UAB Helis play
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 181,68 | 158 | 148 563,34 |
| 2026-06 | 3 748,91 | 166 | 139 574,03 |
| 2026-05 | 3 048,60 | 168 | 114 479,98 |
| 2026-04 | 4 752,23 | 169 | 179 949,19 |
| 2026-03 | 2 626,66 | 167 | 98 630,28 |
| 2026-02 | 2 964,62 | 140 | 94 959,33 |
| 2026-01 | 2 957,97 | 141 | 95 757,20 |
| 2025-12 | 3 070,69 | 138 | 95 496,90 |
| 2025-11 | 3 137,60 | 128 | 91 784,13 |
| 2025-10 | 3 372,80 | 130 | 101 110,57 |
| 2025-09 | 3 092,96 | 132 | 93 647,21 |
| 2025-08 | 3 104,36 | 131 | 93 287,53 |
| 2025-07 | 3 991,28 | 153 | 140 081,64 |
| 2025-06 | 4 130,72 | 157 | 148 675,79 |
| 2025-05 | 3 887,46 | 163 | 146 632,38 |
| 2025-04 | 6 219,67 | 162 | 233 207,18 |
| 2025-03 | 3 239,37 | 163 | 121 816,43 |
| 2025-02 | 3 199,25 | 164 | 121 048,27 |
| 2025-01 | 3 916,55 | 171 | 155 098,10 |
| 2024-12 | 3 326,80 | 172 | 129 364,86 |
| 2024-11 | 3 197,03 | 174 | 128 381,91 |
| 2024-10 | 3 125,99 | 173 | 124 454,93 |
| 2024-09 | 3 324,90 | 171 | 130 755,41 |
| 2024-08 | 3 221,34 | 173 | 128 392,30 |
| 2024-07 | 3 223,48 | 176 | 130 437,80 |
| 2024-06 | 3 129,43 | 178 | 128 130,17 |
| 2024-05 | 3 273,26 | 177 | 132 547,95 |
| 2024-04 | 4 798,11 | 170 | 187 056,56 |
| 2024-03 | 2 959,95 | 169 | 114 638,29 |
| 2024-02 | 2 954,08 | 169 | 114 333,02 |
| 2024-01 | 3 085,40 | 177 | 125 700,04 |
| 2023-12 | 3 108,78 | 170 | 118 986,90 |
| 2023-11 | 3 262,41 | 174 | 128 227,23 |
| 2023-10 | 3 056,42 | 175 | 122 393,95 |
| 2023-09 | 3 001,51 | 174 | 119 701,10 |
| 2023-08 | 3 194,60 | 173 | 126 874,41 |
| 2023-07 | 4 588,53 | 179 | 188 553,77 |
| 2023-06 | 2 921,65 | 181 | 121 071,91 |
| 2023-05 | 2 923,97 | 182 | 121 648,56 |
| 2023-04 | 2 644,86 | 184 | 111 004,65 |
| 2023-03 | 2 711,56 | 182 | 112 522,52 |
| 2023-02 | 2 894,75 | 180 | 119 257,13 |
| 2023-01 | 2 520,23 | 187 | 107 806,15 |
| 2022-12 | 2 559,75 | 185 | 107 437,51 |
| 2022-11 | 2 486,39 | 188 | 106 729,68 |
| 2022-10 | 3 409,49 | 186 | 145 177,17 |
| 2022-09 | 2 389,64 | 196 | 107 021,31 |
| 2022-08 | 2 303,18 | 193 | 101 683,83 |
| 2022-07 | 2 422,69 | 180 | 99 830,11 |
| 2022-06 | 2 377,01 | 181 | 98 152,03 |
| 2022-05 | 2 372,62 | 179 | 96 706,13 |
| 2022-04 | 2 083,56 | 184 | 87 778,91 |
| 2022-03 | 2 091,82 | 184 | 88 156,06 |
| 2022-02 | 1 968,30 | 183 | 82 647,88 |
| 2022-01 | 1 996,75 | 186 | 85 137,19 |
| 2021-12 | 1 939,62 | 186 | 81 751,99 |
| 2021-11 | 1 864,35 | 187 | 79 615,17 |
| 2021-10 | 1 765,34 | 183 | 73 656,90 |
| 2021-09 | 1 809,85 | 173 | 71 499,90 |
| 2021-08 | 1 898,29 | 157 | 68 184,78 |
| 2021-07 | 1 927,92 | 157 | 69 076,60 |
| 2021-06 | 1 918,30 | 159 | 69 431,80 |
| 2021-05 | 1 840,10 | 158 | 66 405,37 |
| 2021-04 | 1 791,00 | 153 | 62 646,24 |
| 2021-03 | 1 723,68 | 150 | 58 895,54 |
| 2021-02 | 1 544,06 | 145 | 51 187,53 |
| 2021-01 | 1 668,88 | 141 | 53 975,11 |
| 2020-12 | 1 852,57 | 131 | 55 248,25 |
| 2020-11 | 1 333,93 | 125 | 38 260,07 |
| 2020-10 | 1 213,39 | 109 | 30 486,99 |
| 2020-09 | 1 208,19 | 91 | 25 347,57 |
| 2020-08 | 1 334,89 | 74 | 22 808,38 |
| 2020-07 | 1 514,28 | 60 | 20 947,16 |
| 2020-06 | 1 457,22 | 61 | 20 374,58 |
| 2020-05 | 1 417,20 | 63 | 20 460,80 |
| 2020-04 | 1 453,27 | 60 | 19 974,18 |
| 2020-03 | 1 434,16 | 52 | 17 125,02 |
| 2020-02 | 1 679,73 | 42 | 16 259,60 |
| 2020-01 | 1 590,25 | 42 | 15 449,81 |
| 2019-12 | 1 681,96 | 45 | 17 600,95 |
| 2019-11 | 1 946,03 | 41 | 18 546,98 |
| 2019-10 | 1 771,21 | 38 | 15 593,35 |
| 2019-09 | 1 846,78 | 34 | 14 556,61 |
| 2019-08 | 1 893,80 | 33 | 14 526,09 |
| 2019-07 | 2 014,84 | 30 | 14 071,90 |
| 2019-06 | 2 145,01 | 28 | 13 973,04 |
| 2019-05 | 2 171,19 | 28 | 14 275,03 |
| 2019-04 | 2 141,16 | 29 | 14 651,59 |
| 2019-03 | 2 316,92 | 27 | 14 767,45 |
| 2019-02 | 2 665,64 | 30 | 18 460,22 |
| 2019-01 | 2 340,31 | 30 | 16 273,73 |
| 2018-12 | 799,35 | 37 | 12 188,95 |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, informacinių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones