UAB "Hertransus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 613,90 | 26 | 9 122,35 |
| 2026-06 | 1 648,39 | 26 | 9 362,99 |
| 2026-05 | 1 699,40 | 24 | 8 922,25 |
| 2026-04 | 1 636,65 | 25 | 8 949,72 |
| 2026-03 | 1 663,07 | 24 | 8 776,02 |
| 2026-02 | 1 548,00 | 23 | 7 924,93 |
| 2026-01 | 1 330,47 | 23 | 7 002,68 |
| 2025-12 | 1 542,60 | 23 | 8 102,08 |
| 2025-11 | 1 551,59 | 23 | 8 115,28 |
| 2025-10 | 1 641,03 | 23 | 8 596,23 |
| 2025-09 | 1 446,64 | 23 | 7 624,36 |
| 2025-08 | 1 493,65 | 21 | 7 156,46 |
| 2025-07 | 1 622,28 | 21 | 7 788,46 |
| 2025-06 | 1 416,96 | 23 | 7 427,99 |
| 2025-05 | 1 595,13 | 21 | 7 674,85 |
| 2025-04 | 1 560,03 | 21 | 7 571,89 |
| 2025-03 | 1 774,81 | 22 | 9 059,14 |
| 2025-02 | 1 507,15 | 24 | 8 303,32 |
| 2025-01 | 1 528,22 | 23 | 8 052,49 |
| 2024-12 | 1 464,47 | 22 | 7 460,39 |
| 2024-11 | 1 456,58 | 23 | 7 705,62 |
| 2024-10 | 1 510,35 | 22 | 7 684,01 |
| 2024-09 | 1 475,41 | 22 | 7 509,27 |
| 2024-08 | 1 504,93 | 22 | 7 653,42 |
| 2024-07 | 1 456,75 | 25 | 8 369,85 |
| 2024-06 | 1 443,01 | 27 | 8 913,72 |
| 2024-05 | 1 373,68 | 28 | 8 810,31 |
| 2024-04 | 1 335,04 | 32 | 9 743,70 |
| 2024-03 | 1 388,41 | 39 | 12 348,50 |
| 2024-02 | 1 510,23 | 40 | 13 676,51 |
| 2024-01 | 1 415,65 | 41 | 13 168,72 |
| 2023-12 | 1 390,62 | 42 | 13 196,94 |
| 2023-11 | 1 400,32 | 42 | 13 295,51 |
| 2023-10 | 1 329,64 | 44 | 13 289,26 |
| 2023-09 | 1 298,07 | 44 | 12 972,10 |
| 2023-08 | 1 373,62 | 41 | 12 755,55 |
| 2023-07 | 1 403,73 | 43 | 13 665,78 |
| 2023-06 | 1 412,61 | 42 | 13 358,33 |
| 2023-05 | 1 343,93 | 42 | 12 573,49 |
| 2023-04 | 1 321,85 | 42 | 12 261,89 |
| 2023-03 | 1 253,63 | 43 | 11 773,91 |
| 2023-02 | 1 345,25 | 40 | 11 565,69 |
| 2023-01 | 1 378,50 | 40 | 11 965,82 |
| 2022-12 | 1 087,49 | 40 | 9 498,36 |
| 2022-11 | 1 146,98 | 40 | 10 071,10 |
| 2022-10 | 1 142,03 | 42 | 10 503,38 |
| 2022-09 | 1 100,21 | 43 | 10 667,11 |
| 2022-08 | 1 172,26 | 40 | 10 608,87 |
| 2022-07 | 1 140,51 | 40 | 10 250,08 |
| 2022-06 | 1 204,49 | 39 | 10 417,31 |
| 2022-05 | 1 098,59 | 42 | 10 193,83 |
| 2022-04 | 1 069,27 | 42 | 9 825,81 |
| 2022-03 | 1 095,30 | 45 | 10 876,19 |
| 2022-02 | 1 105,22 | 46 | 10 910,97 |
| 2022-01 | 1 025,83 | 47 | 10 393,20 |
| 2021-12 | 1 050,12 | 47 | 10 609,23 |
| 2021-11 | 1 068,95 | 47 | 10 830,70 |
| 2021-10 | 1 047,51 | 48 | 10 884,09 |
| 2021-09 | 961,72 | 49 | 10 275,12 |
| 2021-08 | 1 028,24 | 47 | 10 577,71 |
| 2021-07 | 1 041,30 | 45 | 10 278,70 |
| 2021-06 | 1 038,80 | 46 | 10 498,51 |
| 2021-05 | 1 040,05 | 43 | 9 953,38 |
| 2021-04 | 1 046,47 | 44 | 10 222,13 |
| 2021-03 | 987,62 | 45 | 9 856,32 |
| 2021-02 | 1 036,98 | 43 | 9 949,71 |
| 2021-01 | 940,66 | 43 | 8 866,18 |
| 2020-12 | 985,28 | 42 | 8 936,40 |
| 2020-11 | 940,44 | 44 | 8 858,06 |
| 2020-10 | 933,03 | 44 | 8 896,66 |
| 2020-09 | 905,07 | 45 | 8 949,14 |
| 2020-08 | 998,72 | 44 | 9 680,15 |
| 2020-07 | 1 013,41 | 43 | 9 668,19 |
| 2020-06 | 972,09 | 43 | 9 217,11 |
| 2020-05 | 786,08 | 42 | 7 284,27 |
| 2020-04 | 729,81 | 39 | 6 214,25 |
| 2020-03 | 838,58 | 43 | 7 871,25 |
| 2020-02 | 931,71 | 46 | 9 335,69 |
| 2020-01 | 854,34 | 41 | 7 622,46 |
| 2019-12 | 778,56 | 40 | 6 637,30 |
| 2019-11 | 803,25 | 40 | 6 835,52 |
| 2019-10 | 799,26 | 40 | 6 790,12 |
| 2019-09 | 765,00 | 40 | 6 513,23 |
| 2019-08 | 773,58 | 39 | 6 389,12 |
| 2019-07 | 726,52 | 40 | 6 149,73 |
| 2019-06 | 731,94 | 39 | 6 150,64 |
| 2019-05 | 772,55 | 37 | 6 279,86 |
| 2019-04 | 757,96 | 35 | 5 873,82 |
| 2019-03 | 758,54 | 37 | 6 194,85 |
| 2019-02 | 714,35 | 37 | 5 874,63 |
| 2019-01 | 677,95 | 34 | 5 191,44 |
| 2018-12 | 584,57 | 32 | 7 501,59 |
| 2018-11 | 581,37 | 36 | 8 423,22 |
| 2018-10 | 561,71 | 35 | 7 914,38 |
| 2018-09 | 566,70 | 33 | 7 542,93 |
| 2018-08 | 505,71 | 36 | 7 338,47 |
| 2018-07 | 533,32 | 36 | 7 688,28 |
| 2018-06 | 540,83 | 36 | 7 751,02 |
| 2018-05 | 553,96 | 35 | 7 706,53 |
| 2018-04 | 536,73 | 34 | 7 249,26 |
| 2018-03 | 561,98 | 34 | 7 576,98 |
| 2018-02 | 560,82 | 33 | 7 361,87 |
| 2018-01 | 547,48 | 29 | 6 390,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones