UAB "Idėjų fakultetas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 852,05 | 15 | 9 103,50 |
| 2026-06 | 2 849,61 | 14 | 8 202,80 |
| 2026-05 | 2 550,09 | 14 | 7 986,55 |
| 2026-04 | 2 441,05 | 14 | 7 670,41 |
| 2026-03 | 2 467,89 | 15 | 8 388,09 |
| 2026-02 | 2 277,44 | 14 | 7 498,23 |
| 2026-01 | 2 186,90 | 14 | 7 182,64 |
| 2025-12 | 2 177,53 | 14 | 6 675,26 |
| 2025-11 | 2 557,15 | 15 | 8 475,95 |
| 2025-10 | 2 135,76 | 15 | 7 076,45 |
| 2025-09 | 2 347,55 | 16 | 8 198,09 |
| 2025-08 | 2 394,88 | 15 | 7 792,12 |
| 2025-07 | 2 532,15 | 16 | 9 012,38 |
| 2025-06 | 2 328,62 | 15 | 7 344,25 |
| 2025-05 | 2 571,70 | 15 | 9 135,77 |
| 2025-04 | 2 539,32 | 14 | 8 418,04 |
| 2025-03 | 2 366,75 | 15 | 8 430,24 |
| 2025-02 | 2 454,09 | 15 | 8 759,40 |
| 2025-01 | 2 116,34 | 15 | 7 508,92 |
| 2024-12 | 1 997,26 | 15 | 6 771,18 |
| 2024-11 | 1 889,84 | 14 | 5 772,95 |
| 2024-10 | 2 660,74 | 13 | 7 130,14 |
| 2024-09 | 2 092,52 | 13 | 6 440,37 |
| 2024-08 | 2 134,59 | 13 | 6 547,15 |
| 2024-07 | 2 476,11 | 15 | 8 840,14 |
| 2024-06 | 1 878,64 | 14 | 6 246,14 |
| 2024-05 | 2 246,19 | 15 | 7 934,56 |
| 2024-04 | 2 071,23 | 15 | 7 338,32 |
| 2024-03 | 2 117,10 | 15 | 7 485,98 |
| 2024-02 | 1 942,31 | 15 | 6 896,23 |
| 2024-01 | 2 393,88 | 13 | 7 337,72 |
| 2023-12 | 1 983,12 | 12 | 5 294,17 |
| 2023-11 | 1 952,41 | 13 | 5 835,84 |
| 2023-10 | 2 211,11 | 14 | 7 260,97 |
| 2023-09 | 1 998,79 | 14 | 6 579,43 |
| 2023-08 | 2 260,59 | 14 | 7 422,50 |
| 2023-07 | 2 070,37 | 15 | 7 336,12 |
| 2023-06 | 1 963,67 | 16 | 7 445,27 |
| 2023-05 | 1 994,99 | 15 | 7 024,30 |
| 2023-04 | 1 660,03 | 16 | 6 243,17 |
| 2023-03 | 1 666,68 | 18 | 7 063,79 |
| 2023-02 | 1 522,48 | 16 | 5 722,98 |
| 2023-01 | 1 568,22 | 16 | 5 874,70 |
| 2022-12 | 1 086,92 | 15 | 3 781,95 |
| 2022-11 | 1 695,49 | 14 | 5 548,38 |
| 2022-10 | 1 367,58 | 14 | 4 480,16 |
| 2022-09 | 1 701,10 | 15 | 5 923,39 |
| 2022-08 | 1 831,64 | 16 | 6 817,03 |
| 2022-07 | 1 191,67 | 18 | 4 996,95 |
| 2022-06 | 1 378,06 | 18 | 5 716,15 |
| 2022-05 | 1 359,25 | 17 | 5 325,23 |
| 2022-04 | 1 291,33 | 16 | 4 762,05 |
| 2022-03 | 1 191,81 | 17 | 4 714,27 |
| 2022-02 | 1 068,83 | 16 | 4 007,78 |
| 2022-01 | 1 235,21 | 17 | 4 977,30 |
| 2021-12 | 869,49 | 16 | 3 116,56 |
| 2021-11 | 1 031,35 | 20 | 4 497,73 |
| 2021-10 | 1 317,96 | 15 | 4 261,87 |
| 2021-09 | 1 132,57 | 16 | 3 999,84 |
| 2021-08 | 1 310,93 | 14 | 4 020,03 |
| 2021-07 | 1 534,70 | 11 | 3 665,04 |
| 2021-06 | 1 168,07 | 14 | 3 864,60 |
| 2021-05 | 1 222,61 | 13 | 3 756,47 |
| 2021-04 | 1 241,89 | 15 | 4 381,85 |
| 2021-03 | 1 224,93 | 15 | 4 326,86 |
| 2021-02 | 1 111,50 | 13 | 3 402,14 |
| 2021-01 | 1 097,18 | 13 | 3 335,15 |
| 2020-12 | 1 139,43 | 13 | 3 462,05 |
| 2020-11 | 1 246,49 | 14 | 4 107,92 |
| 2020-10 | 1 201,34 | 15 | 4 253,25 |
| 2020-09 | 1 098,72 | 17 | 4 436,21 |
| 2020-08 | 1 321,76 | 11 | 3 476,29 |
| 2020-07 | 1 100,31 | 10 | 2 645,04 |
| 2020-06 | 918,10 | 7 | 1 513,63 |
| 2020-05 | 756,75 | 6 | 1 076,01 |
| 2020-04 | 1 080,21 | 5 | 1 279,99 |
| 2020-03 | 675,45 | 5 | 792,50 |
| 2020-02 | 1 149,13 | 6 | 1 639,97 |
| 2020-01 | 830,20 | 6 | 1 194,46 |
| 2019-12 | 471,25 | 6 | 670,71 |
| 2019-11 | 491,91 | 7 | 823,66 |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones