UAB "Individual Racing Parts"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 368,30 | 11 | 5 655,93 |
| 2026-06 | 2 333,70 | 11 | 5 573,89 |
| 2026-05 | 2 369,82 | 11 | 5 712,03 |
| 2026-04 | 2 245,66 | 11 | 5 419,83 |
| 2026-03 | 2 222,64 | 11 | 5 365,25 |
| 2026-02 | 2 332,40 | 11 | 5 982,55 |
| 2026-01 | 2 053,39 | 11 | 5 305,55 |
| 2025-12 | 2 422,47 | 10 | 5 752,24 |
| 2025-11 | 2 389,65 | 11 | 6 135,27 |
| 2025-10 | 2 437,03 | 10 | 5 643,72 |
| 2025-09 | 2 235,68 | 10 | 5 185,53 |
| 2025-08 | 2 807,85 | 10 | 6 587,81 |
| 2025-07 | 2 533,44 | 10 | 5 935,12 |
| 2025-06 | 2 393,00 | 11 | 6 192,39 |
| 2025-05 | 2 377,50 | 12 | 6 659,88 |
| 2025-04 | 2 609,58 | 13 | 7 833,54 |
| 2025-03 | 2 497,97 | 13 | 7 516,79 |
| 2025-02 | 2 263,29 | 12 | 6 434,39 |
| 2025-01 | 2 321,24 | 11 | 5 994,18 |
| 2024-12 | 2 916,86 | 12 | 8 274,78 |
| 2024-11 | 2 340,27 | 11 | 6 152,89 |
| 2024-10 | 2 436,38 | 11 | 6 354,21 |
| 2024-09 | 2 351,01 | 12 | 6 730,23 |
| 2024-08 | 2 307,07 | 12 | 6 609,06 |
| 2024-07 | 2 586,15 | 12 | 7 389,80 |
| 2024-06 | 2 250,27 | 13 | 6 986,33 |
| 2024-05 | 2 573,76 | 12 | 7 262,52 |
| 2024-04 | 2 334,60 | 11 | 6 055,75 |
| 2024-03 | 2 363,77 | 11 | 6 071,69 |
| 2024-02 | 2 401,17 | 11 | 6 155,49 |
| 2024-01 | 2 084,36 | 11 | 5 389,70 |
| 2023-12 | 2 464,46 | 11 | 6 365,61 |
| 2023-11 | 2 299,73 | 11 | 5 960,85 |
| 2023-10 | 1 775,45 | 11 | 4 569,68 |
| 2023-09 | 2 106,36 | 11 | 5 374,03 |
| 2023-08 | 2 087,22 | 11 | 5 409,01 |
| 2023-07 | 2 059,33 | 11 | 5 329,57 |
| 2023-06 | 2 020,10 | 12 | 5 600,92 |
| 2023-05 | 2 130,53 | 12 | 5 910,37 |
| 2023-04 | 2 085,68 | 12 | 5 774,10 |
| 2023-03 | 1 862,72 | 12 | 5 183,64 |
| 2023-02 | 1 935,57 | 12 | 5 391,86 |
| 2023-01 | 1 826,89 | 12 | 5 053,85 |
| 2022-12 | 2 112,32 | 11 | 5 363,66 |
| 2022-11 | 1 827,96 | 11 | 4 651,97 |
| 2022-10 | 1 914,46 | 11 | 4 866,60 |
| 2022-09 | 1 846,37 | 10 | 4 272,61 |
| 2022-08 | 1 659,38 | 11 | 4 265,23 |
| 2022-07 | 1 797,45 | 10 | 4 217,78 |
| 2022-06 | 1 837,50 | 10 | 4 265,39 |
| 2022-05 | 1 938,52 | 10 | 4 486,13 |
| 2022-04 | 1 849,65 | 10 | 4 296,70 |
| 2022-03 | 1 963,78 | 10 | 4 552,74 |
| 2022-02 | 1 953,52 | 10 | 4 524,13 |
| 2022-01 | 1 716,87 | 9 | 3 551,22 |
| 2021-12 | 2 102,60 | 9 | 4 346,95 |
| 2021-11 | 1 548,08 | 8 | 2 859,73 |
| 2021-10 | 1 681,68 | 9 | 3 465,26 |
| 2021-09 | 1 745,97 | 9 | 3 611,64 |
| 2021-08 | 1 568,14 | 9 | 3 270,90 |
| 2021-07 | 1 690,70 | 9 | 3 509,06 |
| 2021-06 | 1 666,27 | 9 | 3 457,50 |
| 2021-05 | 1 796,26 | 9 | 3 702,35 |
| 2021-04 | 1 685,93 | 9 | 3 497,59 |
| 2021-03 | 1 701,25 | 9 | 3 486,35 |
| 2021-02 | 1 601,77 | 9 | 3 284,47 |
| 2021-01 | 1 492,08 | 9 | 3 084,28 |
| 2020-12 | 1 577,13 | 9 | 3 237,50 |
| 2020-11 | 1 644,43 | 9 | 3 367,37 |
| 2020-10 | 1 537,78 | 9 | 3 141,94 |
| 2020-09 | 1 468,30 | 8 | 2 687,48 |
| 2020-08 | 1 514,18 | 8 | 2 777,59 |
| 2020-07 | 1 454,97 | 8 | 2 661,05 |
| 2020-06 | 1 509,87 | 8 | 2 754,29 |
| 2020-05 | 1 406,71 | 8 | 2 578,76 |
| 2020-04 | 1 482,06 | 8 | 2 669,48 |
| 2020-03 | 1 415,71 | 8 | 2 567,88 |
| 2020-02 | 1 441,02 | 8 | 2 610,95 |
| 2020-01 | 1 394,28 | 8 | 2 531,35 |
| 2019-12 | 1 562,22 | 8 | 2 823,79 |
| 2019-11 | 1 357,14 | 8 | 2 456,85 |
| 2019-10 | 1 270,85 | 9 | 2 592,81 |
| 2019-09 | 1 456,10 | 8 | 2 632,89 |
| 2019-08 | 1 412,09 | 8 | 2 558,40 |
| 2019-07 | 1 403,98 | 7 | 2 194,12 |
| 2019-06 | 1 352,27 | 8 | 2 424,55 |
| 2019-05 | 1 371,59 | 8 | 2 456,24 |
| 2019-04 | 1 362,30 | 8 | 2 456,82 |
| 2019-03 | 1 321,17 | 8 | 2 356,19 |
| 2019-02 | 1 392,24 | 8 | 2 499,51 |
| 2019-01 | 1 326,99 | 8 | 2 361,01 |
| 2018-12 | 1 108,71 | 7 | 3 209,15 |
| 2018-11 | 1 001,76 | 7 | 2 894,52 |
| 2018-10 | 919,60 | 7 | 2 656,80 |
| 2018-09 | 902,89 | 7 | 2 611,53 |
| 2018-08 | 850,09 | 7 | 2 455,97 |
| 2018-07 | 797,84 | 7 | 2 306,76 |
| 2018-06 | 673,98 | 8 | 2 226,52 |
| 2018-05 | 787,36 | 7 | 2 279,71 |
| 2018-04 | 747,86 | 7 | 2 163,81 |
| 2018-03 | 680,65 | 7 | 1 974,79 |
| 2018-02 | 505,47 | 6 | 1 251,84 |
| 2018-01 | 550,88 | 6 | 1 368,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mechaninis apdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones