UAB House care
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 037,54 | 14 | 12 598,31 |
| 2026-06 | 3 360,74 | 12 | 8 962,10 |
| 2026-05 | 3 157,87 | 12 | 8 543,26 |
| 2026-04 | 3 272,56 | 11 | 8 231,80 |
| 2026-03 | 3 132,57 | 12 | 8 516,28 |
| 2026-02 | 3 155,68 | 11 | 8 025,53 |
| 2026-01 | 2 796,60 | 12 | 7 881,21 |
| 2025-12 | 3 429,58 | 9 | 6 978,77 |
| 2025-11 | 2 780,80 | 9 | 5 602,64 |
| 2025-10 | 2 795,15 | 9 | 5 630,67 |
| 2025-09 | 2 723,33 | 9 | 5 487,94 |
| 2025-08 | 2 748,03 | 9 | 5 546,20 |
| 2025-07 | 2 740,91 | 9 | 5 534,90 |
| 2025-06 | 3 280,55 | 9 | 6 562,08 |
| 2025-05 | 2 720,71 | 9 | 5 491,47 |
| 2025-04 | 2 412,14 | 9 | 4 816,67 |
| 2025-03 | 2 601,06 | 8 | 4 606,62 |
| 2025-02 | 2 503,58 | 8 | 4 427,22 |
| 2025-01 | 2 607,65 | 8 | 4 619,13 |
| 2024-11 | 2 578,95 | 8 | 4 821,22 |
| 2024-10 | 2 554,95 | 8 | 4 846,63 |
| 2024-09 | 2 358,34 | 9 | 5 019,33 |
| 2024-08 | 2 301,03 | 9 | 4 903,25 |
| 2024-07 | 2 359,17 | 9 | 5 026,91 |
| 2024-06 | 2 183,27 | 9 | 4 646,38 |
| 2024-05 | 2 276,79 | 9 | 4 850,20 |
| 2024-04 | 2 056,13 | 9 | 4 367,47 |
| 2024-03 | 2 036,41 | 8 | 3 830,91 |
| 2024-02 | 2 119,44 | 8 | 3 985,58 |
| 2024-01 | 2 160,69 | 8 | 4 072,22 |
| 2023-12 | 2 188,89 | 8 | 4 118,03 |
| 2023-11 | 2 421,01 | 7 | 3 998,98 |
| 2023-10 | 2 074,14 | 8 | 3 904,97 |
| 2023-09 | 2 143,61 | 8 | 4 039,04 |
| 2023-08 | 2 042,59 | 7 | 3 346,53 |
| 2023-07 | 2 119,88 | 7 | 3 478,48 |
| 2023-06 | 1 956,02 | 6 | 2 725,37 |
| 2023-05 | 1 842,91 | 6 | 2 560,67 |
| 2023-04 | 1 768,41 | 6 | 2 459,78 |
| 2023-03 | 1 848,18 | 6 | 2 568,34 |
| 2023-02 | 1 772,49 | 6 | 2 470,63 |
| 2023-01 | 1 821,51 | 6 | 2 544,37 |
| 2022-12 | 1 556,66 | 5 | 1 775,94 |
| 2022-11 | 1 175,22 | 6 | 1 671,69 |
| 2022-10 | 1 060,79 | 5 | 1 275,38 |
| 2022-09 | 1 018,35 | 5 | 1 223,88 |
| 2022-08 | 995,76 | 5 | 1 196,48 |
| 2022-07 | 988,97 | 5 | 1 188,23 |
| 2022-06 | 794,76 | 5 | 952,56 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | 865,53 | 4 | 836,09 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | 7,01 | 5 | 8,34 |
| 2020-11 | 3,76 | 4 | 3,49 |
| 2020-10 | 3,76 | 4 | 3,49 |
| 2020-09 | 3,76 | 4 | 3,49 |
| 2020-08 | 3,76 | 4 | 3,49 |
| 2020-07 | 3,76 | 5 | 4,40 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto tvarkyba už atlygį arba pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones