UAB "Husqvarna Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 915,81 | 21 | 23 126,50 |
| 2026-06 | 4 680,38 | 20 | 20 920,49 |
| 2026-05 | 5 248,91 | 20 | 23 715,20 |
| 2026-04 | 4 362,68 | 20 | 19 749,27 |
| 2026-03 | 13 625,95 | 20 | 62 080,65 |
| 2026-02 | 4 067,80 | 20 | 18 697,31 |
| 2026-01 | 4 134,47 | 20 | 19 003,28 |
| 2025-12 | 4 154,82 | 20 | 17 247,45 |
| 2025-11 | 4 113,17 | 20 | 17 044,56 |
| 2025-10 | 4 119,72 | 20 | 17 081,94 |
| 2025-09 | 4 096,41 | 20 | 18 831,24 |
| 2025-08 | 4 128,61 | 20 | 18 986,00 |
| 2025-07 | 4 230,22 | 20 | 19 474,70 |
| 2025-06 | 4 070,36 | 21 | 19 643,92 |
| 2025-05 | 4 113,25 | 21 | 19 788,57 |
| 2025-04 | 4 078,24 | 20 | 18 765,38 |
| 2025-03 | 6 257,01 | 20 | 29 317,25 |
| 2025-02 | 5 740,19 | 19 | 24 796,20 |
| 2025-01 | 4 033,14 | 19 | 17 623,76 |
| 2024-12 | 4 278,99 | 21 | 16 828,91 |
| 2024-11 | 4 150,22 | 20 | 14 906,86 |
| 2024-10 | 4 214,85 | 20 | 17 738,77 |
| 2024-09 | 4 074,31 | 20 | 17 052,96 |
| 2024-08 | 4 100,64 | 21 | 20 013,00 |
| 2024-07 | 4 800,13 | 22 | 24 278,81 |
| 2024-06 | 4 175,26 | 20 | 19 334,71 |
| 2024-05 | 4 205,09 | 20 | 19 462,65 |
| 2024-04 | 4 261,07 | 20 | 19 718,30 |
| 2024-03 | 10 234,28 | 21 | 50 143,41 |
| 2024-02 | 4 416,91 | 20 | 20 056,57 |
| 2024-01 | 3 986,17 | 21 | 18 974,80 |
| 2023-12 | 3 801,65 | 21 | 15 862,08 |
| 2023-11 | 3 861,48 | 22 | 16 651,01 |
| 2023-10 | 4 068,80 | 23 | 19 669,86 |
| 2023-09 | 3 853,07 | 23 | 18 644,25 |
| 2023-08 | 3 844,48 | 24 | 20 918,91 |
| 2023-07 | 3 888,17 | 24 | 21 175,54 |
| 2023-06 | 3 745,95 | 24 | 20 353,06 |
| 2023-05 | 3 816,09 | 22 | 18 994,92 |
| 2023-04 | 3 705,65 | 22 | 18 395,97 |
| 2023-03 | 8 697,29 | 24 | 46 783,39 |
| 2023-02 | 3 513,05 | 22 | 17 780,40 |
| 2023-01 | 3 735,57 | 22 | 18 828,35 |
| 2022-12 | 3 345,84 | 21 | 13 367,21 |
| 2022-11 | 3 298,75 | 21 | 14 118,74 |
| 2022-10 | 3 358,82 | 22 | 15 101,51 |
| 2022-09 | 3 387,34 | 23 | 15 969,97 |
| 2022-08 | 3 314,25 | 24 | 16 395,27 |
| 2022-07 | 3 535,22 | 23 | 16 473,34 |
| 2022-06 | 3 289,07 | 23 | 15 506,59 |
| 2022-05 | 3 117,84 | 24 | 16 592,07 |
| 2022-04 | 3 032,58 | 24 | 16 054,12 |
| 2022-03 | 12 400,93 | 22 | 59 790,01 |
| 2022-02 | 3 011,55 | 23 | 15 283,62 |
| 2022-01 | 3 096,27 | 21 | 14 312,11 |
| 2021-12 | 3 285,24 | 19 | 11 115,94 |
| 2021-11 | 3 199,50 | 19 | 11 204,02 |
| 2021-10 | 3 410,75 | 20 | 13 632,94 |
| 2021-09 | 3 225,51 | 20 | 12 841,97 |
| 2021-08 | 3 149,36 | 21 | 13 198,77 |
| 2021-07 | 3 351,36 | 21 | 13 741,41 |
| 2021-06 | 3 190,64 | 20 | 12 672,86 |
| 2021-05 | 3 209,01 | 20 | 12 616,05 |
| 2021-04 | 3 169,04 | 20 | 13 850,85 |
| 2021-03 | 12 788,45 | 20 | 55 818,77 |
| 2021-02 | 3 097,62 | 20 | 13 536,75 |
| 2021-01 | 3 080,63 | 20 | 13 464,45 |
| 2020-12 | 3 126,03 | 20 | 12 165,62 |
| 2020-11 | 3 081,46 | 20 | 13 437,40 |
| 2020-10 | 3 117,82 | 20 | 13 593,78 |
| 2020-09 | 3 099,32 | 20 | 13 513,98 |
| 2020-08 | 3 118,02 | 20 | 13 592,88 |
| 2020-07 | 3 360,91 | 21 | 15 414,51 |
| 2020-06 | 3 033,55 | 21 | 13 853,88 |
| 2020-05 | 3 133,82 | 20 | 13 646,61 |
| 2020-04 | 3 127,18 | 20 | 13 602,76 |
| 2020-03 | 6 283,54 | 20 | 27 900,75 |
| 2020-02 | 2 987,07 | 20 | 13 000,75 |
| 2020-01 | 3 042,01 | 20 | 13 223,02 |
| 2019-12 | 3 001,83 | 20 | 13 031,54 |
| 2019-11 | 3 003,13 | 20 | 13 043,41 |
| 2019-10 | 2 827,27 | 22 | 13 523,39 |
| 2019-09 | 2 706,10 | 22 | 12 965,92 |
| 2019-08 | 3 079,15 | 20 | 13 402,79 |
| 2019-07 | 3 260,21 | 21 | 14 934,69 |
| 2019-06 | 3 015,37 | 20 | 13 127,36 |
| 2019-05 | 2 943,93 | 20 | 12 881,48 |
| 2019-04 | 2 976,32 | 20 | 13 011,22 |
| 2019-03 | 6 585,15 | 20 | 28 963,01 |
| 2019-02 | 3 089,04 | 20 | 13 873,33 |
| 2019-01 | 2 820,11 | 20 | 12 687,40 |
| 2018-12 | 2 195,01 | 20 | 17 823,00 |
| 2018-11 | 2 210,36 | 20 | 17 946,28 |
| 2018-10 | 2 253,89 | 20 | 18 308,64 |
| 2018-09 | 2 299,72 | 19 | 17 728,80 |
| 2018-08 | 2 424,51 | 19 | 18 686,61 |
| 2018-07 | 2 246,46 | 20 | 18 285,24 |
| 2018-06 | 2 191,85 | 20 | 17 810,78 |
| 2018-05 | 2 193,90 | 20 | 17 832,59 |
| 2018-04 | 2 290,76 | 21 | 19 527,30 |
| 2018-03 | 9 053,84 | 21 | 76 812,71 |
| 2018-02 | 3 592,81 | 21 | 30 506,39 |
| 2018-01 | 2 590,82 | 20 | 20 998,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės ūkio mašinų, įrangos ir reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones