UAB Ignalinos sveikatos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 285,14 | 50 | 36 293,83 |
| 2026-06 | 3 210,34 | 50 | 35 673,17 |
| 2026-05 | 3 171,45 | 50 | 35 331,10 |
| 2026-04 | 2 820,14 | 50 | 31 629,56 |
| 2026-03 | 3 058,04 | 51 | 34 845,36 |
| 2026-02 | 2 610,05 | 50 | 29 782,03 |
| 2026-01 | 2 618,32 | 50 | 30 025,32 |
| 2025-12 | 2 879,15 | 49 | 31 105,53 |
| 2025-11 | 2 532,32 | 43 | 24 803,09 |
| 2025-10 | 2 578,29 | 44 | 25 951,55 |
| 2025-09 | 2 342,30 | 45 | 24 258,09 |
| 2025-08 | 2 300,31 | 47 | 24 730,74 |
| 2025-07 | 2 501,07 | 46 | 26 301,89 |
| 2025-06 | 2 358,16 | 45 | 24 150,63 |
| 2025-05 | 2 455,46 | 43 | 24 013,62 |
| 2025-04 | 2 801,88 | 44 | 27 888,72 |
| 2025-03 | 2 711,30 | 44 | 27 232,68 |
| 2025-02 | 2 193,20 | 43 | 21 657,87 |
| 2025-01 | 2 225,68 | 42 | 21 277,24 |
| 2024-12 | 2 674,10 | 44 | 26 839,76 |
| 2024-11 | 2 306,92 | 43 | 22 667,91 |
| 2024-10 | 2 297,55 | 42 | 22 013,32 |
| 2024-09 | 2 148,86 | 45 | 22 200,85 |
| 2024-08 | 2 307,24 | 46 | 24 197,77 |
| 2024-07 | 2 419,94 | 45 | 25 043,78 |
| 2024-06 | 2 290,65 | 45 | 23 775,54 |
| 2024-05 | 2 160,41 | 46 | 22 856,50 |
| 2024-04 | 2 154,88 | 44 | 21 776,51 |
| 2024-03 | 2 542,22 | 45 | 26 168,63 |
| 2024-02 | 2 080,09 | 45 | 21 299,26 |
| 2024-01 | 1 997,15 | 46 | 21 019,17 |
| 2023-12 | 2 043,68 | 49 | 22 757,25 |
| 2023-11 | 1 930,94 | 49 | 21 437,48 |
| 2023-10 | 1 987,09 | 49 | 22 093,30 |
| 2023-09 | 2 005,75 | 50 | 22 662,16 |
| 2023-08 | 2 018,58 | 47 | 21 529,04 |
| 2023-07 | 2 010,82 | 46 | 21 046,50 |
| 2023-06 | 2 232,20 | 46 | 23 214,10 |
| 2023-05 | 1 988,30 | 45 | 20 372,86 |
| 2023-04 | 1 881,59 | 44 | 18 827,50 |
| 2023-03 | 2 036,43 | 44 | 20 436,31 |
| 2023-02 | 2 044,60 | 44 | 20 493,12 |
| 2023-01 | 1 841,72 | 44 | 18 524,66 |
| 2022-12 | 2 136,74 | 43 | 20 880,33 |
| 2022-11 | 1 956,88 | 43 | 19 124,53 |
| 2022-10 | 1 811,37 | 44 | 18 123,44 |
| 2022-09 | 1 958,87 | 43 | 19 153,91 |
| 2022-08 | 1 802,65 | 45 | 18 570,07 |
| 2022-07 | 1 811,73 | 44 | 18 168,22 |
| 2022-06 | 1 861,73 | 42 | 17 724,75 |
| 2022-05 | 1 913,56 | 42 | 18 133,01 |
| 2022-04 | 1 708,77 | 43 | 16 658,90 |
| 2022-03 | 2 434,83 | 42 | 23 208,22 |
| 2022-02 | 1 750,72 | 43 | 17 079,20 |
| 2022-01 | 1 757,68 | 42 | 16 801,15 |
| 2021-12 | 2 248,18 | 42 | 21 485,99 |
| 2021-11 | 1 881,23 | 42 | 17 911,13 |
| 2021-10 | 2 169,11 | 42 | 20 710,94 |
| 2021-09 | 1 918,94 | 41 | 17 836,89 |
| 2021-08 | 1 777,22 | 42 | 16 918,28 |
| 2021-07 | 1 789,41 | 42 | 17 163,29 |
| 2021-06 | 1 670,63 | 43 | 16 427,41 |
| 2021-05 | 1 730,55 | 41 | 16 236,27 |
| 2021-04 | 1 694,41 | 42 | 16 286,36 |
| 2021-03 | 1 718,52 | 43 | 16 925,82 |
| 2021-02 | 1 642,59 | 42 | 15 732,65 |
| 2021-01 | 1 615,60 | 41 | 15 147,38 |
| 2020-12 | 1 787,11 | 37 | 14 974,69 |
| 2020-11 | 1 518,41 | 38 | 13 017,84 |
| 2020-10 | 1 639,52 | 37 | 13 740,88 |
| 2020-09 | 1 606,01 | 38 | 13 809,68 |
| 2020-08 | 1 720,69 | 38 | 14 783,97 |
| 2020-07 | 1 508,25 | 38 | 13 038,19 |
| 2020-06 | 1 567,05 | 39 | 13 850,91 |
| 2020-05 | 1 689,96 | 37 | 14 167,99 |
| 2020-04 | 1 379,94 | 38 | 11 892,04 |
| 2020-03 | 1 703,46 | 38 | 14 606,59 |
| 2020-02 | 1 246,32 | 38 | 10 769,22 |
| 2020-01 | 1 244,93 | 37 | 10 472,21 |
| 2019-12 | 1 533,52 | 39 | 13 454,96 |
| 2019-11 | 1 552,88 | 37 | 12 965,01 |
| 2019-10 | 1 468,87 | 37 | 12 249,38 |
| 2019-09 | 1 545,88 | 38 | 13 099,68 |
| 2019-08 | 1 198,79 | 37 | 9 908,87 |
| 2019-07 | 1 150,94 | 39 | 10 031,59 |
| 2019-06 | 1 227,21 | 38 | 10 393,38 |
| 2019-05 | 1 301,35 | 37 | 10 735,64 |
| 2019-04 | 1 238,15 | 37 | 10 211,01 |
| 2019-03 | 1 365,87 | 36 | 10 977,46 |
| 2019-02 | 1 440,24 | 36 | 11 538,65 |
| 2019-01 | 1 079,09 | 36 | 8 670,75 |
| 2018-12 | 927,31 | 34 | 12 813,67 |
| 2018-11 | 875,31 | 36 | 12 820,49 |
| 2018-10 | 954,50 | 35 | 13 583,56 |
| 2018-09 | 1 044,11 | 35 | 14 865,72 |
| 2018-08 | 884,58 | 35 | 12 598,00 |
| 2018-07 | 818,46 | 35 | 11 661,38 |
| 2018-06 | 851,52 | 37 | 12 819,65 |
| 2018-05 | 838,99 | 36 | 12 293,34 |
| 2018-04 | 766,20 | 37 | 11 516,70 |
| 2018-03 | 724,08 | 37 | 10 878,28 |
| 2018-02 | 693,27 | 39 | 10 994,69 |
| 2018-01 | 674,90 | 39 | 10 692,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones