UAB "Ievos miškas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 898,07 | 6 | 2 573,94 |
| 2026-06 | 2 051,02 | 5 | 2 261,75 |
| 2026-05 | 1 838,87 | 5 | 2 051,79 |
| 2026-04 | 2 377,99 | 5 | 2 635,58 |
| 2026-03 | 1 753,92 | 6 | 2 350,72 |
| 2026-02 | 1 874,64 | 6 | 2 674,31 |
| 2026-01 | 1 945,52 | 6 | 2 794,92 |
| 2025-12 | 1 527,17 | 6 | 2 190,86 |
| 2025-11 | 2 243,88 | 6 | 3 234,52 |
| 2025-10 | 1 615,46 | 6 | 2 296,45 |
| 2025-09 | 1 592,95 | 6 | 2 241,64 |
| 2025-08 | 1 380,02 | 7 | 2 309,26 |
| 2025-07 | 1 528,56 | 7 | 2 563,85 |
| 2025-06 | 1 856,22 | 6 | 2 670,01 |
| 2025-05 | 1 346,92 | 6 | 1 928,38 |
| 2025-04 | 1 576,17 | 6 | 2 262,21 |
| 2025-03 | 1 373,55 | 6 | 1 967,15 |
| 2025-02 | 1 507,74 | 5 | 1 796,64 |
| 2025-01 | 1 256,18 | 6 | 1 796,25 |
| 2024-12 | 1 303,50 | 6 | 1 868,16 |
| 2024-11 | 1 431,53 | 6 | 2 068,09 |
| 2024-10 | 1 394,37 | 5 | 1 688,16 |
| 2024-09 | 1 448,57 | 4 | 1 406,28 |
| 2024-08 | 1 532,16 | 4 | 1 487,42 |
| 2024-07 | 1 370,39 | 4 | 1 330,36 |
| 2024-06 | 1 826,20 | 4 | 1 772,87 |
| 2024-05 | 2 122,75 | 4 | 2 060,76 |
| 2024-04 | 1 659,25 | 4 | 1 610,80 |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 1 506,03 | 5 | 1 827,58 |
| 2023-11 | 2 098,64 | 5 | 2 546,71 |
| 2023-10 | 1 930,58 | 5 | 2 342,76 |
| 2023-09 | 1 844,03 | 5 | 2 237,74 |
| 2023-08 | 2 032,37 | 5 | 2 466,28 |
| 2023-07 | 1 787,89 | 5 | 2 169,61 |
| 2023-06 | 2 074,25 | 5 | 2 517,11 |
| 2023-05 | 2 054,94 | 5 | 2 493,67 |
| 2023-04 | 2 310,51 | 4 | 2 243,05 |
| 2023-03 | 1 802,42 | 5 | 2 187,26 |
| 2023-02 | 2 141,02 | 5 | 2 598,12 |
| 2023-01 | 1 960,82 | 5 | 2 379,46 |
| 2022-12 | 1 906,84 | 5 | 2 309,53 |
| 2022-11 | 2 501,00 | 5 | 3 029,37 |
| 2022-10 | 2 009,63 | 5 | 2 434,26 |
| 2022-09 | 2 094,40 | 5 | 2 537,13 |
| 2022-08 | 1 657,11 | 5 | 2 006,48 |
| 2022-07 | 1 276,60 | 5 | 1 532,31 |
| 2022-06 | 1 255,11 | 5 | 1 506,26 |
| 2022-05 | 1 418,47 | 5 | 1 704,45 |
| 2022-04 | 1 484,36 | 5 | 1 784,41 |
| 2022-03 | 1 648,66 | 5 | 1 983,79 |
| 2022-02 | 1 759,98 | 5 | 2 118,87 |
| 2022-01 | 1 393,24 | 6 | 2 011,98 |
| 2021-12 | 1 796,77 | 7 | 2 968,88 |
| 2021-11 | 895,32 | 7 | 1 483,06 |
| 2021-10 | 1 032,21 | 4 | 965,99 |
| 2021-09 | 1 222,73 | 4 | 1 150,95 |
| 2021-08 | 1 037,20 | 4 | 970,84 |
| 2021-07 | 1 015,97 | 4 | 962,28 |
| 2021-06 | 932,81 | 5 | 1 107,94 |
| 2021-05 | 1 204,99 | 6 | 1 730,68 |
| 2021-04 | 1 234,82 | 6 | 1 774,12 |
| 2021-03 | 1 862,83 | 6 | 2 691,04 |
| 2021-02 | 1 894,71 | 6 | 2 735,05 |
| 2021-01 | 1 847,56 | 6 | 2 654,55 |
| 2020-12 | 724,36 | 6 | 1 027,75 |
| 2020-11 | 1 223,18 | 7 | 2 016,23 |
| 2020-10 | 1 567,29 | 6 | 2 254,97 |
| 2020-09 | 1 252,61 | 7 | 2 100,73 |
| 2020-08 | 1 194,24 | 7 | 2 002,05 |
| 2020-07 | 1 172,46 | 6 | 1 689,92 |
| 2020-06 | 802,39 | 7 | 1 345,29 |
| 2020-05 | 795,30 | 6 | 1 140,70 |
| 2020-04 | 946,05 | 6 | 1 352,37 |
| 2020-03 | 1 104,19 | 7 | 1 851,28 |
| 2020-02 | 1 172,27 | 7 | 1 964,46 |
| 2020-01 | 1 167,86 | 7 | 1 956,97 |
| 2019-12 | 596,31 | 6 | 841,23 |
| 2019-11 | 1 208,16 | 6 | 1 732,22 |
| 2019-10 | 1 116,91 | 6 | 1 599,34 |
| 2019-09 | 1 811,71 | 6 | 2 545,16 |
| 2019-08 | 1 125,43 | 7 | 1 854,22 |
| 2019-07 | 1 225,22 | 7 | 2 029,89 |
| 2019-06 | 855,18 | 7 | 1 413,60 |
| 2019-05 | 984,14 | 7 | 1 624,56 |
| 2019-04 | 1 008,63 | 6 | 1 422,51 |
| 2019-03 | 1 173,07 | 6 | 1 654,53 |
| 2019-02 | 1 327,72 | 6 | 1 875,63 |
| 2019-01 | 1 144,16 | 6 | 1 624,06 |
| 2018-12 | 439,82 | 6 | 1 082,09 |
| 2018-11 | 669,70 | 6 | 1 640,25 |
| 2018-10 | 938,30 | 6 | 2 318,82 |
| 2018-09 | 645,83 | 6 | 1 590,84 |
| 2018-08 | 721,81 | 6 | 1 782,88 |
| 2018-07 | 712,04 | 6 | 1 759,34 |
| 2018-06 | 521,13 | 6 | 1 283,01 |
| 2018-05 | 583,53 | 6 | 1 437,12 |
| 2018-04 | 622,85 | 6 | 1 533,61 |
| 2018-03 | 761,11 | 6 | 1 883,51 |
| 2018-02 | 654,64 | 6 | 1 615,08 |
| 2018-01 | 536,84 | 6 | 1 322,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones