UAB Hidrogeologija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 971,35 | 44 | 19 281,15 |
| 2026-06 | 1 952,36 | 43 | 18 682,45 |
| 2026-05 | 2 180,94 | 43 | 20 999,33 |
| 2026-04 | 1 873,97 | 43 | 18 084,99 |
| 2026-03 | 1 723,40 | 41 | 15 831,46 |
| 2026-02 | 1 216,72 | 35 | 10 066,83 |
| 2026-01 | 1 233,15 | 39 | 11 338,31 |
| 2025-12 | 1 908,97 | 38 | 17 129,25 |
| 2025-11 | 1 931,81 | 41 | 18 716,58 |
| 2025-10 | 2 381,49 | 44 | 24 830,76 |
| 2025-09 | 1 924,19 | 45 | 20 463,28 |
| 2025-08 | 1 790,94 | 43 | 18 189,51 |
| 2025-07 | 1 857,82 | 44 | 19 314,75 |
| 2025-06 | 2 067,57 | 44 | 21 114,59 |
| 2025-05 | 1 766,49 | 42 | 17 470,56 |
| 2025-04 | 1 923,63 | 41 | 18 559,55 |
| 2025-03 | 1 609,89 | 41 | 15 538,75 |
| 2025-02 | 1 255,14 | 39 | 11 525,45 |
| 2025-01 | 1 431,39 | 40 | 13 483,00 |
| 2024-12 | 1 533,49 | 39 | 14 022,89 |
| 2024-11 | 1 661,74 | 41 | 15 951,63 |
| 2024-10 | 1 879,13 | 40 | 17 606,59 |
| 2024-09 | 1 809,23 | 39 | 16 487,43 |
| 2024-08 | 1 875,09 | 42 | 18 476,64 |
| 2024-07 | 1 863,93 | 49 | 21 079,84 |
| 2024-06 | 1 991,04 | 49 | 22 343,36 |
| 2024-05 | 1 725,87 | 51 | 20 349,20 |
| 2024-04 | 1 568,30 | 51 | 18 482,79 |
| 2024-03 | 1 578,11 | 50 | 18 205,63 |
| 2024-02 | 1 171,27 | 46 | 12 410,40 |
| 2024-01 | 1 217,61 | 47 | 13 212,85 |
| 2023-12 | 1 532,48 | 50 | 17 692,00 |
| 2023-11 | 1 646,87 | 50 | 18 948,96 |
| 2023-10 | 1 673,48 | 52 | 20 188,74 |
| 2023-09 | 1 641,05 | 51 | 19 360,72 |
| 2023-08 | 1 662,59 | 51 | 19 619,61 |
| 2023-07 | 1 548,04 | 50 | 18 095,80 |
| 2023-06 | 1 709,60 | 51 | 20 228,44 |
| 2023-05 | 1 800,18 | 51 | 21 352,77 |
| 2023-04 | 1 445,73 | 51 | 17 207,81 |
| 2023-03 | 1 533,86 | 50 | 18 060,05 |
| 2023-02 | 1 212,07 | 39 | 11 037,39 |
| 2023-01 | 1 115,69 | 43 | 11 226,76 |
| 2022-12 | 1 570,14 | 48 | 17 558,55 |
| 2022-11 | 1 771,73 | 49 | 20 295,67 |
| 2022-10 | 1 826,42 | 51 | 21 681,33 |
| 2022-09 | 2 008,33 | 54 | 25 356,96 |
| 2022-08 | 1 906,79 | 53 | 23 633,28 |
| 2022-07 | 1 635,35 | 53 | 20 241,78 |
| 2022-06 | 1 791,58 | 55 | 22 995,90 |
| 2022-05 | 1 866,28 | 53 | 23 012,41 |
| 2022-04 | 1 603,59 | 54 | 20 187,38 |
| 2022-03 | 1 358,28 | 53 | 16 775,10 |
| 2022-02 | 968,61 | 50 | 11 301,29 |
| 2022-01 | 1 716,64 | 51 | 20 644,91 |
| 2021-12 | 1 526,96 | 53 | 18 831,78 |
| 2021-11 | 1 832,59 | 53 | 22 497,65 |
| 2021-10 | 1 765,70 | 53 | 21 752,90 |
| 2021-09 | 1 855,49 | 53 | 22 914,06 |
| 2021-08 | 1 834,48 | 52 | 22 189,60 |
| 2021-07 | 1 766,93 | 51 | 20 903,19 |
| 2021-06 | 1 774,44 | 52 | 21 413,10 |
| 2021-05 | 1 577,71 | 51 | 18 686,69 |
| 2021-04 | 1 531,72 | 50 | 17 820,59 |
| 2021-03 | 1 484,48 | 48 | 16 528,95 |
| 2021-02 | 971,78 | 44 | 9 894,10 |
| 2021-01 | 1 009,49 | 49 | 11 419,92 |
| 2020-12 | 1 626,45 | 52 | 19 467,20 |
| 2020-11 | 1 347,91 | 52 | 16 164,95 |
| 2020-10 | 1 726,03 | 50 | 19 845,29 |
| 2020-09 | 1 489,35 | 52 | 17 779,71 |
| 2020-08 | 1 375,56 | 51 | 16 105,13 |
| 2020-07 | 1 511,24 | 49 | 17 001,20 |
| 2020-06 | 1 631,33 | 51 | 19 182,38 |
| 2020-05 | 1 377,96 | 50 | 15 846,26 |
| 2020-04 | 1 588,12 | 50 | 18 297,32 |
| 2020-03 | 972,24 | 47 | 10 581,73 |
| 2020-02 | 922,17 | 48 | 10 250,55 |
| 2020-01 | 967,44 | 50 | 11 123,38 |
| 2019-12 | 1 186,18 | 50 | 13 398,45 |
| 2019-11 | 1 307,07 | 50 | 14 956,15 |
| 2019-10 | 1 645,09 | 48 | 17 892,09 |
| 2019-09 | 1 394,63 | 47 | 15 094,10 |
| 2019-08 | 1 244,64 | 49 | 13 775,90 |
| 2019-07 | 1 303,07 | 50 | 14 821,58 |
| 2019-06 | 1 141,10 | 48 | 12 333,13 |
| 2019-05 | 1 215,40 | 47 | 12 984,49 |
| 2019-04 | 1 289,67 | 49 | 14 203,66 |
| 2019-03 | 895,95 | 47 | 9 564,28 |
| 2019-02 | 799,59 | 45 | 8 314,28 |
| 2019-01 | 900,17 | 46 | 9 589,35 |
| 2018-12 | 891,69 | 49 | 17 714,57 |
| 2018-11 | 1 125,54 | 49 | 22 369,08 |
| 2018-10 | 1 133,47 | 50 | 23 099,00 |
| 2018-09 | 942,88 | 52 | 19 944,62 |
| 2018-08 | 1 033,08 | 53 | 22 392,18 |
| 2018-07 | 1 101,52 | 51 | 22 965,85 |
| 2018-06 | 1 243,25 | 49 | 24 906,45 |
| 2018-05 | 1 074,44 | 50 | 22 635,04 |
| 2018-04 | 858,43 | 51 | 17 902,07 |
| 2018-03 | 759,13 | 50 | 15 558,31 |
| 2018-02 | 697,19 | 47 | 13 431,40 |
| 2018-01 | 1 058,08 | 47 | 20 481,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių nuotekų statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones