UAB "Htf group"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 671,07 | 90 | 31 755,51 |
| 2026-06 | 1 622,86 | 88 | 30 131,17 |
| 2026-05 | 1 612,67 | 86 | 29 181,88 |
| 2026-04 | 1 614,85 | 81 | 27 686,66 |
| 2026-03 | 1 582,51 | 74 | 24 918,09 |
| 2026-02 | 1 582,27 | 71 | 24 098,74 |
| 2026-01 | 1 519,75 | 59 | 19 026,63 |
| 2025-12 | 1 382,47 | 65 | 19 124,82 |
| 2025-11 | 1 481,88 | 67 | 21 102,88 |
| 2025-10 | 1 392,31 | 65 | 19 227,51 |
| 2025-09 | 1 320,28 | 59 | 16 524,00 |
| 2025-08 | 1 320,86 | 59 | 16 650,62 |
| 2025-07 | 1 354,17 | 60 | 17 261,09 |
| 2025-06 | 1 327,95 | 48 | 12 947,53 |
| 2025-05 | 1 359,18 | 46 | 12 514,92 |
| 2025-04 | 1 379,88 | 42 | 11 710,08 |
| 2025-03 | 1 293,25 | 38 | 10 085,66 |
| 2025-02 | 1 281,37 | 38 | 9 690,57 |
| 2025-01 | 1 280,09 | 41 | 10 322,07 |
| 2024-12 | 1 024,37 | 45 | 9 171,93 |
| 2024-11 | 1 221,62 | 53 | 12 737,61 |
| 2024-10 | 1 219,59 | 54 | 13 046,08 |
| 2024-09 | 1 206,90 | 57 | 13 442,32 |
| 2024-08 | 1 139,14 | 57 | 12 890,57 |
| 2024-07 | 1 002,20 | 61 | 12 142,94 |
| 2024-06 | 1 106,53 | 66 | 14 307,17 |
| 2024-05 | 977,64 | 74 | 13 918,86 |
| 2024-04 | 1 141,86 | 57 | 12 308,61 |
| 2024-03 | 999,07 | 57 | 10 673,94 |
| 2024-02 | 1 137,38 | 51 | 10 687,59 |
| 2024-01 | 1 046,07 | 41 | 8 072,27 |
| 2023-12 | 895,13 | 65 | 11 040,96 |
| 2023-11 | 963,11 | 60 | 10 551,22 |
| 2023-10 | 957,08 | 64 | 10 777,47 |
| 2023-09 | 999,68 | 53 | 9 305,14 |
| 2023-08 | 924,67 | 71 | 11 738,69 |
| 2023-07 | 1 031,13 | 63 | 11 643,54 |
| 2023-06 | 961,25 | 74 | 12 313,90 |
| 2023-05 | 846,06 | 52 | 7 781,71 |
| 2023-04 | 848,64 | 52 | 7 575,07 |
| 2023-03 | 855,17 | 47 | 6 706,52 |
| 2023-02 | 889,48 | 43 | 6 400,08 |
| 2023-01 | 849,75 | 42 | 5 766,06 |
| 2022-12 | 796,45 | 39 | 5 015,82 |
| 2022-11 | 879,03 | 34 | 4 767,86 |
| 2022-10 | 752,74 | 39 | 4 751,05 |
| 2022-09 | 661,82 | 43 | 4 622,63 |
| 2022-08 | 723,05 | 37 | 4 475,65 |
| 2022-07 | 794,18 | 31 | 4 089,51 |
| 2022-06 | 801,62 | 27 | 3 656,77 |
| 2022-05 | 791,43 | 22 | 3 018,05 |
| 2022-04 | 928,43 | 22 | 3 957,61 |
| 2022-03 | 720,29 | 21 | 2 874,35 |
| 2022-02 | 590,64 | 13 | 1 403,60 |
| 2022-01 | 347,66 | 6 | 462,88 |
| 2021-12 | 638,25 | 4 | 477,37 |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones