UAB IDAVANG
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 383,52 | 418 | 212 381,07 |
| 2026-06 | 2 429,86 | 414 | 216 410,46 |
| 2026-05 | 2 555,48 | 408 | 230 616,40 |
| 2026-04 | 2 653,58 | 406 | 238 422,34 |
| 2026-03 | 2 504,91 | 398 | 221 738,31 |
| 2026-02 | 2 453,66 | 397 | 224 024,30 |
| 2026-01 | 2 394,45 | 413 | 232 189,83 |
| 2025-12 | 2 348,36 | 403 | 211 161,56 |
| 2025-11 | 2 669,54 | 400 | 240 025,18 |
| 2025-10 | 2 276,06 | 415 | 210 316,87 |
| 2025-09 | 2 282,35 | 398 | 201 823,36 |
| 2025-08 | 2 426,76 | 403 | 218 857,03 |
| 2025-07 | 2 245,46 | 404 | 205 993,63 |
| 2025-06 | 2 284,95 | 397 | 207 695,86 |
| 2025-05 | 2 259,78 | 403 | 209 358,03 |
| 2025-04 | 2 444,25 | 400 | 228 084,57 |
| 2025-03 | 2 329,37 | 398 | 216 822,67 |
| 2025-02 | 2 159,78 | 389 | 196 155,05 |
| 2025-01 | 2 167,11 | 382 | 193 578,40 |
| 2024-12 | 2 161,64 | 383 | 179 865,53 |
| 2024-11 | 2 081,95 | 397 | 181 902,09 |
| 2024-10 | 2 243,57 | 396 | 196 730,81 |
| 2024-09 | 2 091,36 | 393 | 181 049,06 |
| 2024-08 | 2 223,98 | 386 | 190 001,87 |
| 2024-07 | 2 128,17 | 391 | 182 962,75 |
| 2024-06 | 2 168,22 | 382 | 182 817,03 |
| 2024-05 | 2 240,35 | 380 | 194 435,86 |
| 2024-04 | 2 184,00 | 383 | 195 981,33 |
| 2024-03 | 2 167,51 | 383 | 194 348,71 |
| 2024-02 | 2 056,52 | 376 | 180 326,74 |
| 2024-01 | 2 458,03 | 386 | 220 954,61 |
| 2023-12 | 1 955,29 | 371 | 157 084,44 |
| 2023-11 | 2 041,11 | 382 | 170 790,93 |
| 2023-10 | 1 879,07 | 382 | 156 353,96 |
| 2023-09 | 1 985,30 | 366 | 158 432,80 |
| 2023-08 | 2 031,10 | 373 | 165 282,11 |
| 2023-07 | 1 956,42 | 378 | 161 552,34 |
| 2023-06 | 1 924,75 | 379 | 164 133,89 |
| 2023-05 | 1 991,08 | 385 | 172 633,72 |
| 2023-04 | 2 016,64 | 385 | 180 126,54 |
| 2023-03 | 1 879,02 | 385 | 168 357,66 |
| 2023-02 | 1 902,32 | 382 | 169 740,48 |
| 2023-01 | 1 852,90 | 378 | 163 855,44 |
| 2022-12 | 1 755,61 | 382 | 143 493,38 |
| 2022-11 | 1 782,39 | 380 | 146 458,36 |
| 2022-10 | 1 754,08 | 381 | 145 639,98 |
| 2022-09 | 1 740,48 | 379 | 143 699,06 |
| 2022-08 | 1 814,38 | 382 | 151 426,99 |
| 2022-07 | 1 709,81 | 390 | 145 429,79 |
| 2022-06 | 1 698,00 | 393 | 149 954,12 |
| 2022-05 | 1 762,68 | 384 | 152 479,02 |
| 2022-04 | 1 823,15 | 383 | 157 856,43 |
| 2022-03 | 1 654,23 | 383 | 147 336,83 |
| 2022-02 | 1 569,03 | 374 | 136 315,05 |
| 2022-01 | 1 619,12 | 364 | 136 841,63 |
| 2021-12 | 1 638,38 | 375 | 130 795,97 |
| 2021-11 | 1 657,08 | 375 | 133 838,18 |
| 2021-10 | 1 609,63 | 379 | 132 542,13 |
| 2021-09 | 1 611,93 | 376 | 131 773,47 |
| 2021-08 | 1 734,12 | 382 | 144 856,00 |
| 2021-07 | 1 636,27 | 390 | 139 585,42 |
| 2021-06 | 1 596,71 | 390 | 138 098,93 |
| 2021-05 | 1 667,73 | 379 | 142 497,10 |
| 2021-04 | 1 713,32 | 379 | 146 622,23 |
| 2021-03 | 1 637,32 | 377 | 143 392,06 |
| 2021-02 | 1 605,33 | 371 | 138 283,08 |
| 2021-01 | 1 599,34 | 371 | 137 711,54 |
| 2020-12 | 1 605,92 | 380 | 131 022,36 |
| 2020-11 | 1 594,03 | 376 | 129 053,22 |
| 2020-10 | 1 667,50 | 387 | 138 247,92 |
| 2020-09 | 1 544,60 | 394 | 130 576,19 |
| 2020-08 | 1 639,81 | 403 | 142 670,95 |
| 2020-07 | 1 651,27 | 402 | 148 494,79 |
| 2020-06 | 1 614,91 | 407 | 146 694,42 |
| 2020-05 | 1 625,94 | 402 | 145 616,77 |
| 2020-04 | 1 664,32 | 401 | 153 357,50 |
| 2020-03 | 1 603,26 | 403 | 148 283,79 |
| 2020-02 | 1 532,28 | 389 | 136 699,82 |
| 2020-01 | 1 512,67 | 398 | 138 128,22 |
| 2019-12 | 1 518,05 | 393 | 130 099,84 |
| 2019-11 | 1 465,22 | 398 | 126 631,26 |
| 2019-10 | 1 420,74 | 403 | 126 724,11 |
| 2019-09 | 1 427,24 | 401 | 130 975,60 |
| 2019-08 | 1 577,98 | 400 | 144 360,53 |
| 2019-07 | 1 465,19 | 399 | 133 691,87 |
| 2019-06 | 1 584,28 | 393 | 142 188,53 |
| 2019-05 | 1 459,70 | 393 | 132 037,36 |
| 2019-04 | 1 548,97 | 383 | 137 280,48 |
| 2019-03 | 1 478,49 | 393 | 134 300,78 |
| 2019-02 | 1 385,09 | 391 | 125 538,17 |
| 2019-01 | 1 390,15 | 389 | 125 865,08 |
| 2018-12 | 1 164,33 | 385 | 183 561,97 |
| 2018-11 | 1 097,55 | 385 | 172 959,85 |
| 2018-10 | 1 073,77 | 390 | 171 159,73 |
| 2018-09 | 1 065,82 | 395 | 172 054,22 |
| 2018-08 | 1 107,38 | 400 | 181 126,43 |
| 2018-07 | 1 101,06 | 388 | 175 176,05 |
| 2018-06 | 1 098,36 | 269 | 121 054,07 |
| 2018-05 | 1 082,30 | 267 | 118 451,14 |
| 2018-04 | 1 077,11 | 264 | 116 325,30 |
| 2018-03 | 993,28 | 260 | 106 071,35 |
| 2018-02 | 991,45 | 253 | 103 288,15 |
| 2018-01 | 1 042,72 | 253 | 108 504,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kiaulių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones