UAB "Imp-Ex Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 204,76 | 27 | 13 096,21 |
| 2026-06 | 1 929,55 | 29 | 12 310,31 |
| 2026-05 | 2 213,97 | 27 | 13 532,39 |
| 2026-04 | 1 712,74 | 32 | 12 360,75 |
| 2026-03 | 1 705,99 | 32 | 12 358,20 |
| 2026-02 | 1 843,30 | 30 | 12 675,94 |
| 2026-01 | 1 851,00 | 29 | 12 382,95 |
| 2025-12 | 1 775,13 | 29 | 11 813,39 |
| 2025-11 | 1 796,76 | 28 | 11 481,34 |
| 2025-10 | 1 806,66 | 28 | 11 636,33 |
| 2025-09 | 1 822,62 | 29 | 12 133,58 |
| 2025-08 | 1 903,11 | 28 | 12 151,64 |
| 2025-07 | 1 913,38 | 29 | 12 796,71 |
| 2025-06 | 1 815,30 | 29 | 12 161,43 |
| 2025-05 | 1 771,16 | 28 | 11 433,94 |
| 2025-04 | 1 810,46 | 27 | 11 262,68 |
| 2025-03 | 1 680,66 | 29 | 11 286,46 |
| 2025-02 | 1 690,78 | 28 | 10 904,31 |
| 2025-01 | 1 820,82 | 27 | 11 396,21 |
| 2024-12 | 1 590,50 | 27 | 9 941,36 |
| 2024-11 | 1 551,24 | 29 | 10 366,49 |
| 2024-10 | 1 452,76 | 29 | 9 695,00 |
| 2024-09 | 1 515,84 | 28 | 9 743,98 |
| 2024-08 | 1 621,32 | 27 | 10 052,12 |
| 2024-07 | 1 588,81 | 27 | 9 908,58 |
| 2024-06 | 1 487,17 | 28 | 9 577,47 |
| 2024-05 | 1 536,20 | 27 | 9 590,32 |
| 2024-04 | 1 616,09 | 26 | 9 684,32 |
| 2024-03 | 1 599,30 | 26 | 9 605,46 |
| 2024-02 | 1 514,31 | 29 | 9 980,12 |
| 2024-01 | 1 510,33 | 27 | 9 309,23 |
| 2023-12 | 1 399,75 | 27 | 8 622,82 |
| 2023-11 | 1 461,68 | 27 | 8 984,03 |
| 2023-10 | 1 433,57 | 27 | 8 794,59 |
| 2023-09 | 1 448,76 | 28 | 9 253,09 |
| 2023-08 | 1 450,19 | 29 | 9 544,05 |
| 2023-07 | 1 520,85 | 27 | 9 336,83 |
| 2023-06 | 1 550,83 | 27 | 9 474,96 |
| 2023-05 | 1 549,68 | 27 | 9 491,85 |
| 2023-04 | 1 508,85 | 27 | 9 227,08 |
| 2023-03 | 1 465,50 | 27 | 8 957,75 |
| 2023-02 | 1 379,55 | 25 | 7 826,57 |
| 2023-01 | 1 438,04 | 26 | 8 518,82 |
| 2022-12 | 1 354,07 | 26 | 8 030,49 |
| 2022-11 | 1 306,05 | 25 | 7 436,16 |
| 2022-10 | 1 283,39 | 25 | 7 289,68 |
| 2022-09 | 1 346,52 | 23 | 7 054,44 |
| 2022-08 | 1 342,68 | 24 | 7 322,13 |
| 2022-07 | 1 300,89 | 24 | 7 095,43 |
| 2022-06 | 1 387,93 | 24 | 7 573,81 |
| 2022-05 | 1 245,74 | 26 | 7 369,12 |
| 2022-04 | 1 189,11 | 26 | 7 025,26 |
| 2022-03 | 1 246,75 | 25 | 7 103,17 |
| 2022-02 | 1 197,81 | 25 | 6 808,36 |
| 2022-01 | 1 123,56 | 23 | 5 899,09 |
| 2021-12 | 1 076,19 | 24 | 5 858,39 |
| 2021-11 | 1 071,61 | 26 | 6 306,06 |
| 2021-10 | 1 078,76 | 25 | 6 127,72 |
| 2021-09 | 1 018,05 | 24 | 5 567,48 |
| 2021-08 | 1 033,44 | 25 | 5 863,96 |
| 2021-07 | 990,19 | 24 | 5 398,34 |
| 2021-06 | 1 023,46 | 23 | 5 339,98 |
| 2021-05 | 1 015,99 | 22 | 5 043,10 |
| 2021-04 | 910,42 | 21 | 4 336,89 |
| 2021-03 | 985,19 | 20 | 4 424,61 |
| 2021-02 | 931,16 | 17 | 3 564,78 |
| 2021-01 | 817,23 | 16 | 2 987,99 |
| 2020-12 | 874,33 | 18 | 3 542,43 |
| 2020-11 | 944,21 | 18 | 3 812,90 |
| 2020-10 | 893,67 | 18 | 3 610,98 |
| 2020-09 | 856,27 | 18 | 3 491,81 |
| 2020-08 | 944,12 | 19 | 4 067,18 |
| 2020-07 | 944,95 | 20 | 4 287,73 |
| 2020-06 | 916,39 | 21 | 4 371,86 |
| 2020-05 | 703,90 | 18 | 2 935,24 |
| 2020-04 | 678,40 | 16 | 2 500,58 |
| 2020-03 | 784,93 | 19 | 3 399,82 |
| 2020-02 | 902,40 | 20 | 4 109,01 |
| 2020-01 | 880,57 | 20 | 4 001,47 |
| 2019-12 | 731,03 | 21 | 3 463,24 |
| 2019-11 | 767,24 | 22 | 3 789,63 |
| 2019-10 | 763,56 | 22 | 3 756,59 |
| 2019-09 | 855,70 | 22 | 4 202,49 |
| 2019-08 | 751,95 | 23 | 3 888,21 |
| 2019-07 | 740,69 | 22 | 3 670,42 |
| 2019-06 | 682,56 | 20 | 3 150,99 |
| 2019-05 | 815,85 | 20 | 3 849,21 |
| 2019-04 | 770,03 | 20 | 3 614,47 |
| 2019-03 | 814,78 | 17 | 3 269,58 |
| 2019-02 | 719,29 | 17 | 2 881,69 |
| 2019-01 | 789,83 | 17 | 3 165,45 |
| 2018-12 | 613,55 | 18 | 4 564,33 |
| 2018-11 | 575,77 | 19 | 4 515,05 |
| 2018-10 | 640,58 | 20 | 5 293,41 |
| 2018-09 | 590,55 | 21 | 5 115,62 |
| 2018-08 | 542,92 | 22 | 4 926,10 |
| 2018-07 | 530,36 | 22 | 4 815,84 |
| 2018-06 | 557,79 | 23 | 5 285,51 |
| 2018-05 | 656,22 | 23 | 6 196,31 |
| 2018-04 | 493,15 | 23 | 4 668,01 |
| 2018-03 | 529,01 | 22 | 4 790,08 |
| 2018-02 | 517,93 | 25 | 5 312,21 |
| 2018-01 | 473,19 | 28 | 5 436,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones