UAB "Ievos maisto tarnyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 348,72 | 13 | 3 932,67 |
| 2026-06 | 1 407,69 | 12 | 3 791,29 |
| 2026-05 | 1 411,91 | 12 | 3 741,47 |
| 2026-04 | 1 416,21 | 12 | 3 752,80 |
| 2026-03 | 1 399,84 | 12 | 3 710,67 |
| 2026-02 | 1 462,70 | 11 | 3 620,53 |
| 2026-01 | 1 488,05 | 7 | 2 348,82 |
| 2025-12 | 1 390,56 | 7 | 2 196,04 |
| 2025-11 | 1 561,50 | 11 | 3 864,70 |
| 2025-10 | 1 195,25 | 10 | 2 705,85 |
| 2025-09 | 1 438,03 | 11 | 3 645,00 |
| 2025-08 | 1 383,32 | 11 | 3 469,77 |
| 2025-07 | 1 427,02 | 11 | 3 581,73 |
| 2025-06 | 1 393,51 | 11 | 3 499,58 |
| 2025-05 | 1 385,35 | 11 | 3 476,25 |
| 2025-04 | 1 506,87 | 10 | 3 435,94 |
| 2025-03 | 1 460,36 | 10 | 3 333,24 |
| 2025-02 | 1 312,86 | 14 | 4 176,09 |
| 2025-01 | 1 267,99 | 14 | 4 042,38 |
| 2024-12 | 1 253,12 | 14 | 4 002,37 |
| 2024-11 | 1 278,07 | 14 | 4 082,03 |
| 2024-10 | 1 230,20 | 15 | 4 201,37 |
| 2024-09 | 1 224,40 | 15 | 4 196,51 |
| 2024-08 | 1 092,79 | 15 | 3 736,54 |
| 2024-07 | 1 134,24 | 15 | 3 876,94 |
| 2024-06 | 1 005,38 | 15 | 3 460,03 |
| 2024-05 | 1 074,08 | 15 | 3 661,76 |
| 2024-04 | 1 110,05 | 15 | 3 797,07 |
| 2024-03 | 1 093,82 | 15 | 3 743,32 |
| 2024-02 | 1 109,55 | 15 | 3 795,38 |
| 2024-01 | 1 117,51 | 16 | 4 067,35 |
| 2023-12 | 1 088,76 | 16 | 3 971,68 |
| 2023-11 | 1 082,36 | 15 | 3 722,22 |
| 2023-10 | 1 116,25 | 15 | 3 832,43 |
| 2023-09 | 1 113,75 | 15 | 3 823,50 |
| 2023-08 | 1 106,83 | 15 | 3 802,05 |
| 2023-07 | 1 025,90 | 15 | 3 537,20 |
| 2023-06 | 1 031,66 | 17 | 4 043,88 |
| 2023-05 | 1 064,69 | 17 | 4 123,73 |
| 2023-04 | 1 025,58 | 17 | 3 958,96 |
| 2023-03 | 978,40 | 18 | 4 009,31 |
| 2023-02 | 1 019,86 | 17 | 3 956,02 |
| 2023-01 | 998,57 | 17 | 3 922,07 |
| 2022-12 | 983,73 | 17 | 3 862,68 |
| 2022-11 | 1 025,99 | 16 | 3 803,96 |
| 2022-10 | 919,77 | 18 | 3 828,08 |
| 2022-09 | 868,65 | 19 | 3 841,14 |
| 2022-08 | 972,98 | 16 | 3 595,13 |
| 2022-07 | 852,21 | 18 | 3 537,48 |
| 2022-06 | 952,72 | 17 | 3 731,30 |
| 2022-05 | 917,64 | 18 | 3 806,63 |
| 2022-04 | 874,41 | 17 | 3 432,45 |
| 2022-03 | 846,65 | 17 | 3 335,08 |
| 2022-02 | 882,06 | 17 | 3 452,08 |
| 2022-01 | 843,75 | 16 | 3 107,45 |
| 2021-12 | 839,86 | 14 | 2 703,72 |
| 2021-11 | 828,23 | 13 | 2 471,55 |
| 2021-10 | 809,37 | 13 | 2 447,32 |
| 2021-09 | 946,55 | 13 | 2 854,81 |
| 2021-08 | 942,38 | 12 | 2 652,79 |
| 2021-07 | 936,32 | 12 | 2 636,01 |
| 2021-06 | 919,41 | 12 | 2 588,87 |
| 2021-05 | 919,72 | 12 | 2 584,03 |
| 2021-04 | 898,46 | 12 | 2 521,76 |
| 2021-03 | 872,40 | 12 | 2 447,65 |
| 2021-02 | 822,50 | 12 | 2 302,88 |
| 2021-01 | 868,31 | 11 | 2 225,10 |
| 2020-12 | 783,77 | 13 | 2 370,77 |
| 2020-11 | 836,93 | 12 | 2 359,45 |
| 2020-10 | 897,70 | 11 | 2 333,34 |
| 2020-09 | 951,35 | 11 | 2 459,16 |
| 2020-08 | 1 010,14 | 11 | 2 619,14 |
| 2020-07 | 942,62 | 11 | 2 437,61 |
| 2020-06 | 827,00 | 11 | 2 109,52 |
| 2020-05 | 767,72 | 13 | 2 309,68 |
| 2020-04 | 829,32 | 12 | 2 318,93 |
| 2020-03 | 800,27 | 14 | 2 606,33 |
| 2020-02 | 855,18 | 15 | 2 982,28 |
| 2020-01 | 774,62 | 14 | 2 520,90 |
| 2019-12 | 829,08 | 13 | 2 487,75 |
| 2019-11 | 890,58 | 13 | 2 643,09 |
| 2019-10 | 726,60 | 14 | 2 504,38 |
| 2019-09 | 734,59 | 17 | 2 883,67 |
| 2019-08 | 814,70 | 14 | 2 644,42 |
| 2019-07 | 842,48 | 15 | 2 940,92 |
| 2019-06 | 799,98 | 16 | 2 953,60 |
| 2019-05 | 729,18 | 15 | 2 516,56 |
| 2019-04 | 924,51 | 14 | 2 988,78 |
| 2019-03 | 857,75 | 15 | 2 957,73 |
| 2019-02 | 774,17 | 15 | 2 668,62 |
| 2019-01 | 796,82 | 15 | 2 725,42 |
| 2018-12 | 605,78 | 15 | 3 707,18 |
| 2018-11 | 629,32 | 15 | 3 850,33 |
| 2018-10 | 586,75 | 16 | 3 839,45 |
| 2018-09 | 605,89 | 15 | 3 721,60 |
| 2018-08 | 555,53 | 16 | 3 649,48 |
| 2018-07 | 609,59 | 16 | 4 007,63 |
| 2018-06 | 489,16 | 16 | 3 228,27 |
| 2018-05 | 555,71 | 15 | 3 436,63 |
| 2018-04 | 499,68 | 16 | 3 302,11 |
| 2018-03 | 538,03 | 16 | 3 556,31 |
| 2018-02 | 518,58 | 16 | 3 428,28 |
| 2018-01 | 560,95 | 15 | 3 478,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones