UAB Homo infinitum
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | 2 793,37 | 4 | 4 512,66 |
| 2024-06 | 2 609,47 | 5 | 2 605,74 |
| 2024-05 | 2 145,83 | 5 | 2 365,39 |
| 2024-04 | 2 142,20 | 5 | 2 361,53 |
| 2024-03 | 2 164,56 | 5 | 2 385,31 |
| 2024-02 | 2 142,20 | 5 | 2 813,17 |
| 2024-01 | 2 142,20 | 5 | 2 836,85 |
| 2023-12 | 2 142,20 | 5 | 2 514,03 |
| 2023-11 | 2 142,20 | 5 | 2 514,03 |
| 2023-10 | 1 942,61 | 6 | 2 825,03 |
| 2023-09 | 1 928,51 | 6 | 2 227,88 |
| 2023-08 | 2 156,16 | 5 | 2 053,53 |
| 2023-07 | 2 802,73 | 6 | 5 822,34 |
| 2023-06 | 4 159,11 | 7 | 6 917,81 |
| 2023-05 | 2 197,71 | 7 | 3 908,40 |
| 2023-04 | 2 197,71 | 7 | 3 908,40 |
| 2023-03 | 2 021,48 | 7 | 3 852,15 |
| 2023-02 | 2 197,71 | 7 | 4 589,45 |
| 2023-01 | 2 127,46 | 7 | 4 703,36 |
| 2022-12 | 2 197,71 | 7 | 4 364,13 |
| 2022-11 | 2 197,71 | 7 | 4 405,62 |
| 2022-10 | 2 198,05 | 7 | 4 433,50 |
| 2022-09 | 2 208,51 | 6 | 2 714,50 |
| 2022-08 | 2 584,73 | 8 | 4 493,00 |
| 2022-07 | 1 688,73 | 8 | 5 868,83 |
| 2022-06 | 1 881,29 | 7 | 3 953,07 |
| 2022-05 | 1 881,29 | 7 | 4 269,65 |
| 2022-04 | 2 318,97 | 9 | 6 070,42 |
| 2022-03 | 2 139,85 | 11 | 7 894,76 |
| 2022-02 | 2 503,62 | 14 | 7 984,58 |
| 2022-01 | 1 646,55 | 16 | 7 654,25 |
| 2021-12 | 1 909,19 | 15 | 8 422,34 |
| 2021-11 | 1 826,93 | 16 | 8 485,42 |
| 2021-10 | 1 913,54 | 15 | 7 664,09 |
| 2021-09 | 1 929,94 | 14 | 6 118,90 |
| 2021-08 | 1 819,09 | 13 | 5 502,90 |
| 2021-07 | 1 493,87 | 13 | 6 043,85 |
| 2021-06 | 1 773,92 | 14 | 8 151,56 |
| 2021-05 | 2 103,31 | 16 | 10 290,14 |
| 2021-04 | 1 378,04 | 17 | 6 505,54 |
| 2021-03 | 1 900,59 | 25 | 12 872,16 |
| 2021-02 | 1 335,85 | 26 | 7 947,99 |
| 2021-01 | 1 200,34 | 25 | 8 194,80 |
| 2020-12 | 1 178,35 | 25 | 8 502,31 |
| 2020-11 | 1 148,73 | 24 | 7 512,54 |
| 2020-10 | 1 259,89 | 24 | 8 644,49 |
| 2020-09 | 1 348,44 | 24 | 7 919,65 |
| 2020-08 | 1 192,54 | 25 | 6 778,00 |
| 2020-07 | 1 169,71 | 25 | 8 619,26 |
| 2020-06 | 1 116,25 | 24 | 7 594,32 |
| 2020-05 | 1 137,12 | 24 | 7 147,27 |
| 2020-04 | 1 042,81 | 24 | 6 633,10 |
| 2020-03 | 1 060,04 | 23 | 7 661,88 |
| 2020-02 | 1 068,64 | 23 | 6 534,60 |
| 2020-01 | 1 117,27 | 24 | 7 692,66 |
| 2019-12 | 970,11 | 25 | 7 391,10 |
| 2019-11 | 1 058,54 | 24 | 7 691,79 |
| 2019-10 | 964,76 | 23 | 6 211,97 |
| 2019-09 | 960,26 | 25 | 5 688,44 |
| 2019-08 | 1 002,43 | 26 | 6 215,37 |
| 2019-07 | 1 035,32 | 25 | 7 431,41 |
| 2019-06 | 1 100,96 | 25 | 7 385,80 |
| 2019-05 | 991,72 | 25 | 6 880,32 |
| 2019-04 | 965,16 | 25 | 6 619,69 |
| 2019-03 | 978,67 | 25 | 6 931,30 |
| 2019-02 | 963,91 | 25 | 6 517,93 |
| 2019-01 | 858,34 | 28 | 5 492,89 |
| 2018-12 | 741,66 | 28 | 14 495,12 |
| 2018-11 | 713,74 | 30 | 11 643,14 |
| 2018-10 | 647,96 | 30 | 9 566,05 |
| 2018-09 | 861,54 | 28 | 10 320,62 |
| 2018-08 | 686,11 | 28 | 8 252,90 |
| 2018-07 | 653,39 | 29 | 9 647,72 |
| 2018-06 | 686,21 | 28 | 9 952,10 |
| 2018-05 | 672,37 | 28 | 8 944,95 |
| 2018-04 | 652,76 | 28 | 10 264,29 |
| 2018-03 | 659,98 | 27 | 8 473,26 |
| 2018-02 | 608,08 | 31 | 8 689,23 |
| 2018-01 | 667,96 | 28 | 9 741,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones