,97 |
| 2023-12 | 3 498,33 | 28 | 21 926,21 |
| 2023-11 | 3 174,20 | 28 | 20 091,88 |
| 2023-10 | 3 195,01 | 26 | 18 719,05 |
| 2023-09 | 3 124,21 | 25 | 17 482,30 |
| 2023-08 | 3 201,12 | 21 | 14 963,67 |
| 2023-07 | 3 209,27 | 20 | 14 305,68 |
| 2023-06 | 3 559,31 | 20 | 15 845,66 |
| 2023-05 | 3 069,79 | 20 | 13 611,74 |
| 2023-04 | 3 165,99 | 20 | 13 954,14 |
| 2023-03 | 3 170,36 | 20 | 13 981,31 |
| 2023-02 | 3 086,69 | 20 | 13 575,16 |
| 2023-01 | 3 200,81 | 19 | 13 570,73 |
| 2022-12 | 2 984,92 | 18 | 11 663,89 |
| 2022-11 | 2 961,86 | 18 | 11 587,41 |
| 2022-10 | 2 917,80 | 18 | 11 617,65 |
| 2022-09 | 2 842,80 | 18 | 11 337,71 |
| 2022-08 | 2 739,63 | 17 | 10 340,66 |
| 2022-07 | 2 833,55 | 15 | 9 438,91 |
| 2022-06 | 3 052,98 | 14 | 9 299,38 |
| 2022-05 | 2 966,32 | 16 | 10 370,03 |
| 2022-04 | 2 513,03 | 16 | 8 812,66 |
| 2022-03 | 2 453,28 | 14 | 7 467,46 |
| 2022-02 | 2 364,16 | 14 | 7 222,61 |
| 2022-01 | 2 201,70 | 13 | 6 214,11 |
| 2021-12 | 2 678,75 | 12 | 6 709,87 |
| 2021-11 | 2 229,15 | 13 | 6 097,94 |
| 2021-10 | 2 333,62 | 13 | 6 554,05 |
| 2021-09 | 1 966,04 | 13 | 5 549,76 |
| 2021-08 | 1 975,69 | 13 | 5 567,45 |
| 2021-07 | 1 947,66 | 13 | 5 486,28 |
| 2021-06 | 1 926,80 | 13 | 5 437,58 |
| 2021-05 | 1 963,71 | 12 | 5 113,51 |
| 2021-04 | 1 830,15 | 11 | 4 382,82 |
| 2021-03 | 2 066,68 | 8 | 3 629,56 |
| 2021-02 | 1 951,52 | 7 | 3 000,42 |
| 2021-01 | 2 053,91 | 7 | 3 156,33 |
| 2020-12 | 2 142,14 | 8 | 3 820,64 |
| 2020-11 | 1 676,16 | 8 | 2 997,24 |
| 2020-10 | 2 031,49 | 8 | 3 646,87 |
| 2020-09 | 1 940,54 | 8 | 3 496,72 |
| 2020-08 | 1 824,74 | 7 | 2 843,54 |
| 2020-07 | 1 674,46 | 7 | 2 632,20 |
| 2020-06 | 454,39 | 7 | 720,85 |
| 2020-05 | 446,69 | 7 | 712,36 |
| 2020-04 | 310,13 | 6 | 439,90 |
| 2020-03 | 523,99 | 6 | 748,05 |
| 2020-02 | 333,94 | 8 | 630,31 |
| 2020-01 | 385,27 | 9 | 816,22 |
| 2019-12 | 336,47 | 8 | 634,68 |
| 2019-11 | 346,20 | 8 | 652,36 |
| 2019-10 | 339,86 | 8 | 636,47 |
| 2019-09 | 238,19 | 8 | 443,37 |
| 2019-08 | 247,63 | 8 | 461,51 |
| 2019-07 | 244,27 | 8 | 458,59 |
| 2019-06 | 216,92 | 7 | 360,39 |
| 2019-05 | 282,79 | 7 | 464,19 |
| 2019-04 | 261,17 | 7 | 432,92 |
| 2019-03 | 281,82 | 6 | 401,37 |
| 2019-02 | 357,72 | 6 | 510,83 |
| 2019-01 | 458,40 | 6 | 658,33 |
| 2018-12 | 271,65 | 6 | 686,74 |
| 2018-11 | 255,33 | 6 | 644,70 |
| 2018-10 | 317,07 | 6 | 798,17 |
| 2018-09 | 141,29 | 6 | 356,47 |
| 2018-08 | 229,09 | 4 | 377,98 |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicinos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones