UAB Henkell Freixenet Lietuva
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 454,94 | 28 | 27 515,88 |
| 2026-06 | 5 143,17 | 30 | 33 568,64 |
| 2026-05 | 2 933,45 | 31 | 20 030,62 |
| 2026-04 | 3 828,00 | 31 | 26 200,97 |
| 2026-03 | 3 133,78 | 31 | 21 644,11 |
| 2026-02 | 2 728,23 | 31 | 19 247,36 |
| 2026-01 | 5 445,54 | 32 | 40 420,71 |
| 2025-12 | 3 659,20 | 32 | 25 292,86 |
| 2025-11 | 3 465,73 | 32 | 23 984,72 |
| 2025-10 | 3 498,26 | 32 | 24 406,99 |
| 2025-09 | 3 758,73 | 32 | 25 414,66 |
| 2025-08 | 3 886,65 | 32 | 28 643,15 |
| 2025-07 | 5 763,78 | 32 | 41 281,74 |
| 2025-06 | 3 408,78 | 32 | 24 833,32 |
| 2025-05 | 3 371,35 | 32 | 24 764,78 |
| 2025-04 | 2 884,48 | 33 | 21 872,19 |
| 2025-03 | 3 110,84 | 34 | 24 004,46 |
| 2025-02 | 2 852,39 | 33 | 21 478,18 |
| 2025-01 | 4 891,69 | 33 | 37 191,45 |
| 2024-12 | 3 184,05 | 33 | 22 505,93 |
| 2024-11 | 3 058,80 | 33 | 21 715,65 |
| 2024-10 | 3 326,57 | 32 | 23 144,85 |
| 2024-09 | 3 443,24 | 32 | 23 647,90 |
| 2024-08 | 3 345,33 | 32 | 24 475,67 |
| 2024-07 | 3 670,02 | 33 | 27 309,39 |
| 2024-06 | 4 422,09 | 31 | 30 424,21 |
| 2024-05 | 2 768,06 | 30 | 19 029,31 |
| 2024-04 | 3 045,00 | 31 | 21 733,73 |
| 2024-03 | 2 901,99 | 31 | 20 452,23 |
| 2024-02 | 2 842,90 | 30 | 19 601,00 |
| 2024-01 | 5 282,38 | 30 | 36 089,91 |
| 2023-12 | 5 496,43 | 31 | 36 300,20 |
| 2023-11 | 2 641,37 | 31 | 17 327,09 |
| 2023-10 | 3 162,02 | 31 | 21 054,03 |
| 2023-09 | 3 287,38 | 32 | 23 832,98 |
| 2023-08 | 3 164,69 | 30 | 21 562,80 |
| 2023-07 | 4 912,87 | 31 | 33 955,48 |
| 2023-06 | 3 220,99 | 31 | 22 742,49 |
| 2023-05 | 2 888,39 | 32 | 21 190,06 |
| 2023-04 | 2 595,90 | 32 | 19 044,32 |
| 2023-03 | 2 803,58 | 33 | 21 245,01 |
| 2023-02 | 2 499,88 | 31 | 17 966,92 |
| 2023-01 | 4 319,93 | 31 | 31 076,58 |
| 2022-12 | 4 016,87 | 31 | 27 941,93 |
| 2022-11 | 2 189,32 | 31 | 15 674,39 |
| 2022-10 | 2 621,41 | 32 | 19 483,82 |
| 2022-09 | 2 933,13 | 31 | 20 896,32 |
| 2022-08 | 2 487,85 | 32 | 18 382,32 |
| 2022-07 | 3 159,52 | 30 | 21 948,97 |
| 2022-06 | 2 723,19 | 31 | 19 353,67 |
| 2022-05 | 2 422,72 | 30 | 16 767,85 |
| 2022-04 | 2 742,62 | 30 | 19 037,73 |
| 2022-03 | 2 529,14 | 30 | 17 437,39 |
| 2022-02 | 2 426,52 | 30 | 16 843,83 |
| 2022-01 | 4 327,85 | 30 | 30 091,12 |
| 2021-12 | 2 876,99 | 30 | 18 794,70 |
| 2021-11 | 2 235,35 | 30 | 14 314,90 |
| 2021-10 | 2 789,46 | 30 | 19 343,02 |
| 2021-09 | 2 566,39 | 30 | 17 666,79 |
| 2021-08 | 2 523,04 | 30 | 17 418,53 |
| 2021-07 | 2 617,38 | 30 | 18 108,34 |
| 2021-06 | 2 188,24 | 29 | 14 612,69 |
| 2021-05 | 2 280,60 | 29 | 15 376,26 |
| 2021-04 | 2 115,58 | 30 | 14 721,07 |
| 2021-03 | 2 748,04 | 29 | 18 441,22 |
| 2021-02 | 1 914,90 | 29 | 12 830,03 |
| 2021-01 | 3 135,87 | 29 | 21 189,63 |
| 2020-12 | 1 842,40 | 29 | 12 334,19 |
| 2020-11 | 1 911,09 | 29 | 12 791,77 |
| 2020-10 | 1 998,17 | 29 | 13 382,59 |
| 2020-09 | 1 714,91 | 30 | 11 876,85 |
| 2020-08 | 1 727,87 | 30 | 12 024,89 |
| 2020-07 | 1 976,43 | 30 | 13 814,17 |
| 2020-06 | 2 014,12 | 30 | 14 069,65 |
| 2020-05 | 1 931,33 | 31 | 13 917,18 |
| 2020-04 | 1 563,03 | 26 | 9 400,82 |
| 2020-03 | 1 546,67 | 31 | 11 122,46 |
| 2020-02 | 2 081,20 | 33 | 15 909,30 |
| 2020-01 | 2 230,03 | 32 | 16 562,97 |
| 2019-12 | 1 675,46 | 31 | 11 989,32 |
| 2019-11 | 1 663,22 | 32 | 12 285,04 |
| 2019-10 | 1 660,96 | 33 | 12 696,44 |
| 2019-09 | 1 659,61 | 34 | 13 048,61 |
| 2019-08 | 1 665,35 | 34 | 13 074,29 |
| 2019-07 | 1 687,34 | 34 | 13 187,46 |
| 2019-06 | 1 534,86 | 33 | 11 662,86 |
| 2019-05 | 1 878,26 | 33 | 14 304,10 |
| 2019-04 | 1 658,18 | 32 | 12 383,30 |
| 2019-03 | 1 574,54 | 34 | 12 572,67 |
| 2019-02 | 1 635,26 | 35 | 13 363,51 |
| 2019-01 | 1 803,14 | 35 | 14 842,31 |
| 2018-12 | 1 091,25 | 35 | 15 730,98 |
| 2018-11 | 1 086,49 | 37 | 16 567,93 |
| 2018-10 | 1 010,32 | 36 | 14 952,02 |
| 2018-09 | 944,42 | 39 | 15 155,33 |
| 2018-08 | 942,40 | 38 | 14 751,85 |
| 2018-07 | 919,47 | 40 | 15 108,68 |
| 2018-06 | 818,42 | 40 | 13 467,34 |
| 2018-05 | 805,01 | 41 | 13 530,50 |
| 2018-04 | 853,34 | 41 | 14 355,68 |
| 2018-03 | 861,48 | 42 | 14 890,19 |
| 2018-02 | 1 123,26 | 41 | 18 920,16 |
| 2018-01 | 978,34 | 42 | 16 835,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Alkoholinių gėrimų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones