UAB "Hortivita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 322,00 | 68 | 34 329,40 |
| 2026-06 | 1 873,82 | 69 | 28 231,75 |
| 2026-05 | 1 947,94 | 44 | 18 971,40 |
| 2026-04 | 1 837,96 | 41 | 16 638,36 |
| 2026-03 | 1 844,12 | 40 | 16 307,45 |
| 2026-02 | 1 897,04 | 43 | 18 817,34 |
| 2026-01 | 1 997,58 | 55 | 25 586,19 |
| 2025-12 | 1 855,78 | 45 | 19 477,22 |
| 2025-11 | 2 144,00 | 49 | 24 659,59 |
| 2025-10 | 2 317,94 | 51 | 27 798,73 |
| 2025-09 | 2 090,24 | 55 | 26 868,33 |
| 2025-08 | 2 436,81 | 84 | 47 091,10 |
| 2025-07 | 2 064,69 | 84 | 39 940,93 |
| 2025-06 | 1 996,55 | 77 | 35 659,18 |
| 2025-05 | 1 941,22 | 56 | 25 468,04 |
| 2025-04 | 1 975,80 | 53 | 24 504,66 |
| 2025-03 | 1 790,96 | 54 | 22 563,10 |
| 2025-02 | 1 909,49 | 55 | 24 572,00 |
| 2025-01 | 1 661,45 | 57 | 22 131,41 |
| 2024-12 | 1 972,97 | 60 | 27 693,05 |
| 2024-11 | 1 623,79 | 62 | 23 576,35 |
| 2024-10 | 1 663,01 | 62 | 24 087,81 |
| 2024-09 | 1 793,63 | 68 | 28 500,76 |
| 2024-08 | 1 963,21 | 86 | 38 895,91 |
| 2024-07 | 1 697,46 | 93 | 36 442,23 |
| 2024-06 | 1 497,45 | 91 | 31 564,11 |
| 2024-05 | 1 600,56 | 63 | 23 450,82 |
| 2024-04 | 1 884,99 | 58 | 25 327,17 |
| 2024-03 | 1 731,24 | 56 | 22 551,77 |
| 2024-02 | 1 368,42 | 56 | 17 665,35 |
| 2024-01 | 1 509,34 | 50 | 17 384,29 |
| 2023-12 | 1 876,03 | 44 | 18 965,05 |
| 2023-11 | 1 382,77 | 46 | 14 606,78 |
| 2023-10 | 1 476,85 | 47 | 15 935,30 |
| 2023-09 | 1 588,96 | 55 | 20 320,93 |
| 2023-08 | 1 770,21 | 77 | 31 078,92 |
| 2023-07 | 1 550,49 | 82 | 28 977,96 |
| 2023-06 | 1 232,66 | 83 | 23 326,21 |
| 2023-05 | 1 126,60 | 72 | 18 734,64 |
| 2023-04 | 1 343,59 | 54 | 16 800,29 |
| 2023-03 | 1 415,53 | 54 | 17 703,95 |
| 2023-02 | 1 356,02 | 53 | 16 636,92 |
| 2023-01 | 1 474,49 | 55 | 18 874,34 |
| 2022-12 | 1 756,35 | 53 | 21 690,88 |
| 2022-11 | 1 355,30 | 54 | 16 976,03 |
| 2022-10 | 1 324,56 | 56 | 17 168,07 |
| 2022-09 | 1 208,99 | 60 | 16 814,30 |
| 2022-08 | 1 114,49 | 85 | 21 449,98 |
| 2022-07 | 903,54 | 88 | 18 071,44 |
| 2022-06 | 792,34 | 90 | 16 333,23 |
| 2022-05 | 986,37 | 60 | 13 684,39 |
| 2022-04 | 946,84 | 60 | 13 155,83 |
| 2022-03 | 998,06 | 52 | 11 983,98 |
| 2022-02 | 936,48 | 49 | 10 610,89 |
| 2022-01 | 970,32 | 50 | 11 244,85 |
| 2021-12 | 931,57 | 50 | 10 777,04 |
| 2021-11 | 907,44 | 53 | 11 110,18 |
| 2021-10 | 1 004,54 | 56 | 12 985,74 |
| 2021-09 | 874,97 | 61 | 12 284,87 |
| 2021-08 | 876,22 | 80 | 15 987,89 |
| 2021-07 | 805,15 | 85 | 15 638,54 |
| 2021-06 | 822,91 | 79 | 15 044,44 |
| 2021-05 | 863,77 | 56 | 11 216,78 |
| 2021-04 | 920,57 | 55 | 11 681,93 |
| 2021-03 | 872,14 | 54 | 10 861,13 |
| 2021-02 | 859,41 | 51 | 10 152,57 |
| 2021-01 | 852,84 | 50 | 9 892,61 |
| 2020-12 | 842,82 | 50 | 9 738,91 |
| 2020-11 | 799,79 | 50 | 9 264,66 |
| 2020-10 | 896,20 | 52 | 10 777,89 |
| 2020-09 | 841,22 | 58 | 11 277,96 |
| 2020-08 | 800,45 | 77 | 14 201,08 |
| 2020-07 | 854,19 | 78 | 15 268,32 |
| 2020-06 | 742,51 | 80 | 13 723,61 |
| 2020-05 | 882,28 | 57 | 11 611,67 |
| 2020-04 | 638,21 | 62 | 9 148,44 |
| 2020-03 | 758,20 | 72 | 12 603,62 |
| 2020-02 | 864,79 | 72 | 14 570,57 |
| 2020-01 | 867,64 | 71 | 14 211,48 |
| 2019-12 | 809,71 | 68 | 12 658,54 |
| 2019-11 | 804,94 | 70 | 12 959,12 |
| 2019-10 | 858,00 | 86 | 16 925,64 |
| 2019-09 | 829,10 | 100 | 18 893,34 |
| 2019-08 | 743,30 | 114 | 19 175,28 |
| 2019-07 | 727,67 | 129 | 21 295,72 |
| 2019-06 | 759,63 | 124 | 21 497,70 |
| 2019-05 | 802,21 | 114 | 21 070,63 |
| 2019-04 | 763,36 | 109 | 19 134,62 |
| 2019-03 | 784,10 | 108 | 19 519,71 |
| 2019-02 | 763,66 | 104 | 18 347,19 |
| 2019-01 | 749,63 | 105 | 18 271,52 |
| 2018-12 | 567,21 | 99 | 23 026,83 |
| 2018-11 | 554,92 | 104 | 23 672,92 |
| 2018-10 | 591,76 | 100 | 24 289,70 |
| 2018-09 | 595,19 | 102 | 24 976,08 |
| 2018-08 | 574,94 | 112 | 26 526,56 |
| 2018-07 | 529,86 | 116 | 25 319,28 |
| 2018-06 | 541,94 | 122 | 27 255,97 |
| 2018-05 | 545,35 | 113 | 25 348,33 |
| 2018-04 | 567,88 | 105 | 24 424,70 |
| 2018-03 | 578,75 | 106 | 25 117,06 |
| 2018-02 | 591,02 | 101 | 24 446,78 |
| 2018-01 | 569,68 | 98 | 22 877,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones