UAB "Hidrozona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 709,59 | 15 | 5 547,87 |
| 2026-06 | 1 583,19 | 16 | 5 481,33 |
| 2026-05 | 1 709,05 | 14 | 5 229,34 |
| 2026-04 | 1 699,17 | 14 | 5 242,09 |
| 2026-03 | 1 079,84 | 15 | 3 583,63 |
| 2026-02 | 1 172,60 | 16 | 4 314,78 |
| 2026-01 | 1 532,39 | 16 | 5 765,21 |
| 2025-12 | 1 538,12 | 16 | 5 834,99 |
| 2025-11 | 1 571,00 | 16 | 5 974,92 |
| 2025-10 | 1 542,71 | 16 | 5 877,32 |
| 2025-09 | 1 586,70 | 15 | 5 648,00 |
| 2025-08 | 1 378,16 | 16 | 5 269,34 |
| 2025-07 | 1 450,93 | 16 | 5 563,37 |
| 2025-06 | 1 535,67 | 15 | 5 520,46 |
| 2025-05 | 1 419,62 | 15 | 5 098,48 |
| 2025-04 | 1 384,86 | 15 | 4 969,23 |
| 2025-03 | 1 157,22 | 15 | 4 141,04 |
| 2025-02 | 944,28 | 14 | 3 159,66 |
| 2025-01 | 1 357,39 | 15 | 4 831,62 |
| 2024-12 | 1 617,02 | 14 | 5 322,16 |
| 2024-11 | 1 645,66 | 14 | 5 393,48 |
| 2024-10 | 1 652,34 | 14 | 5 435,54 |
| 2024-09 | 1 615,14 | 14 | 5 304,14 |
| 2024-08 | 1 625,57 | 14 | 5 343,77 |
| 2024-07 | 1 605,51 | 14 | 5 297,96 |
| 2024-06 | 1 642,27 | 14 | 5 403,31 |
| 2024-05 | 1 578,98 | 14 | 5 203,31 |
| 2024-04 | 1 596,46 | 14 | 5 272,55 |
| 2024-03 | 1 099,52 | 15 | 3 875,59 |
| 2024-02 | 1 275,03 | 14 | 4 199,73 |
| 2024-01 | 1 455,50 | 15 | 5 172,95 |
| 2023-12 | 1 365,81 | 15 | 4 839,98 |
| 2023-11 | 1 539,27 | 15 | 5 448,02 |
| 2023-10 | 1 460,89 | 15 | 5 196,45 |
| 2023-09 | 1 403,96 | 16 | 5 277,42 |
| 2023-08 | 1 506,54 | 13 | 4 601,52 |
| 2023-07 | 1 479,29 | 14 | 4 883,86 |
| 2023-06 | 1 412,67 | 15 | 4 992,87 |
| 2023-05 | 964,67 | 15 | 3 390,70 |
| 2023-04 | 911,87 | 15 | 3 198,49 |
| 2023-03 | 934,55 | 11 | 2 406,78 |
| 2023-02 | 863,36 | 11 | 2 214,46 |
| 2023-01 | 956,37 | 11 | 2 460,54 |
| 2022-12 | 840,15 | 12 | 2 347,37 |
| 2022-11 | 973,33 | 12 | 2 726,44 |
| 2022-10 | 774,54 | 13 | 2 358,27 |
| 2022-09 | 788,23 | 13 | 2 403,57 |
| 2022-08 | 798,38 | 11 | 2 049,96 |
| 2022-07 | 741,15 | 16 | 2 746,67 |
| 2022-06 | 793,24 | 13 | 2 410,65 |
| 2022-05 | 771,60 | 14 | 2 514,92 |
| 2022-04 | 727,31 | 13 | 2 209,40 |
| 2022-03 | 763,75 | 12 | 2 139,82 |
| 2022-02 | 743,64 | 11 | 1 904,13 |
| 2022-01 | 753,14 | 11 | 1 929,18 |
| 2021-12 | 779,17 | 11 | 1 986,06 |
| 2021-11 | 716,98 | 13 | 2 173,53 |
| 2021-10 | 711,33 | 12 | 1 990,29 |
| 2021-09 | 704,17 | 12 | 1 962,98 |
| 2021-08 | 701,67 | 12 | 1 956,53 |
| 2021-07 | 670,23 | 15 | 2 314,28 |
| 2021-06 | 736,18 | 11 | 1 895,73 |
| 2021-05 | 681,12 | 12 | 1 910,32 |
| 2021-04 | 673,42 | 12 | 1 883,29 |
| 2021-03 | 668,50 | 12 | 1 868,22 |
| 2021-02 | 658,27 | 10 | 1 524,44 |
| 2021-01 | 647,89 | 11 | 1 663,29 |
| 2020-12 | 685,27 | 11 | 1 737,52 |
| 2020-11 | 768,30 | 10 | 1 774,56 |
| 2020-10 | 712,09 | 11 | 1 806,47 |
| 2020-09 | 709,36 | 11 | 1 799,33 |
| 2020-08 | 644,52 | 12 | 1 773,57 |
| 2020-07 | 597,80 | 14 | 1 921,42 |
| 2020-06 | 689,37 | 12 | 1 909,99 |
| 2020-05 | 600,00 | 12 | 1 663,42 |
| 2020-04 | 711,42 | 12 | 1 968,10 |
| 2020-03 | 743,33 | 12 | 2 058,69 |
| 2020-02 | 689,46 | 12 | 1 916,98 |
| 2020-01 | 834,49 | 12 | 2 298,35 |
| 2019-12 | 821,09 | 12 | 2 260,61 |
| 2019-11 | 899,17 | 12 | 2 473,95 |
| 2019-10 | 819,45 | 14 | 2 645,65 |
| 2019-09 | 809,29 | 14 | 2 616,71 |
| 2019-08 | 779,57 | 13 | 2 327,65 |
| 2019-07 | 746,15 | 13 | 2 228,21 |
| 2019-06 | 838,98 | 13 | 2 519,78 |
| 2019-05 | 838,46 | 13 | 2 518,51 |
| 2019-04 | 813,83 | 14 | 2 635,29 |
| 2019-03 | 635,83 | 12 | 1 741,36 |
| 2019-02 | 777,78 | 11 | 2 020,69 |
| 2019-01 | 842,54 | 12 | 2 380,75 |
| 2018-12 | 689,63 | 12 | 3 397,74 |
| 2018-11 | 777,50 | 12 | 3 825,61 |
| 2018-10 | 751,82 | 13 | 4 014,34 |
| 2018-09 | 680,00 | 13 | 3 622,09 |
| 2018-08 | 609,35 | 14 | 3 491,36 |
| 2018-07 | 612,31 | 13 | 3 255,53 |
| 2018-06 | 585,00 | 13 | 3 108,68 |
| 2018-05 | 590,00 | 13 | 3 132,79 |
| 2018-04 | 556,15 | 13 | 2 948,21 |
| 2018-03 | 454,27 | 10 | 1 857,24 |
| 2018-02 | 566,78 | 9 | 2 097,93 |
| 2018-01 | 627,87 | 11 | 2 818,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones