UAB "INNOVITA RESEARCH"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 011,78 | 31 | 13 338,66 |
| 2026-06 | 2 216,32 | 30 | 15 306,17 |
| 2026-05 | 1 965,78 | 29 | 13 179,40 |
| 2026-04 | 2 066,68 | 29 | 13 815,15 |
| 2026-03 | 1 919,91 | 28 | 12 273,00 |
| 2026-02 | 1 616,45 | 31 | 11 607,04 |
| 2026-01 | 1 865,67 | 28 | 12 115,38 |
| 2025-12 | 1 800,70 | 29 | 10 729,44 |
| 2025-11 | 1 933,05 | 28 | 11 152,94 |
| 2025-10 | 2 109,42 | 27 | 11 997,92 |
| 2025-09 | 1 916,79 | 27 | 10 743,40 |
| 2025-08 | 1 851,48 | 27 | 10 664,78 |
| 2025-07 | 2 013,71 | 28 | 12 219,65 |
| 2025-06 | 1 754,15 | 30 | 12 094,00 |
| 2025-05 | 1 656,78 | 29 | 11 015,98 |
| 2025-04 | 1 663,97 | 29 | 11 065,70 |
| 2025-03 | 1 731,43 | 28 | 11 089,37 |
| 2025-02 | 1 610,33 | 29 | 10 685,24 |
| 2025-01 | 1 814,29 | 29 | 12 010,69 |
| 2024-12 | 2 207,63 | 26 | 11 736,66 |
| 2024-11 | 1 583,59 | 29 | 9 416,49 |
| 2024-10 | 1 816,71 | 29 | 11 072,54 |
| 2024-09 | 1 896,29 | 26 | 10 154,01 |
| 2024-08 | 1 614,82 | 26 | 8 643,57 |
| 2024-07 | 1 893,90 | 26 | 11 209,13 |
| 2024-06 | 1 629,62 | 29 | 10 847,06 |
| 2024-05 | 1 703,32 | 29 | 11 277,62 |
| 2024-04 | 1 767,75 | 29 | 11 669,69 |
| 2024-03 | 1 653,73 | 29 | 10 949,44 |
| 2024-02 | 1 648,81 | 27 | 10 153,61 |
| 2024-01 | 1 946,31 | 25 | 11 106,45 |
| 2023-12 | 1 688,69 | 23 | 7 963,06 |
| 2023-11 | 1 739,88 | 24 | 9 523,72 |
| 2023-10 | 1 933,33 | 22 | 9 735,08 |
| 2023-09 | 1 698,79 | 23 | 8 935,49 |
| 2023-08 | 1 731,48 | 22 | 8 757,32 |
| 2023-07 | 1 718,16 | 23 | 9 000,64 |
| 2023-06 | 1 778,90 | 21 | 8 496,50 |
| 2023-05 | 1 501,49 | 22 | 7 454,84 |
| 2023-04 | 1 256,84 | 23 | 6 523,63 |
| 2023-03 | 1 404,42 | 23 | 7 257,44 |
| 2023-02 | 1 482,68 | 21 | 7 011,85 |
| 2023-01 | 1 756,09 | 22 | 8 715,12 |
| 2022-12 | 1 556,26 | 23 | 7 131,26 |
| 2022-11 | 1 682,26 | 23 | 7 859,45 |
| 2022-10 | 1 723,33 | 23 | 8 079,97 |
| 2022-09 | 1 811,89 | 25 | 9 204,67 |
| 2022-08 | 1 683,10 | 25 | 9 479,90 |
| 2022-07 | 1 928,87 | 24 | 10 449,22 |
| 2022-06 | 1 854,77 | 22 | 9 203,45 |
| 2022-05 | 1 771,20 | 23 | 9 117,27 |
| 2022-04 | 1 796,91 | 21 | 8 489,33 |
| 2022-03 | 1 587,45 | 23 | 8 212,19 |
| 2022-02 | 1 613,70 | 23 | 8 376,54 |
| 2022-01 | 1 629,89 | 22 | 8 074,32 |
| 2021-12 | 2 041,39 | 22 | 8 104,36 |
| 2021-11 | 1 785,30 | 22 | 7 665,91 |
| 2021-10 | 1 452,33 | 22 | 6 379,60 |
| 2021-09 | 1 405,58 | 22 | 6 964,80 |
| 2021-08 | 1 501,90 | 20 | 6 747,26 |
| 2021-07 | 1 462,82 | 21 | 6 979,81 |
| 2021-06 | 1 289,90 | 21 | 6 108,48 |
| 2021-05 | 1 294,62 | 21 | 6 108,29 |
| 2021-04 | 1 388,49 | 20 | 6 216,35 |
| 2021-03 | 1 418,58 | 18 | 5 711,34 |
| 2021-02 | 1 308,18 | 19 | 5 556,01 |
| 2021-01 | 1 102,13 | 21 | 5 175,05 |
| 2020-12 | 1 143,08 | 25 | 6 395,47 |
| 2020-11 | 1 054,65 | 25 | 5 865,46 |
| 2020-10 | 977,01 | 26 | 5 666,90 |
| 2020-09 | 837,58 | 26 | 4 872,12 |
| 2020-08 | 966,21 | 26 | 5 610,27 |
| 2020-07 | 650,82 | 26 | 3 743,09 |
| 2020-06 | 594,06 | 26 | 3 394,81 |
| 2020-05 | 920,77 | 24 | 4 914,34 |
| 2020-04 | 749,46 | 25 | 4 165,51 |
| 2020-03 | 876,70 | 26 | 4 982,60 |
| 2020-02 | 878,64 | 26 | 5 059,36 |
| 2020-01 | 865,96 | 27 | 5 268,81 |
| 2019-12 | 707,29 | 26 | 4 129,36 |
| 2019-11 | 1 372,15 | 13 | 4 005,38 |
| 2019-10 | 1 461,32 | 13 | 4 259,27 |
| 2019-09 | 1 156,93 | 12 | 3 075,68 |
| 2019-08 | 1 248,57 | 12 | 3 325,20 |
| 2019-07 | 1 385,66 | 12 | 3 708,87 |
| 2019-06 | 1 103,14 | 12 | 3 014,85 |
| 2019-05 | 955,42 | 11 | 2 373,01 |
| 2019-04 | 1 009,46 | 14 | 3 291,40 |
| 2019-03 | 762,57 | 12 | 2 145,72 |
| 2019-02 | 351,02 | 11 | 910,95 |
| 2019-01 | 353,52 | 11 | 917,62 |
| 2018-12 | 277,58 | 11 | 1 257,12 |
| 2018-11 | 246,85 | 11 | 1 109,90 |
| 2018-10 | 250,06 | 10 | 1 021,73 |
| 2018-09 | 221,73 | 9 | 818,79 |
| 2018-08 | 197,95 | 10 | 819,30 |
| 2018-07 | 211,58 | 10 | 874,09 |
| 2018-06 | 226,58 | 10 | 934,36 |
| 2018-05 | 226,58 | 10 | 934,36 |
| 2018-04 | 226,58 | 10 | 934,36 |
| 2018-03 | 206,08 | 11 | 934,80 |
| 2018-02 | 226,58 | 10 | 934,36 |
| 2018-01 | 224,31 | 10 | 925,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios paskirties ligoninių veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones