UAB "Ingka Investments Lithuania"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 346,74 | 13 | 9 557,80 |
| 2026-06 | 3 645,08 | 12 | 9 602,15 |
| 2026-05 | 3 392,63 | 12 | 8 940,38 |
| 2026-04 | 3 429,07 | 12 | 9 034,93 |
| 2026-03 | 3 213,24 | 13 | 9 167,11 |
| 2026-02 | 3 397,24 | 12 | 9 160,16 |
| 2026-01 | 3 418,19 | 13 | 9 943,57 |
| 2025-12 | 3 258,11 | 13 | 9 609,98 |
| 2025-11 | 7 062,73 | 13 | 20 753,59 |
| 2025-10 | 3 780,26 | 13 | 11 164,35 |
| 2025-09 | 3 044,05 | 13 | 8 979,33 |
| 2025-08 | 3 189,37 | 13 | 9 408,46 |
| 2025-07 | 3 107,90 | 13 | 9 177,26 |
| 2025-06 | 3 102,68 | 13 | 9 061,05 |
| 2025-05 | 3 216,58 | 13 | 9 380,66 |
| 2025-04 | 3 087,69 | 13 | 9 006,39 |
| 2025-03 | 3 056,20 | 13 | 8 915,29 |
| 2025-02 | 3 064,99 | 13 | 8 943,98 |
| 2025-01 | 3 146,88 | 13 | 9 186,83 |
| 2024-12 | 3 225,80 | 13 | 9 292,29 |
| 2024-11 | 3 590,85 | 13 | 10 371,16 |
| 2024-10 | 2 843,88 | 13 | 8 185,25 |
| 2024-09 | 2 874,20 | 13 | 8 269,83 |
| 2024-08 | 2 998,88 | 13 | 8 624,09 |
| 2024-07 | 2 961,35 | 13 | 8 521,49 |
| 2024-06 | 2 859,02 | 13 | 8 228,45 |
| 2024-05 | 2 877,36 | 13 | 8 281,97 |
| 2024-04 | 2 827,08 | 13 | 8 139,08 |
| 2024-03 | 3 399,93 | 14 | 10 561,56 |
| 2024-02 | 2 753,73 | 13 | 7 923,48 |
| 2024-01 | 2 762,73 | 13 | 7 950,15 |
| 2023-12 | 5 827,60 | 13 | 16 764,28 |
| 2023-11 | 2 898,22 | 13 | 8 367,54 |
| 2023-10 | 2 580,95 | 12 | 6 866,01 |
| 2023-09 | 2 560,80 | 12 | 6 815,12 |
| 2023-08 | 3 443,51 | 13 | 10 193,38 |
| 2023-07 | 2 482,26 | 13 | 7 175,56 |
| 2023-06 | 2 626,32 | 13 | 7 649,76 |
| 2023-05 | 2 543,79 | 13 | 7 394,70 |
| 2023-04 | 2 534,03 | 13 | 7 367,66 |
| 2023-03 | 2 584,25 | 13 | 7 559,30 |
| 2023-02 | 2 655,75 | 12 | 7 132,42 |
| 2023-01 | 2 486,73 | 12 | 6 700,65 |
| 2022-12 | 3 557,49 | 12 | 9 429,75 |
| 2022-11 | 5 208,51 | 12 | 13 893,31 |
| 2022-10 | 2 357,62 | 12 | 6 312,59 |
| 2022-09 | 2 570,12 | 12 | 6 835,06 |
| 2022-08 | 2 528,65 | 11 | 6 155,97 |
| 2022-07 | 2 477,27 | 11 | 6 043,24 |
| 2022-06 | 2 818,46 | 11 | 6 833,20 |
| 2022-05 | 2 435,17 | 11 | 5 928,94 |
| 2022-04 | 2 429,95 | 11 | 5 914,75 |
| 2022-03 | 2 584,79 | 11 | 6 291,21 |
| 2022-02 | 2 388,37 | 11 | 5 817,48 |
| 2022-01 | 2 976,56 | 11 | 7 243,22 |
| 2021-12 | 5 755,38 | 11 | 13 949,53 |
| 2021-11 | 2 891,43 | 11 | 7 009,68 |
| 2021-10 | 2 149,39 | 11 | 5 238,25 |
| 2021-09 | 2 477,38 | 11 | 6 029,47 |
| 2021-08 | 2 351,79 | 11 | 5 719,80 |
| 2021-07 | 2 247,94 | 11 | 5 466,63 |
| 2021-06 | 2 297,75 | 11 | 5 582,87 |
| 2021-05 | 2 276,94 | 11 | 5 534,28 |
| 2021-04 | 2 092,23 | 11 | 5 084,03 |
| 2021-03 | 2 025,15 | 11 | 4 898,41 |
| 2021-02 | 2 195,78 | 11 | 5 341,84 |
| 2021-01 | 2 043,95 | 12 | 5 421,36 |
| 2020-12 | 2 292,20 | 10 | 5 083,45 |
| 2020-11 | 2 174,31 | 10 | 4 787,59 |
| 2020-10 | 2 111,48 | 10 | 4 653,08 |
| 2020-09 | 2 391,38 | 10 | 5 287,65 |
| 2020-08 | 2 800,45 | 11 | 6 739,84 |
| 2020-07 | 2 212,48 | 11 | 5 330,08 |
| 2020-06 | 2 272,46 | 10 | 4 956,52 |
| 2020-05 | 2 181,23 | 10 | 4 749,36 |
| 2020-04 | 2 187,97 | 10 | 4 763,70 |
| 2020-03 | 2 184,82 | 10 | 4 757,00 |
| 2020-02 | 2 175,99 | 10 | 4 738,22 |
| 2020-01 | 2 221,37 | 10 | 4 835,46 |
| 2019-12 | 4 455,17 | 11 | 10 755,32 |
| 2019-11 | 2 316,36 | 11 | 5 612,26 |
| 2019-10 | 2 438,14 | 12 | 6 449,07 |
| 2019-09 | 3 161,91 | 12 | 8 183,18 |
| 2019-08 | 1 863,82 | 12 | 4 872,35 |
| 2019-07 | 1 858,63 | 12 | 4 861,79 |
| 2019-06 | 1 796,58 | 11 | 4 257,18 |
| 2019-05 | 2 248,02 | 12 | 5 792,00 |
| 2019-04 | 1 843,04 | 12 | 4 818,19 |
| 2019-03 | 1 849,69 | 12 | 4 888,10 |
| 2019-02 | 1 639,00 | 12 | 4 349,96 |
| 2019-01 | 1 701,51 | 12 | 4 579,86 |
| 2018-12 | 1 448,41 | 12 | 7 121,81 |
| 2018-11 | 1 217,80 | 12 | 5 976,13 |
| 2018-10 | 1 303,75 | 11 | 5 856,66 |
| 2018-09 | 1 289,58 | 12 | 6 333,77 |
| 2018-08 | 1 375,96 | 12 | 6 758,57 |
| 2018-07 | 1 475,14 | 11 | 6 639,73 |
| 2018-06 | 1 418,63 | 11 | 6 377,89 |
| 2018-05 | 1 538,64 | 9 | 5 669,36 |
| 2018-04 | 1 498,81 | 9 | 5 513,57 |
| 2018-03 | 1 393,18 | 10 | 5 709,17 |
| 2018-02 | 1 339,64 | 10 | 5 485,02 |
| 2018-01 | 2 092,14 | 10 | 8 518,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones