UAB "Infotransport"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 304,27 | 25 | 18 640,39 |
| 2026-06 | 3 415,19 | 26 | 20 213,02 |
| 2026-05 | 3 223,60 | 25 | 18 241,45 |
| 2026-04 | 2 976,07 | 26 | 17 449,49 |
| 2026-03 | 2 865,95 | 25 | 16 229,69 |
| 2026-02 | 2 905,25 | 25 | 16 554,35 |
| 2026-01 | 2 932,13 | 27 | 18 033,54 |
| 2025-12 | 2 774,40 | 27 | 17 114,61 |
| 2025-11 | 2 880,38 | 27 | 17 729,66 |
| 2025-10 | 2 761,28 | 27 | 16 943,74 |
| 2025-09 | 2 753,95 | 28 | 17 575,07 |
| 2025-08 | 2 587,24 | 29 | 17 088,93 |
| 2025-07 | 2 856,41 | 27 | 17 566,16 |
| 2025-06 | 2 663,40 | 26 | 15 895,78 |
| 2025-05 | 2 627,30 | 23 | 13 888,03 |
| 2025-04 | 2 750,67 | 21 | 13 278,92 |
| 2025-03 | 2 723,68 | 23 | 14 409,01 |
| 2025-02 | 2 803,11 | 24 | 15 355,76 |
| 2025-01 | 2 538,54 | 23 | 13 395,72 |
| 2024-12 | 2 630,80 | 22 | 13 284,58 |
| 2024-11 | 2 598,73 | 19 | 11 462,99 |
| 2024-10 | 2 732,47 | 21 | 13 195,07 |
| 2024-09 | 2 541,17 | 20 | 11 746,90 |
| 2024-08 | 2 441,67 | 20 | 11 286,44 |
| 2024-07 | 2 468,59 | 19 | 10 935,49 |
| 2024-06 | 2 367,15 | 21 | 11 599,21 |
| 2024-05 | 2 305,30 | 20 | 10 733,69 |
| 2024-04 | 2 043,51 | 21 | 9 961,45 |
| 2024-03 | 1 922,91 | 22 | 9 773,71 |
| 2024-02 | 1 900,01 | 20 | 8 712,35 |
| 2024-01 | 1 963,87 | 18 | 8 036,17 |
| 2023-12 | 1 980,89 | 17 | 7 640,80 |
| 2023-11 | 2 020,42 | 19 | 8 785,22 |
| 2023-10 | 1 988,53 | 18 | 8 202,03 |
| 2023-09 | 1 967,49 | 16 | 7 212,37 |
| 2023-08 | 2 036,90 | 16 | 7 449,95 |
| 2023-07 | 2 090,19 | 15 | 7 162,65 |
| 2023-06 | 2 261,14 | 15 | 7 776,97 |
| 2023-05 | 2 345,49 | 14 | 7 546,22 |
| 2023-04 | 2 272,57 | 12 | 6 296,55 |
| 2023-03 | 2 386,42 | 12 | 6 557,61 |
| 2023-02 | 2 179,27 | 12 | 6 003,14 |
| 2023-01 | 2 167,53 | 13 | 6 565,99 |
| 2022-12 | 2 136,33 | 13 | 6 476,37 |
| 2022-11 | 1 813,91 | 15 | 6 362,87 |
| 2022-10 | 1 755,94 | 14 | 5 772,48 |
| 2022-09 | 1 992,40 | 10 | 4 689,79 |
| 2022-08 | 2 120,40 | 9 | 4 527,73 |
| 2022-07 | 2 000,00 | 9 | 4 266,50 |
| 2022-06 | 2 120,40 | 9 | 4 527,73 |
| 2022-05 | 1 964,92 | 10 | 4 665,00 |
| 2022-04 | 2 007,80 | 10 | 4 769,06 |
| 2022-03 | 1 541,25 | 12 | 4 404,80 |
| 2022-02 | 1 689,21 | 11 | 4 428,75 |
| 2022-01 | 2 011,93 | 10 | 4 805,14 |
| 2021-12 | 1 800,70 | 11 | 4 736,19 |
| 2021-11 | 1 755,92 | 9 | 3 766,43 |
| 2021-10 | 1 818,89 | 8 | 3 462,53 |
| 2021-09 | 1 665,85 | 10 | 3 959,62 |
| 2021-08 | 1 580,21 | 13 | 4 814,92 |
| 2021-07 | 1 536,91 | 13 | 4 719,31 |
| 2021-06 | 1 586,83 | 11 | 4 102,06 |
| 2021-05 | 1 645,26 | 10 | 3 884,88 |
| 2021-04 | 1 802,68 | 9 | 3 860,90 |
| 2021-03 | 1 550,60 | 10 | 3 686,27 |
| 2021-02 | 1 743,51 | 11 | 4 477,10 |
| 2021-01 | 1 587,49 | 10 | 3 780,90 |
| 2020-12 | 1 516,33 | 10 | 3 567,85 |
| 2020-11 | 1 681,61 | 9 | 3 543,14 |
| 2020-10 | 1 487,23 | 9 | 3 137,50 |
| 2020-09 | 1 599,66 | 7 | 2 647,17 |
| 2020-08 | 1 394,49 | 7 | 2 320,82 |
| 2020-07 | 1 552,70 | 7 | 2 567,39 |
| 2020-06 | 1 192,94 | 7 | 1 990,34 |
| 2020-05 | 1 583,32 | 5 | 1 888,60 |
| 2020-04 | 1 731,05 | 7 | 2 863,02 |
| 2020-03 | 1 333,32 | 9 | 2 786,94 |
| 2020-02 | 1 427,95 | 9 | 2 968,08 |
| 2020-01 | 1 356,47 | 9 | 2 816,67 |
| 2019-12 | 1 251,51 | 9 | 2 599,41 |
| 2019-11 | 1 320,65 | 9 | 2 747,72 |
| 2019-10 | 1 198,24 | 10 | 2 768,25 |
| 2019-09 | 1 063,35 | 10 | 2 427,11 |
| 2019-08 | 1 060,89 | 10 | 2 421,94 |
| 2019-07 | 1 028,25 | 10 | 2 354,49 |
| 2019-06 | 1 228,74 | 9 | 2 584,69 |
| 2019-05 | 1 147,74 | 9 | 2 407,76 |
| 2019-04 | 1 147,74 | 9 | 2 407,76 |
| 2019-03 | 1 031,18 | 10 | 2 424,67 |
| 2019-02 | 1 039,71 | 10 | 2 454,79 |
| 2019-01 | 1 021,52 | 9 | 2 195,29 |
| 2018-12 | 807,32 | 9 | 3 034,58 |
| 2018-11 | 828,68 | 9 | 3 115,67 |
| 2018-10 | 787,80 | 10 | 3 292,76 |
| 2018-09 | 743,31 | 12 | 3 722,90 |
| 2018-08 | 812,42 | 11 | 3 748,08 |
| 2018-07 | 812,42 | 11 | 3 722,91 |
| 2018-06 | 803,00 | 11 | 3 680,71 |
| 2018-05 | 724,48 | 11 | 3 316,38 |
| 2018-04 | 630,24 | 9 | 2 347,43 |
| 2018-03 | 623,89 | 9 | 2 323,32 |
| 2018-02 | 629,58 | 9 | 2 346,16 |
| 2018-01 | 588,01 | 9 | 2 186,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones