UAB "Ieškok komunikacijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 560,49 | 5 | 602,13 |
| 2026-06 | 1 154,68 | 6 | 1 479,66 |
| 2026-05 | 656,87 | 6 | 844,35 |
| 2026-04 | 703,03 | 6 | 903,24 |
| 2026-03 | 1 666,99 | 7 | 2 726,31 |
| 2026-02 | 663,58 | 7 | 1 028,96 |
| 2026-01 | 1 033,34 | 7 | 1 647,02 |
| 2025-12 | 1 004,86 | 7 | 1 602,04 |
| 2025-11 | 1 005,69 | 7 | 1 603,50 |
| 2025-10 | 1 018,44 | 7 | 1 625,06 |
| 2025-09 | 968,69 | 8 | 1 775,64 |
| 2025-08 | 1 014,84 | 7 | 1 619,35 |
| 2025-07 | 1 033,16 | 7 | 1 649,44 |
| 2025-06 | 1 018,44 | 7 | 1 625,06 |
| 2025-05 | 1 033,41 | 7 | 1 650,50 |
| 2025-04 | 1 018,44 | 7 | 1 625,06 |
| 2025-03 | 1 018,44 | 7 | 1 625,06 |
| 2025-02 | 1 048,01 | 7 | 1 675,32 |
| 2025-01 | 1 048,75 | 7 | 1 676,57 |
| 2024-12 | 1 154,10 | 7 | 1 859,05 |
| 2024-11 | 1 202,00 | 8 | 2 176,27 |
| 2024-10 | 1 276,65 | 8 | 2 314,11 |
| 2024-09 | 1 263,21 | 8 | 2 290,20 |
| 2024-08 | 1 262,63 | 8 | 2 288,96 |
| 2024-07 | 1 267,33 | 8 | 2 297,20 |
| 2024-06 | 1 234,57 | 8 | 2 236,96 |
| 2024-05 | 1 231,24 | 7 | 1 973,91 |
| 2024-04 | 1 210,51 | 8 | 2 200,52 |
| 2024-03 | 1 263,21 | 8 | 2 290,20 |
| 2024-02 | 1 259,12 | 8 | 2 282,25 |
| 2024-01 | 1 178,45 | 8 | 2 145,94 |
| 2023-12 | 1 165,72 | 8 | 2 115,15 |
| 2023-11 | 1 172,78 | 8 | 2 127,58 |
| 2023-10 | 1 075,23 | 8 | 1 961,57 |
| 2023-09 | 1 175,48 | 7 | 1 882,14 |
| 2023-08 | 1 174,01 | 7 | 1 879,64 |
| 2023-07 | 1 157,26 | 7 | 1 851,34 |
| 2023-06 | 836,61 | 7 | 1 306,00 |
| 2023-05 | 835,58 | 7 | 1 304,29 |
| 2023-04 | 721,71 | 7 | 1 134,75 |
| 2023-03 | 833,77 | 7 | 1 301,60 |
| 2023-02 | 821,20 | 7 | 1 282,89 |
| 2023-01 | 836,51 | 7 | 1 305,66 |
| 2022-12 | 789,82 | 7 | 1 227,95 |
| 2022-11 | 804,68 | 7 | 1 250,09 |
| 2022-10 | 765,37 | 7 | 1 191,38 |
| 2022-09 | 915,52 | 6 | 1 219,84 |
| 2022-08 | 703,70 | 6 | 949,56 |
| 2022-07 | 544,96 | 7 | 863,00 |
| 2022-06 | 603,82 | 7 | 927,43 |
| 2022-05 | 595,10 | 8 | 1 041,03 |
| 2022-04 | 569,84 | 8 | 998,05 |
| 2022-03 | 569,84 | 8 | 998,05 |
| 2022-02 | 520,15 | 8 | 913,72 |
| 2022-01 | 526,22 | 8 | 923,82 |
| 2021-12 | 463,61 | 8 | 816,38 |
| 2021-11 | 526,25 | 8 | 922,98 |
| 2021-10 | 539,75 | 9 | 945,47 |
| 2021-09 | 526,25 | 8 | 922,98 |
| 2021-08 | 588,14 | 8 | 1 028,38 |
| 2021-07 | 530,72 | 8 | 930,35 |
| 2021-06 | 554,12 | 7 | 852,48 |
| 2021-05 | 543,08 | 7 | 836,10 |
| 2021-04 | 578,09 | 8 | 1 011,20 |
| 2021-03 | 515,88 | 8 | 905,33 |
| 2021-02 | 515,88 | 8 | 905,33 |
| 2021-01 | 489,67 | 8 | 858,29 |
| 2020-12 | 505,35 | 8 | 884,47 |
| 2020-11 | 490,13 | 8 | 858,56 |
| 2020-10 | 385,91 | 8 | 677,62 |
| 2020-09 | 418,64 | 8 | 733,31 |
| 2020-08 | 435,00 | 8 | 761,15 |
| 2020-07 | 354,08 | 9 | 699,15 |
| 2020-06 | 361,14 | 8 | 635,48 |
| 2020-05 | 360,57 | 8 | 634,50 |
| 2020-04 | 361,00 | 8 | 635,24 |
| 2020-03 | 361,00 | 8 | 635,24 |
| 2020-02 | 361,00 | 8 | 635,24 |
| 2020-01 | 358,43 | 8 | 630,87 |
| 2019-12 | 317,74 | 8 | 559,58 |
| 2019-11 | 317,50 | 8 | 559,17 |
| 2019-10 | 300,23 | 8 | 529,78 |
| 2019-09 | 317,88 | 8 | 559,80 |
| 2019-08 | 317,53 | 8 | 559,23 |
| 2019-07 | 301,73 | 9 | 596,19 |
| 2019-06 | 318,18 | 8 | 565,30 |
| 2019-05 | 318,50 | 8 | 565,90 |
| 2019-04 | 318,50 | 8 | 565,90 |
| 2019-03 | 294,00 | 8 | 524,21 |
| 2019-02 | 359,66 | 9 | 741,30 |
| 2019-01 | 333,01 | 9 | 680,66 |
| 2018-12 | 305,87 | 9 | 1 114,48 |
| 2018-11 | 297,44 | 9 | 1 082,48 |
| 2018-10 | 307,21 | 9 | 1 119,35 |
| 2018-09 | 294,54 | 9 | 1 073,52 |
| 2018-08 | 294,74 | 9 | 1 074,24 |
| 2018-07 | 273,52 | 10 | 1 107,36 |
| 2018-06 | 282,11 | 8 | 915,21 |
| 2018-05 | 278,37 | 8 | 903,23 |
| 2018-04 | 267,67 | 8 | 868,72 |
| 2018-03 | 240,24 | 8 | 779,90 |
| 2018-02 | 380,08 | 6 | 924,52 |
| 2018-01 | 364,55 | 6 | 885,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones