UAB "Hesona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 413,34 | 18 | 5 526,00 |
| 2026-06 | 1 191,02 | 21 | 5 417,22 |
| 2026-05 | 1 228,21 | 18 | 4 806,98 |
| 2026-04 | 1 082,04 | 15 | 3 519,14 |
| 2026-03 | 1 151,35 | 13 | 3 196,40 |
| 2026-02 | 952,78 | 14 | 2 913,70 |
| 2026-01 | 1 038,56 | 16 | 3 739,46 |
| 2025-12 | 1 189,89 | 12 | 3 207,71 |
| 2025-11 | 1 367,48 | 13 | 4 016,24 |
| 2025-10 | 1 355,19 | 14 | 4 303,20 |
| 2025-09 | 1 358,46 | 15 | 4 680,98 |
| 2025-08 | 1 291,44 | 17 | 5 010,21 |
| 2025-07 | 1 240,42 | 17 | 4 838,57 |
| 2025-06 | 949,01 | 20 | 4 398,77 |
| 2025-05 | 1 084,48 | 18 | 4 608,05 |
| 2025-04 | 1 198,02 | 18 | 5 035,83 |
| 2025-03 | 1 147,29 | 15 | 4 011,69 |
| 2025-02 | 1 143,80 | 14 | 3 685,04 |
| 2025-01 | 1 135,34 | 14 | 3 624,62 |
| 2024-12 | 1 084,99 | 14 | 3 446,98 |
| 2024-11 | 875,00 | 15 | 2 975,56 |
| 2024-10 | 1 073,70 | 15 | 3 686,34 |
| 2024-09 | 939,70 | 20 | 4 315,15 |
| 2024-08 | 1 109,71 | 22 | 5 555,58 |
| 2024-07 | 1 036,07 | 22 | 5 214,37 |
| 2024-06 | 818,77 | 23 | 4 265,64 |
| 2024-05 | 870,86 | 21 | 4 092,70 |
| 2024-04 | 983,82 | 14 | 3 094,54 |
| 2024-03 | 1 060,00 | 12 | 2 757,01 |
| 2024-02 | 886,47 | 12 | 2 298,57 |
| 2024-01 | 914,43 | 13 | 2 572,45 |
| 2023-12 | 881,76 | 16 | 3 088,54 |
| 2023-11 | 976,64 | 15 | 3 246,36 |
| 2023-10 | 988,91 | 16 | 3 539,04 |
| 2023-09 | 990,37 | 16 | 3 527,93 |
| 2023-08 | 1 015,92 | 21 | 4 715,31 |
| 2023-07 | 785,18 | 24 | 4 142,26 |
| 2023-06 | 769,95 | 22 | 3 716,30 |
| 2023-05 | 662,61 | 21 | 3 046,12 |
| 2023-04 | 772,98 | 15 | 2 550,30 |
| 2023-03 | 691,69 | 13 | 2 051,22 |
| 2023-02 | 730,27 | 10 | 1 657,95 |
| 2023-01 | 699,50 | 11 | 1 780,48 |
| 2022-12 | 665,81 | 14 | 2 158,00 |
| 2022-11 | 863,14 | 15 | 2 918,31 |
| 2022-10 | 830,45 | 17 | 3 179,94 |
| 2022-09 | 786,57 | 19 | 3 353,77 |
| 2022-08 | 719,30 | 28 | 4 415,09 |
| 2022-07 | 751,80 | 26 | 4 190,71 |
| 2022-06 | 738,01 | 27 | 4 350,91 |
| 2022-05 | 753,69 | 23 | 3 721,35 |
| 2022-04 | 742,10 | 18 | 2 796,97 |
| 2022-03 | 866,35 | 15 | 2 698,15 |
| 2022-02 | 871,87 | 13 | 2 346,76 |
| 2022-01 | 843,31 | 14 | 2 461,85 |
| 2021-12 | 945,53 | 15 | 2 967,33 |
| 2021-11 | 845,15 | 16 | 2 821,68 |
| 2021-10 | 1 004,65 | 15 | 3 216,77 |
| 2021-09 | 790,61 | 20 | 3 360,23 |
| 2021-08 | 875,27 | 20 | 3 784,15 |
| 2021-07 | 749,83 | 23 | 3 812,99 |
| 2021-06 | 635,98 | 19 | 2 634,09 |
| 2021-05 | 666,80 | 15 | 2 239,96 |
| 2021-04 | 808,21 | 15 | 2 749,20 |
| 2021-03 | 700,88 | 13 | 2 064,94 |
| 2021-02 | 556,03 | 14 | 1 777,76 |
| 2021-01 | 598,37 | 12 | 1 643,48 |
| 2020-12 | 576,33 | 13 | 1 692,75 |
| 2020-11 | 656,43 | 14 | 2 060,05 |
| 2020-10 | 762,75 | 16 | 2 763,64 |
| 2020-09 | 552,90 | 20 | 2 545,38 |
| 2020-08 | 640,11 | 24 | 3 508,75 |
| 2020-07 | 645,49 | 19 | 2 796,39 |
| 2020-06 | 487,41 | 17 | 1 851,84 |
| 2020-05 | 464,44 | 9 | 934,52 |
| 2020-04 | 334,10 | 9 | 663,00 |
| 2020-03 | 305,08 | 17 | 1 158,23 |
| 2020-02 | 597,98 | 18 | 2 406,78 |
| 2020-01 | 573,26 | 18 | 2 309,87 |
| 2019-12 | 569,60 | 17 | 2 179,70 |
| 2019-11 | 533,75 | 19 | 2 277,00 |
| 2019-10 | 526,87 | 21 | 2 475,40 |
| 2019-09 | 468,18 | 25 | 2 632,29 |
| 2019-08 | 541,70 | 28 | 3 407,58 |
| 2019-07 | 581,63 | 28 | 3 686,87 |
| 2019-06 | 523,61 | 27 | 3 195,65 |
| 2019-05 | 959,16 | 24 | 5 372,75 |
| 2019-04 | 629,25 | 25 | 3 622,70 |
| 2019-03 | 671,04 | 22 | 3 392,09 |
| 2019-02 | 711,40 | 20 | 3 275,93 |
| 2019-01 | 698,22 | 21 | 3 344,22 |
| 2018-12 | 553,36 | 21 | 4 761,39 |
| 2018-11 | 502,55 | 23 | 4 730,72 |
| 2018-10 | 525,35 | 23 | 4 895,34 |
| 2018-09 | 576,45 | 24 | 5 704,82 |
| 2018-08 | 549,41 | 31 | 6 994,22 |
| 2018-07 | 477,83 | 35 | 6 858,66 |
| 2018-06 | 483,93 | 34 | 6 743,32 |
| 2018-05 | 579,88 | 53 | 12 630,79 |
| 2018-04 | 479,46 | 47 | 9 256,10 |
| 2018-03 | 488,16 | 43 | 8 619,76 |
| 2018-02 | 504,51 | 40 | 8 257,97 |
| 2018-01 | 473,44 | 41 | 7 953,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Riešutų ir miško uogų rinkimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones