UAB "Ignalinos melioracija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 646,94 | 27 | 9 866,88 |
| 2026-06 | 1 654,92 | 26 | 9 575,87 |
| 2026-05 | 1 647,17 | 26 | 9 743,91 |
| 2026-04 | 1 624,48 | 26 | 9 575,98 |
| 2026-03 | 1 434,09 | 24 | 7 853,76 |
| 2026-02 | 1 020,36 | 24 | 5 727,20 |
| 2026-01 | 1 038,21 | 28 | 6 886,22 |
| 2025-12 | 1 538,58 | 28 | 10 201,91 |
| 2025-11 | 1 585,79 | 28 | 10 530,47 |
| 2025-10 | 1 627,45 | 28 | 10 814,57 |
| 2025-09 | 1 610,90 | 27 | 10 362,01 |
| 2025-08 | 1 558,22 | 28 | 10 399,95 |
| 2025-07 | 1 568,10 | 27 | 10 067,60 |
| 2025-06 | 1 597,06 | 27 | 10 194,37 |
| 2025-05 | 1 592,45 | 26 | 9 763,89 |
| 2025-04 | 1 565,86 | 25 | 9 317,17 |
| 2025-03 | 1 515,84 | 25 | 8 977,70 |
| 2025-02 | 845,97 | 26 | 5 181,56 |
| 2025-01 | 1 487,99 | 24 | 8 423,63 |
| 2024-12 | 1 454,03 | 20 | 6 860,02 |
| 2024-11 | 1 466,49 | 22 | 7 613,48 |
| 2024-10 | 1 428,43 | 23 | 7 730,15 |
| 2024-09 | 1 364,63 | 25 | 8 057,47 |
| 2024-08 | 1 466,83 | 25 | 8 620,02 |
| 2024-07 | 1 539,52 | 25 | 9 043,78 |
| 2024-06 | 1 497,44 | 25 | 8 823,26 |
| 2024-05 | 1 499,68 | 23 | 8 131,30 |
| 2024-04 | 1 328,31 | 24 | 7 544,19 |
| 2024-03 | 1 411,87 | 21 | 7 072,63 |
| 2024-02 | 946,60 | 21 | 4 702,69 |
| 2024-01 | 1 032,77 | 22 | 5 344,37 |
| 2023-12 | 932,64 | 22 | 4 814,02 |
| 2023-11 | 1 511,10 | 23 | 8 171,99 |
| 2023-10 | 1 463,79 | 25 | 8 599,08 |
| 2023-09 | 1 592,26 | 24 | 8 918,81 |
| 2023-08 | 1 755,28 | 24 | 9 868,39 |
| 2023-07 | 1 490,10 | 25 | 8 701,56 |
| 2023-06 | 1 730,39 | 21 | 8 475,46 |
| 2023-05 | 1 210,58 | 21 | 5 948,00 |
| 2023-04 | 1 047,51 | 25 | 6 120,99 |
| 2023-03 | 1 079,88 | 23 | 5 744,21 |
| 2023-02 | 485,42 | 22 | 2 493,78 |
| 2023-01 | 1 164,40 | 21 | 5 738,35 |
| 2022-12 | 1 118,05 | 22 | 5 744,92 |
| 2022-11 | 1 157,19 | 23 | 6 199,10 |
| 2022-10 | 1 044,39 | 23 | 5 601,10 |
| 2022-09 | 1 088,76 | 24 | 6 097,98 |
| 2022-08 | 1 035,38 | 25 | 6 042,19 |
| 2022-07 | 1 008,01 | 25 | 5 912,96 |
| 2022-06 | 1 043,66 | 24 | 5 841,01 |
| 2022-05 | 1 043,73 | 25 | 6 090,43 |
| 2022-04 | 989,01 | 25 | 5 757,93 |
| 2022-03 | 998,98 | 24 | 5 561,34 |
| 2022-02 | 960,36 | 24 | 5 355,80 |
| 2022-01 | 921,29 | 25 | 5 301,78 |
| 2021-12 | 893,53 | 25 | 5 170,41 |
| 2021-11 | 880,37 | 25 | 5 088,05 |
| 2021-10 | 974,82 | 27 | 6 014,25 |
| 2021-09 | 838,93 | 27 | 5 228,60 |
| 2021-08 | 832,96 | 27 | 5 181,16 |
| 2021-07 | 854,39 | 26 | 5 133,48 |
| 2021-06 | 846,43 | 27 | 5 291,79 |
| 2021-05 | 824,91 | 26 | 4 943,38 |
| 2021-04 | 810,59 | 26 | 4 860,03 |
| 2021-03 | 808,39 | 25 | 4 646,43 |
| 2021-02 | 621,56 | 25 | 3 561,93 |
| 2021-01 | 591,98 | 25 | 3 389,02 |
| 2020-12 | 675,77 | 24 | 3 694,51 |
| 2020-11 | 700,28 | 25 | 3 999,99 |
| 2020-10 | 675,50 | 25 | 3 850,37 |
| 2020-09 | 666,10 | 27 | 4 128,36 |
| 2020-08 | 684,33 | 27 | 4 241,90 |
| 2020-07 | 645,46 | 27 | 3 991,10 |
| 2020-06 | 694,46 | 26 | 4 112,54 |
| 2020-05 | 700,71 | 25 | 3 984,21 |
| 2020-04 | 709,64 | 25 | 3 976,03 |
| 2020-03 | 687,27 | 26 | 4 046,82 |
| 2020-02 | 606,32 | 29 | 4 048,62 |
| 2020-01 | 285,89 | 28 | 1 839,48 |
| 2019-12 | 540,80 | 29 | 3 619,58 |
| 2019-11 | 686,49 | 30 | 4 701,10 |
| 2019-10 | 701,65 | 31 | 4 889,25 |
| 2019-09 | 711,82 | 31 | 4 966,29 |
| 2019-08 | 688,03 | 33 | 5 068,07 |
| 2019-07 | 670,59 | 33 | 4 917,39 |
| 2019-06 | 685,13 | 32 | 4 861,45 |
| 2019-05 | 626,94 | 33 | 4 749,01 |
| 2019-04 | 651,81 | 30 | 4 519,59 |
| 2019-03 | 681,09 | 28 | 4 440,39 |
| 2019-02 | 442,80 | 27 | 2 785,37 |
| 2019-01 | 617,63 | 27 | 3 885,81 |
| 2018-12 | 511,20 | 27 | 5 650,62 |
| 2018-11 | 535,50 | 27 | 5 914,60 |
| 2018-10 | 545,71 | 27 | 6 028,10 |
| 2018-09 | 545,43 | 27 | 6 024,84 |
| 2018-08 | 493,74 | 27 | 5 455,40 |
| 2018-07 | 480,79 | 27 | 5 314,85 |
| 2018-06 | 470,75 | 25 | 4 811,34 |
| 2018-05 | 483,06 | 24 | 4 735,43 |
| 2018-04 | 427,53 | 23 | 4 019,44 |
| 2018-03 | 446,46 | 21 | 3 834,16 |
| 2018-02 | 473,84 | 21 | 4 063,46 |
| 2018-01 | 455,26 | 22 | 4 080,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Daugiamečių augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų daugiamečių augalų auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones