UAB "Hoptrans Logistics"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 287,93 | 104 | 96 928,62 |
| 2026-06 | 3 201,96 | 105 | 73 470,27 |
| 2026-05 | 2 901,24 | 115 | 73 170,18 |
| 2026-04 | 3 056,02 | 112 | 74 889,00 |
| 2026-03 | 3 138,98 | 115 | 79 988,11 |
| 2026-02 | 3 220,97 | 118 | 85 312,94 |
| 2026-01 | 2 826,83 | 124 | 80 912,41 |
| 2025-12 | 3 073,68 | 124 | 87 868,70 |
| 2025-11 | 2 868,01 | 122 | 80 690,00 |
| 2025-10 | 2 901,28 | 127 | 84 983,39 |
| 2025-09 | 2 904,54 | 123 | 82 526,02 |
| 2025-08 | 2 838,71 | 119 | 77 669,15 |
| 2025-07 | 3 123,58 | 121 | 86 983,14 |
| 2025-06 | 2 918,85 | 125 | 83 792,97 |
| 2025-05 | 2 809,45 | 125 | 80 602,59 |
| 2025-04 | 2 970,54 | 123 | 83 832,33 |
| 2025-03 | 2 953,98 | 122 | 82 737,99 |
| 2025-02 | 2 811,39 | 123 | 79 448,09 |
| 2025-01 | 2 771,97 | 126 | 80 471,43 |
| 2024-12 | 2 899,34 | 128 | 85 266,75 |
| 2024-11 | 2 657,10 | 135 | 82 467,98 |
| 2024-10 | 2 742,89 | 135 | 84 850,63 |
| 2024-09 | 2 574,05 | 137 | 80 690,12 |
| 2024-08 | 2 773,76 | 139 | 88 098,33 |
| 2024-07 | 2 528,09 | 142 | 82 248,97 |
| 2024-06 | 2 613,80 | 139 | 83 256,94 |
| 2024-05 | 2 641,95 | 141 | 85 313,12 |
| 2024-04 | 2 461,81 | 137 | 77 178,72 |
| 2024-03 | 2 637,85 | 132 | 79 794,17 |
| 2024-02 | 2 752,76 | 132 | 83 434,52 |
| 2024-01 | 2 463,83 | 137 | 77 380,90 |
| 2023-12 | 2 567,89 | 131 | 77 154,96 |
| 2023-11 | 2 826,50 | 130 | 84 404,78 |
| 2023-10 | 2 495,86 | 132 | 75 964,62 |
| 2023-09 | 2 641,36 | 130 | 79 242,68 |
| 2023-08 | 2 520,37 | 134 | 78 019,79 |
| 2023-07 | 2 672,42 | 123 | 75 965,26 |
| 2023-06 | 2 431,51 | 127 | 71 014,28 |
| 2023-05 | 2 514,96 | 125 | 72 287,99 |
| 2023-04 | 2 409,01 | 116 | 64 434,74 |
| 2023-03 | 2 376,16 | 113 | 62 070,42 |
| 2023-02 | 2 712,64 | 118 | 74 117,92 |
| 2023-01 | 2 375,04 | 116 | 63 909,66 |
| 2022-12 | 3 253,83 | 110 | 82 341,89 |
| 2022-11 | 2 545,06 | 107 | 62 726,38 |
| 2022-10 | 2 551,02 | 107 | 62 667,72 |
| 2022-09 | 2 291,93 | 102 | 53 742,21 |
| 2022-08 | 2 685,82 | 99 | 61 208,47 |
| 2022-07 | 2 571,43 | 100 | 59 330,04 |
| 2022-06 | 2 843,51 | 96 | 62 830,96 |
| 2022-05 | 2 843,30 | 98 | 63 844,27 |
| 2022-04 | 2 290,78 | 95 | 49 812,04 |
| 2022-03 | 2 503,15 | 94 | 53 881,23 |
| 2022-02 | 2 407,02 | 95 | 52 343,41 |
| 2022-01 | 2 249,85 | 95 | 48 877,19 |
| 2021-12 | 3 268,03 | 96 | 71 665,53 |
| 2021-11 | 2 242,53 | 98 | 50 326,23 |
| 2021-10 | 2 088,11 | 100 | 47 818,55 |
| 2021-09 | 2 077,89 | 101 | 48 114,21 |
| 2021-08 | 2 154,56 | 105 | 51 939,47 |
| 2021-07 | 2 287,04 | 107 | 56 142,07 |
| 2021-06 | 2 566,66 | 104 | 60 910,48 |
| 2021-05 | 2 180,14 | 103 | 51 362,59 |
| 2021-04 | 2 041,98 | 105 | 49 059,35 |
| 2021-03 | 2 184,34 | 103 | 51 434,92 |
| 2021-02 | 2 292,14 | 107 | 55 772,06 |
| 2021-01 | 2 057,93 | 107 | 50 291,29 |
| 2020-12 | 2 555,49 | 105 | 61 170,15 |
| 2020-11 | 2 138,19 | 91 | 44 313,13 |
| 2020-10 | 2 148,64 | 86 | 42 094,47 |
| 2020-09 | 2 079,70 | 85 | 40 257,04 |
| 2020-08 | 2 013,51 | 78 | 35 727,06 |
| 2020-07 | 2 293,48 | 77 | 40 111,58 |
| 2020-06 | 1 743,04 | 14 | 5 738,79 |
| 2020-05 | 1 647,71 | 14 | 5 415,10 |
| 2020-04 | 1 553,29 | 14 | 5 084,65 |
| 2020-03 | 1 829,94 | 14 | 5 996,16 |
| 2020-02 | 1 677,81 | 14 | 5 493,01 |
| 2020-01 | 1 341,21 | 17 | 5 345,76 |
| 2019-12 | 1 636,46 | 17 | 6 521,15 |
| 2019-11 | 1 657,36 | 17 | 6 602,58 |
| 2019-10 | 1 528,29 | 19 | 6 800,39 |
| 2019-09 | 1 578,72 | 16 | 5 895,24 |
| 2019-08 | 1 588,94 | 17 | 6 312,37 |
| 2019-07 | 1 650,02 | 17 | 6 564,59 |
| 2019-06 | 1 715,58 | 17 | 6 796,66 |
| 2019-05 | 1 655,99 | 17 | 6 536,30 |
| 2019-04 | 1 588,18 | 18 | 6 641,39 |
| 2019-03 | 1 675,48 | 19 | 7 394,74 |
| 2019-02 | 1 632,73 | 19 | 7 202,75 |
| 2019-01 | 1 695,24 | 20 | 7 869,80 |
| 2018-12 | 1 640,58 | 20 | 13 486,73 |
| 2018-11 | 1 264,21 | 20 | 10 373,67 |
| 2018-10 | 1 204,94 | 23 | 11 345,42 |
| 2018-09 | 1 276,95 | 21 | 10 988,61 |
| 2018-08 | 1 301,79 | 21 | 11 205,69 |
| 2018-07 | 1 339,04 | 20 | 10 980,04 |
| 2018-06 | 1 327,52 | 20 | 10 874,12 |
| 2018-05 | 1 369,44 | 20 | 11 222,94 |
| 2018-04 | 1 335,17 | 20 | 10 946,44 |
| 2018-03 | 1 410,71 | 19 | 10 967,65 |
| 2018-02 | 1 342,16 | 20 | 10 967,43 |
| 2018-01 | 1 313,94 | 22 | 11 809,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones