UAB "Infes"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 495,99 | 382 | 295 036,33 |
| 2026-06 | 3 305,68 | 380 | 278 681,56 |
| 2026-05 | 3 014,30 | 404 | 271 363,11 |
| 2026-04 | 2 968,99 | 416 | 275 955,30 |
| 2026-03 | 2 967,00 | 413 | 274 147,19 |
| 2026-02 | 3 035,81 | 394 | 273 665,83 |
| 2026-01 | 2 801,25 | 413 | 269 043,65 |
| 2025-12 | 2 986,73 | 388 | 265 711,35 |
| 2025-11 | 2 890,19 | 381 | 254 637,85 |
| 2025-10 | 2 960,03 | 387 | 264 720,58 |
| 2025-09 | 2 815,41 | 416 | 271 193,67 |
| 2025-08 | 2 785,68 | 452 | 294 642,35 |
| 2025-07 | 2 405,01 | 491 | 275 820,18 |
| 2025-06 | 2 260,64 | 492 | 259 210,32 |
| 2025-05 | 2 094,49 | 504 | 245 999,58 |
| 2025-04 | 2 092,70 | 516 | 251 005,81 |
| 2025-03 | 2 118,92 | 516 | 253 563,84 |
| 2025-02 | 2 183,14 | 509 | 258 374,41 |
| 2025-01 | 2 228,78 | 514 | 267 027,34 |
| 2024-12 | 2 085,53 | 495 | 241 690,46 |
| 2024-11 | 2 087,80 | 497 | 242 899,52 |
| 2024-10 | 2 123,53 | 474 | 235 505,70 |
| 2024-09 | 2 092,09 | 473 | 231 944,41 |
| 2024-08 | 2 056,67 | 484 | 232 525,76 |
| 2024-07 | 2 135,46 | 479 | 239 152,28 |
| 2024-06 | 2 081,74 | 479 | 233 348,60 |
| 2024-05 | 2 241,56 | 457 | 240 055,36 |
| 2024-04 | 2 422,68 | 402 | 227 652,95 |
| 2024-03 | 2 541,24 | 369 | 218 721,07 |
| 2024-02 | 2 764,23 | 337 | 218 755,46 |
| 2024-01 | 2 781,21 | 343 | 224 904,79 |
| 2023-12 | 2 501,89 | 348 | 204 176,26 |
| 2023-11 | 2 463,41 | 348 | 200 723,11 |
| 2023-10 | 2 429,78 | 343 | 195 431,46 |
| 2023-09 | 2 496,90 | 338 | 198 310,89 |
| 2023-08 | 2 411,55 | 328 | 185 870,86 |
| 2023-07 | 2 411,49 | 309 | 174 942,38 |
| 2023-06 | 2 569,58 | 292 | 176 527,76 |
| 2023-05 | 2 571,93 | 261 | 157 704,45 |
| 2023-04 | 3 273,11 | 257 | 200 795,45 |
| 2023-03 | 2 583,82 | 247 | 151 499,79 |
| 2023-02 | 2 527,24 | 231 | 138 554,28 |
| 2023-01 | 2 361,38 | 229 | 128 633,70 |
| 2022-12 | 2 416,84 | 217 | 120 958,13 |
| 2022-11 | 2 318,62 | 213 | 114 211,20 |
| 2022-10 | 2 178,91 | 217 | 109 660,97 |
| 2022-09 | 2 130,65 | 209 | 104 188,12 |
| 2022-08 | 2 230,69 | 190 | 99 620,16 |
| 2022-07 | 2 232,44 | 177 | 92 852,94 |
| 2022-06 | 2 337,07 | 173 | 94 907,36 |
| 2022-05 | 2 182,62 | 171 | 87 470,70 |
| 2022-04 | 2 183,52 | 161 | 82 563,45 |
| 2022-03 | 2 256,20 | 156 | 82 684,26 |
| 2022-02 | 1 970,05 | 157 | 72 639,17 |
| 2022-01 | 2 184,65 | 150 | 76 950,54 |
| 2021-12 | 2 148,07 | 149 | 73 433,32 |
| 2021-11 | 2 078,29 | 151 | 72 156,85 |
| 2021-10 | 1 960,04 | 159 | 71 507,73 |
| 2021-09 | 1 978,57 | 159 | 72 307,96 |
| 2021-08 | 1 916,40 | 161 | 70 997,56 |
| 2021-07 | 1 823,08 | 168 | 70 384,85 |
| 2021-06 | 1 811,86 | 163 | 68 050,40 |
| 2021-05 | 1 922,66 | 170 | 74 842,63 |
| 2021-04 | 1 829,28 | 173 | 72 698,52 |
| 2021-03 | 1 775,26 | 175 | 71 244,43 |
| 2021-02 | 1 775,50 | 170 | 69 209,80 |
| 2021-01 | 1 634,91 | 183 | 68 531,46 |
| 2020-12 | 1 626,74 | 192 | 71 234,53 |
| 2020-11 | 1 618,49 | 198 | 73 136,62 |
| 2020-10 | 1 557,85 | 208 | 74 076,12 |
| 2020-09 | 1 572,50 | 213 | 76 778,01 |
| 2020-08 | 1 599,59 | 218 | 80 065,21 |
| 2020-07 | 1 509,82 | 226 | 78 186,79 |
| 2020-06 | 1 498,88 | 228 | 78 588,23 |
| 2020-05 | 1 357,48 | 226 | 70 845,05 |
| 2020-04 | 1 270,18 | 225 | 65 852,57 |
| 2020-03 | 1 342,48 | 252 | 77 814,90 |
| 2020-02 | 1 303,85 | 258 | 77 776,27 |
| 2020-01 | 1 162,76 | 302 | 80 917,87 |
| 2019-12 | 1 134,54 | 302 | 78 561,94 |
| 2019-11 | 1 092,58 | 318 | 79 709,67 |
| 2019-10 | 1 227,30 | 291 | 81 970,89 |
| 2019-09 | 1 208,16 | 303 | 83 876,59 |
| 2019-08 | 1 176,26 | 307 | 82 691,17 |
| 2019-07 | 1 163,45 | 307 | 81 686,36 |
| 2019-06 | 1 117,05 | 297 | 75 964,41 |
| 2019-05 | 1 130,53 | 318 | 82 785,12 |
| 2019-04 | 1 091,34 | 318 | 80 009,89 |
| 2019-03 | 1 113,79 | 301 | 77 147,16 |
| 2019-02 | 1 053,72 | 305 | 74 219,61 |
| 2019-01 | 1 133,75 | 284 | 74 078,46 |
| 2018-12 | 859,85 | 284 | 100 046,79 |
| 2018-11 | 850,48 | 297 | 103 579,21 |
| 2018-10 | 828,18 | 298 | 101 184,15 |
| 2018-09 | 814,76 | 284 | 94 877,98 |
| 2018-08 | 791,40 | 282 | 91 185,09 |
| 2018-07 | 780,28 | 249 | 79 355,95 |
| 2018-06 | 795,06 | 223 | 72 460,37 |
| 2018-05 | 799,28 | 201 | 65 810,42 |
| 2018-04 | 856,64 | 167 | 58 467,99 |
| 2018-03 | 896,39 | 155 | 56 672,65 |
| 2018-02 | 834,62 | 147 | 50 032,01 |
| 2018-01 | 831,31 | 149 | 50 435,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones