UAB "HNIT-BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 388,82 | 54 | 66 113,47 |
| 2026-06 | 6 062,87 | 55 | 75 518,30 |
| 2026-05 | 6 557,88 | 58 | 86 390,03 |
| 2026-04 | 4 844,07 | 57 | 62 879,80 |
| 2026-03 | 4 774,60 | 58 | 63 072,28 |
| 2026-02 | 4 715,64 | 56 | 61 561,56 |
| 2026-01 | 4 783,25 | 57 | 63 814,51 |
| 2025-12 | 10 110,93 | 55 | 124 768,26 |
| 2025-11 | 4 960,08 | 52 | 57 695,55 |
| 2025-10 | 5 734,16 | 53 | 67 419,56 |
| 2025-09 | 4 723,55 | 54 | 56 740,50 |
| 2025-08 | 4 606,80 | 53 | 54 389,25 |
| 2025-07 | 5 068,60 | 53 | 62 951,22 |
| 2025-06 | 4 928,61 | 55 | 63 531,64 |
| 2025-05 | 6 347,91 | 56 | 83 048,16 |
| 2025-04 | 5 120,24 | 56 | 66 755,61 |
| 2025-03 | 4 348,29 | 57 | 58 084,09 |
| 2025-02 | 4 523,04 | 55 | 58 342,83 |
| 2025-01 | 4 304,58 | 57 | 57 512,76 |
| 2024-12 | 7 441,73 | 57 | 95 267,61 |
| 2024-11 | 4 473,53 | 57 | 57 121,82 |
| 2024-10 | 4 499,99 | 57 | 57 471,60 |
| 2024-09 | 4 376,78 | 56 | 54 824,88 |
| 2024-08 | 4 524,60 | 58 | 58 918,15 |
| 2024-07 | 4 430,94 | 58 | 60 301,87 |
| 2024-06 | 4 288,81 | 57 | 57 413,43 |
| 2024-05 | 6 235,97 | 59 | 86 328,17 |
| 2024-04 | 4 273,16 | 57 | 57 194,62 |
| 2024-03 | 3 979,44 | 56 | 52 221,84 |
| 2024-02 | 3 991,40 | 53 | 49 493,70 |
| 2024-01 | 4 070,80 | 55 | 52 209,57 |
| 2023-12 | 6 227,96 | 54 | 74 525,36 |
| 2023-11 | 4 183,39 | 53 | 49 156,45 |
| 2023-10 | 4 347,35 | 51 | 49 240,25 |
| 2023-09 | 4 350,60 | 50 | 48 216,62 |
| 2023-08 | 4 429,45 | 51 | 50 244,39 |
| 2023-07 | 4 339,02 | 51 | 51 665,22 |
| 2023-06 | 4 418,63 | 51 | 52 499,53 |
| 2023-05 | 4 849,85 | 52 | 58 861,49 |
| 2023-04 | 4 208,89 | 51 | 50 089,05 |
| 2023-03 | 3 868,88 | 52 | 47 054,36 |
| 2023-02 | 3 863,04 | 54 | 48 947,66 |
| 2023-01 | 3 925,10 | 54 | 49 736,12 |
| 2022-12 | 5 637,26 | 55 | 62 857,40 |
| 2022-11 | 3 717,98 | 54 | 44 992,45 |
| 2022-10 | 3 795,66 | 53 | 44 911,51 |
| 2022-09 | 3 783,61 | 53 | 44 644,52 |
| 2022-08 | 3 927,02 | 54 | 47 371,77 |
| 2022-07 | 3 718,02 | 54 | 44 418,44 |
| 2022-06 | 3 762,00 | 53 | 46 534,42 |
| 2022-05 | 6 997,37 | 57 | 93 034,54 |
| 2022-04 | 3 598,14 | 54 | 46 588,31 |
| 2022-03 | 3 332,79 | 55 | 42 843,45 |
| 2022-02 | 3 001,27 | 55 | 38 569,91 |
| 2022-01 | 3 068,11 | 54 | 38 677,61 |
| 2021-12 | 4 187,80 | 53 | 44 795,08 |
| 2021-11 | 3 266,53 | 55 | 39 764,87 |
| 2021-10 | 3 116,18 | 53 | 36 417,58 |
| 2021-09 | 3 344,33 | 51 | 37 503,26 |
| 2021-08 | 3 574,40 | 51 | 39 918,67 |
| 2021-07 | 3 329,32 | 52 | 38 346,74 |
| 2021-06 | 3 200,64 | 54 | 38 083,04 |
| 2021-05 | 5 705,86 | 54 | 71 630,30 |
| 2021-04 | 3 311,84 | 54 | 41 619,23 |
| 2021-03 | 3 098,33 | 55 | 39 636,04 |
| 2021-02 | 3 093,56 | 56 | 40 393,65 |
| 2021-01 | 6 169,19 | 55 | 79 028,68 |
| 2020-12 | 3 389,32 | 55 | 40 899,34 |
| 2020-11 | 3 457,59 | 56 | 43 011,61 |
| 2020-10 | 3 198,57 | 55 | 38 741,78 |
| 2020-09 | 3 199,16 | 54 | 38 054,58 |
| 2020-08 | 3 185,33 | 53 | 39 269,84 |
| 2020-07 | 3 570,22 | 53 | 43 966,68 |
| 2020-06 | 3 139,23 | 53 | 38 738,85 |
| 2020-05 | 5 894,87 | 55 | 75 291,10 |
| 2020-04 | 3 148,67 | 53 | 38 816,01 |
| 2020-03 | 3 058,70 | 54 | 38 470,71 |
| 2020-02 | 3 052,56 | 55 | 39 103,64 |
| 2020-01 | 3 016,28 | 54 | 37 934,11 |
| 2019-12 | 3 017,36 | 54 | 35 698,65 |
| 2019-11 | 2 925,89 | 55 | 35 820,97 |
| 2019-10 | 2 874,18 | 52 | 34 705,10 |
| 2019-09 | 2 879,25 | 53 | 35 395,19 |
| 2019-08 | 2 906,70 | 53 | 35 716,48 |
| 2019-07 | 2 954,71 | 52 | 35 481,85 |
| 2019-06 | 2 883,68 | 53 | 35 096,41 |
| 2019-05 | 4 719,47 | 55 | 60 065,65 |
| 2019-04 | 2 908,21 | 52 | 37 833,94 |
| 2019-03 | 2 906,47 | 52 | 35 004,94 |
| 2019-02 | 2 701,69 | 53 | 33 272,47 |
| 2019-01 | 2 908,99 | 53 | 35 839,34 |
| 2018-12 | 2 088,19 | 52 | 44 619,16 |
| 2018-11 | 2 125,27 | 52 | 45 378,27 |
| 2018-10 | 2 280,25 | 54 | 50 496,24 |
| 2018-09 | 1 995,32 | 54 | 44 255,02 |
| 2018-08 | 2 132,49 | 54 | 47 284,42 |
| 2018-07 | 2 052,01 | 55 | 46 386,87 |
| 2018-06 | 2 149,50 | 56 | 49 365,00 |
| 2018-05 | 3 885,19 | 60 | 95 397,58 |
| 2018-04 | 2 380,88 | 59 | 57 411,71 |
| 2018-03 | 2 067,59 | 59 | 49 985,77 |
| 2018-02 | 2 049,00 | 59 | 49 502,89 |
| 2018-01 | 2 096,75 | 58 | 49 817,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių, jų išorinės ir programinės įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones