UAB "Informacinių technologijų pasaulis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 546,19 | 28 | 9 530,69 |
| 2026-06 | 1 560,12 | 26 | 8 907,91 |
| 2026-05 | 1 674,18 | 27 | 9 974,36 |
| 2026-04 | 1 769,78 | 27 | 10 519,35 |
| 2026-03 | 1 419,61 | 26 | 8 096,71 |
| 2026-02 | 1 359,42 | 25 | 7 810,49 |
| 2026-01 | 1 341,28 | 25 | 7 707,92 |
| 2025-12 | 1 456,71 | 27 | 9 041,48 |
| 2025-11 | 1 521,41 | 27 | 9 463,33 |
| 2025-10 | 1 451,07 | 27 | 9 081,40 |
| 2025-09 | 1 477,79 | 25 | 8 608,80 |
| 2025-08 | 1 741,04 | 25 | 10 233,44 |
| 2025-07 | 1 595,74 | 26 | 9 744,30 |
| 2025-06 | 1 632,08 | 27 | 10 303,25 |
| 2025-05 | 1 582,21 | 30 | 11 116,07 |
| 2025-04 | 1 520,09 | 29 | 10 308,51 |
| 2025-03 | 1 467,29 | 30 | 10 272,19 |
| 2025-02 | 1 536,26 | 33 | 11 797,63 |
| 2025-01 | 1 444,38 | 31 | 10 417,19 |
| 2024-12 | 1 472,82 | 33 | 11 299,31 |
| 2024-11 | 1 367,87 | 34 | 10 785,44 |
| 2024-10 | 1 475,74 | 31 | 10 631,39 |
| 2024-09 | 1 542,23 | 28 | 9 972,07 |
| 2024-08 | 1 527,26 | 28 | 9 896,74 |
| 2024-07 | 1 458,98 | 29 | 9 792,89 |
| 2024-06 | 1 485,89 | 28 | 9 678,65 |
| 2024-05 | 1 507,16 | 28 | 9 858,58 |
| 2024-04 | 1 308,85 | 29 | 8 856,88 |
| 2024-03 | 1 398,75 | 28 | 9 074,92 |
| 2024-02 | 1 365,88 | 28 | 8 845,76 |
| 2024-01 | 1 347,64 | 27 | 8 444,34 |
| 2023-12 | 1 517,24 | 29 | 10 202,52 |
| 2023-11 | 1 160,34 | 31 | 8 376,39 |
| 2023-10 | 1 379,48 | 31 | 10 090,43 |
| 2023-09 | 1 547,40 | 33 | 12 063,15 |
| 2023-08 | 1 421,28 | 36 | 12 057,67 |
| 2023-07 | 1 413,58 | 38 | 12 698,87 |
| 2023-06 | 1 599,71 | 36 | 13 682,38 |
| 2023-05 | 1 471,56 | 36 | 12 517,25 |
| 2023-04 | 1 549,84 | 36 | 13 137,19 |
| 2023-03 | 1 582,49 | 37 | 13 730,82 |
| 2023-02 | 1 632,12 | 37 | 14 194,83 |
| 2023-01 | 1 589,70 | 38 | 14 218,92 |
| 2022-12 | 1 461,27 | 39 | 13 282,13 |
| 2022-11 | 1 490,66 | 39 | 13 524,70 |
| 2022-10 | 1 403,66 | 40 | 13 037,73 |
| 2022-09 | 1 413,28 | 36 | 11 787,78 |
| 2022-08 | 1 256,19 | 34 | 9 975,92 |
| 2022-07 | 1 273,94 | 35 | 10 310,53 |
| 2022-06 | 1 271,33 | 32 | 9 229,14 |
| 2022-05 | 1 132,11 | 35 | 9 030,99 |
| 2022-04 | 1 123,94 | 35 | 8 974,66 |
| 2022-03 | 1 110,74 | 34 | 8 606,86 |
| 2022-02 | 990,34 | 29 | 6 531,21 |
| 2022-01 | 1 029,02 | 28 | 6 490,12 |
| 2021-12 | 1 037,80 | 29 | 6 798,00 |
| 2021-11 | 914,69 | 27 | 5 608,98 |
| 2021-10 | 928,01 | 29 | 6 115,39 |
| 2021-09 | 1 014,04 | 27 | 6 268,62 |
| 2021-08 | 1 102,00 | 31 | 7 828,98 |
| 2021-07 | 1 034,93 | 29 | 6 900,26 |
| 2021-06 | 1 130,76 | 29 | 7 554,58 |
| 2021-05 | 812,57 | 33 | 6 212,61 |
| 2021-04 | 699,78 | 31 | 5 026,59 |
| 2021-03 | 1 034,87 | 25 | 5 933,87 |
| 2021-02 | 1 053,64 | 25 | 6 025,20 |
| 2021-01 | 1 065,63 | 26 | 6 355,22 |
| 2020-12 | 1 113,98 | 24 | 6 228,70 |
| 2020-11 | 1 176,50 | 28 | 7 694,75 |
| 2020-10 | 1 098,56 | 28 | 7 152,84 |
| 2020-09 | 887,67 | 28 | 5 735,39 |
| 2020-08 | 949,54 | 28 | 6 057,57 |
| 2020-07 | 1 065,38 | 28 | 6 827,49 |
| 2020-06 | 1 052,13 | 32 | 7 638,54 |
| 2020-05 | 782,02 | 32 | 5 723,58 |
| 2020-04 | 888,65 | 30 | 6 139,60 |
| 2020-03 | 928,08 | 31 | 6 704,54 |
| 2020-02 | 839,54 | 29 | 5 699,26 |
| 2020-01 | 923,65 | 29 | 6 168,10 |
| 2019-12 | 947,99 | 27 | 5 856,11 |
| 2019-11 | 898,40 | 29 | 5 937,43 |
| 2019-10 | 920,61 | 33 | 6 943,95 |
| 2019-09 | 768,59 | 38 | 6 683,18 |
| 2019-08 | 752,93 | 32 | 5 473,18 |
| 2019-07 | 819,48 | 28 | 5 242,58 |
| 2019-06 | 893,75 | 28 | 5 666,70 |
| 2019-05 | 723,38 | 36 | 5 957,58 |
| 2019-04 | 718,03 | 30 | 4 973,86 |
| 2019-03 | 661,50 | 25 | 3 819,05 |
| 2019-02 | 692,13 | 19 | 3 047,70 |
| 2019-01 | 651,90 | 22 | 3 293,97 |
| 2018-12 | 559,67 | 26 | 5 946,14 |
| 2018-11 | 529,67 | 28 | 6 058,38 |
| 2018-10 | 562,31 | 24 | 5 506,05 |
| 2018-09 | 455,87 | 19 | 3 514,60 |
| 2018-08 | 583,75 | 19 | 4 513,77 |
| 2018-07 | 569,23 | 19 | 4 394,10 |
| 2018-06 | 581,84 | 19 | 4 499,65 |
| 2018-05 | 503,42 | 17 | 3 491,81 |
| 2018-04 | 480,01 | 14 | 2 741,78 |
| 2018-03 | 532,63 | 14 | 3 038,00 |
| 2018-02 | 468,42 | 17 | 3 246,27 |
| 2018-01 | 494,86 | 15 | 3 017,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių elektros ir telekomunikacijos statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones