UAB "Hogo transport"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 194,99 | 123 | 31 634,09 |
| 2026-06 | 1 483,06 | 122 | 39 040,77 |
| 2026-05 | 1 380,67 | 110 | 32 786,57 |
| 2026-04 | 1 364,03 | 118 | 34 945,88 |
| 2026-03 | 1 685,52 | 120 | 43 870,20 |
| 2026-02 | 1 265,44 | 119 | 33 144,36 |
| 2026-01 | 1 544,40 | 117 | 39 805,42 |
| 2025-12 | 1 706,47 | 120 | 45 112,29 |
| 2025-11 | 1 255,42 | 112 | 31 159,09 |
| 2025-10 | 1 229,59 | 109 | 29 565,56 |
| 2025-09 | 1 579,49 | 108 | 37 533,49 |
| 2025-08 | 1 143,07 | 104 | 26 241,76 |
| 2025-07 | 1 055,90 | 108 | 25 276,54 |
| 2025-06 | 1 385,90 | 106 | 31 994,07 |
| 2025-05 | 1 244,04 | 108 | 29 242,41 |
| 2025-04 | 1 101,46 | 105 | 25 302,75 |
| 2025-03 | 1 708,29 | 103 | 38 123,66 |
| 2025-02 | 1 001,50 | 103 | 22 464,46 |
| 2025-01 | 1 107,33 | 104 | 25 130,37 |
| 2024-12 | 1 399,51 | 109 | 33 000,43 |
| 2024-11 | 1 018,54 | 100 | 21 785,67 |
| 2024-10 | 1 058,10 | 102 | 23 447,21 |
| 2024-09 | 1 348,77 | 107 | 31 438,98 |
| 2024-08 | 944,32 | 101 | 20 557,30 |
| 2024-07 | 907,38 | 95 | 18 569,34 |
| 2024-06 | 1 178,49 | 96 | 24 386,49 |
| 2024-05 | 1 011,50 | 95 | 20 405,77 |
| 2024-04 | 957,52 | 92 | 19 086,16 |
| 2024-03 | 1 275,09 | 88 | 24 267,62 |
| 2024-02 | 918,57 | 90 | 17 939,66 |
| 2024-01 | 870,27 | 91 | 17 289,35 |
| 2023-12 | 1 043,91 | 91 | 20 621,89 |
| 2023-11 | 886,25 | 92 | 17 774,07 |
| 2023-10 | 913,71 | 84 | 16 623,11 |
| 2023-09 | 1 051,62 | 94 | 21 475,45 |
| 2023-08 | 871,75 | 88 | 16 678,83 |
| 2023-07 | 1 009,73 | 85 | 18 579,72 |
| 2023-06 | 1 061,34 | 100 | 22 992,24 |
| 2023-05 | 1 181,36 | 75 | 19 164,74 |
| 2023-04 | 1 006,80 | 88 | 19 086,91 |
| 2023-03 | 1 251,71 | 99 | 26 758,51 |
| 2023-02 | 998,87 | 91 | 19 558,85 |
| 2023-01 | 969,62 | 96 | 19 808,05 |
| 2022-12 | 1 007,35 | 106 | 22 639,67 |
| 2022-11 | 863,17 | 86 | 15 350,11 |
| 2022-10 | 808,30 | 94 | 15 505,63 |
| 2022-09 | 843,08 | 122 | 21 468,28 |
| 2022-08 | 822,63 | 111 | 18 580,53 |
| 2022-07 | 787,68 | 115 | 18 829,95 |
| 2022-06 | 831,57 | 145 | 24 570,18 |
| 2022-05 | 822,88 | 121 | 19 988,78 |
| 2022-04 | 904,34 | 124 | 22 433,14 |
| 2022-03 | 870,72 | 154 | 26 756,87 |
| 2022-02 | 872,27 | 132 | 23 381,88 |
| 2022-01 | 955,07 | 116 | 22 211,49 |
| 2021-12 | 1 069,54 | 136 | 29 133,47 |
| 2021-11 | 872,25 | 116 | 20 236,65 |
| 2021-10 | 922,33 | 133 | 23 863,25 |
| 2021-09 | 740,08 | 112 | 16 072,67 |
| 2021-08 | 786,41 | 122 | 18 489,20 |
| 2021-07 | 954,39 | 140 | 25 488,14 |
| 2021-06 | 884,48 | 113 | 19 113,34 |
| 2021-05 | 813,59 | 123 | 19 282,97 |
| 2021-04 | 831,09 | 123 | 19 859,60 |
| 2021-03 | 916,21 | 147 | 25 746,01 |
| 2021-02 | 738,62 | 133 | 18 798,73 |
| 2021-01 | 807,32 | 129 | 19 681,69 |
| 2020-12 | 883,03 | 139 | 23 750,46 |
| 2020-11 | 1 111,96 | 132 | 28 802,71 |
| 2020-10 | 719,44 | 120 | 17 050,66 |
| 2020-09 | 686,61 | 116 | 16 063,47 |
| 2020-08 | 644,83 | 116 | 15 181,08 |
| 2020-07 | 614,18 | 121 | 14 822,05 |
| 2020-06 | 628,00 | 107 | 13 400,62 |
| 2020-05 | 682,41 | 107 | 14 386,27 |
| 2020-04 | 784,11 | 98 | 15 181,56 |
| 2020-03 | 725,74 | 106 | 15 004,85 |
| 2020-02 | 770,85 | 111 | 16 671,47 |
| 2020-01 | 791,45 | 106 | 16 129,74 |
| 2019-12 | 572,09 | 104 | 11 473,32 |
| 2019-11 | 582,97 | 102 | 11 636,37 |
| 2019-10 | 592,40 | 107 | 12 616,90 |
| 2019-09 | 601,77 | 103 | 12 108,04 |
| 2019-08 | 599,01 | 105 | 12 387,10 |
| 2019-07 | 620,25 | 101 | 12 473,94 |
| 2019-06 | 628,79 | 94 | 11 847,73 |
| 2019-05 | 674,26 | 96 | 13 067,25 |
| 2019-04 | 598,35 | 96 | 11 607,34 |
| 2019-03 | 633,04 | 95 | 11 818,25 |
| 2019-02 | 659,16 | 94 | 12 061,20 |
| 2019-01 | 664,38 | 97 | 12 595,63 |
| 2018-12 | 447,81 | 97 | 16 226,25 |
| 2018-11 | 456,35 | 94 | 15 876,94 |
| 2018-10 | 430,07 | 93 | 14 687,93 |
| 2018-09 | 405,43 | 87 | 13 110,83 |
| 2018-08 | 424,31 | 84 | 13 168,54 |
| 2018-07 | 418,35 | 80 | 12 418,75 |
| 2018-06 | 446,46 | 72 | 11 999,53 |
| 2018-05 | 456,32 | 69 | 11 797,20 |
| 2018-04 | 418,38 | 68 | 10 516,33 |
| 2018-03 | 437,53 | 65 | 10 435,84 |
| 2018-02 | 458,66 | 65 | 10 983,55 |
| 2018-01 | 429,57 | 68 | 10 781,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones