UAB "Hegvita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 927,98 | 102 | 42 224,41 |
| 2026-06 | 1 890,55 | 101 | 41 067,84 |
| 2026-05 | 1 907,06 | 100 | 40 996,42 |
| 2026-04 | 1 823,52 | 99 | 38 783,70 |
| 2026-03 | 2 016,48 | 101 | 43 879,40 |
| 2026-02 | 1 933,64 | 103 | 44 274,39 |
| 2026-01 | 2 139,54 | 107 | 51 405,30 |
| 2025-12 | 1 737,65 | 107 | 42 307,48 |
| 2025-11 | 1 700,07 | 108 | 41 846,54 |
| 2025-10 | 1 658,41 | 108 | 40 816,23 |
| 2025-09 | 1 633,82 | 105 | 39 197,26 |
| 2025-08 | 1 654,18 | 107 | 40 365,33 |
| 2025-07 | 1 761,43 | 102 | 40 902,15 |
| 2025-06 | 1 772,75 | 102 | 41 184,38 |
| 2025-05 | 1 649,44 | 106 | 39 731,02 |
| 2025-04 | 1 606,32 | 107 | 39 119,13 |
| 2025-03 | 1 719,21 | 100 | 39 101,65 |
| 2025-02 | 1 661,99 | 99 | 37 580,59 |
| 2025-01 | 1 621,52 | 100 | 36 993,55 |
| 2024-12 | 1 551,86 | 101 | 35 930,09 |
| 2024-11 | 1 546,19 | 102 | 36 102,04 |
| 2024-10 | 1 511,50 | 102 | 35 423,85 |
| 2024-09 | 1 536,55 | 99 | 34 875,89 |
| 2024-08 | 1 488,52 | 98 | 33 563,06 |
| 2024-07 | 1 549,14 | 97 | 34 511,36 |
| 2024-06 | 1 488,31 | 95 | 32 476,34 |
| 2024-05 | 1 413,46 | 96 | 31 003,35 |
| 2024-04 | 1 430,43 | 97 | 31 750,72 |
| 2024-03 | 1 451,29 | 101 | 33 533,06 |
| 2024-02 | 1 435,54 | 102 | 33 629,09 |
| 2024-01 | 1 537,54 | 97 | 34 297,98 |
| 2023-12 | 1 531,26 | 94 | 33 209,61 |
| 2023-11 | 1 455,78 | 92 | 30 962,70 |
| 2023-10 | 1 530,38 | 87 | 30 721,61 |
| 2023-09 | 1 458,96 | 83 | 27 879,16 |
| 2023-08 | 1 455,18 | 83 | 27 605,49 |
| 2023-07 | 1 467,08 | 81 | 27 157,03 |
| 2023-06 | 1 445,49 | 82 | 27 137,35 |
| 2023-05 | 1 522,12 | 78 | 27 263,89 |
| 2023-04 | 1 476,92 | 79 | 26 739,03 |
| 2023-03 | 1 538,92 | 75 | 26 343,05 |
| 2023-02 | 1 621,58 | 74 | 27 308,58 |
| 2023-01 | 1 577,46 | 74 | 26 615,49 |
| 2022-12 | 1 479,93 | 74 | 24 481,53 |
| 2022-11 | 1 557,95 | 72 | 25 148,71 |
| 2022-10 | 1 331,23 | 73 | 21 808,20 |
| 2022-09 | 1 217,38 | 73 | 19 922,16 |
| 2022-08 | 1 199,39 | 75 | 20 230,03 |
| 2022-07 | 1 196,48 | 78 | 21 025,15 |
| 2022-06 | 1 183,00 | 79 | 20 938,56 |
| 2022-05 | 1 171,56 | 81 | 21 255,15 |
| 2022-04 | 1 182,25 | 84 | 22 211,93 |
| 2022-03 | 1 206,08 | 85 | 22 863,21 |
| 2022-02 | 1 190,33 | 86 | 22 670,06 |
| 2022-01 | 1 163,97 | 88 | 22 739,80 |
| 2021-12 | 1 243,78 | 92 | 25 139,39 |
| 2021-11 | 1 214,66 | 101 | 27 092,01 |
| 2021-10 | 1 193,77 | 101 | 26 124,44 |
| 2021-09 | 1 265,84 | 106 | 28 721,48 |
| 2021-08 | 1 242,58 | 108 | 28 598,74 |
| 2021-07 | 1 244,22 | 109 | 28 991,87 |
| 2021-06 | 1 263,95 | 108 | 29 226,44 |
| 2021-05 | 1 260,22 | 110 | 29 697,48 |
| 2021-04 | 1 234,16 | 106 | 28 166,44 |
| 2021-03 | 1 235,80 | 107 | 28 270,89 |
| 2021-02 | 1 240,20 | 108 | 28 608,84 |
| 2021-01 | 1 181,05 | 109 | 27 531,73 |
| 2020-12 | 1 186,46 | 104 | 26 396,23 |
| 2020-11 | 1 177,28 | 105 | 26 520,61 |
| 2020-10 | 1 140,36 | 105 | 25 838,76 |
| 2020-09 | 1 192,53 | 107 | 27 458,02 |
| 2020-08 | 1 147,86 | 108 | 26 685,15 |
| 2020-07 | 1 206,93 | 104 | 27 014,98 |
| 2020-06 | 1 175,26 | 105 | 26 355,47 |
| 2020-05 | 1 176,26 | 100 | 24 637,13 |
| 2020-04 | 1 064,71 | 104 | 23 202,57 |
| 2020-03 | 1 035,28 | 107 | 23 525,74 |
| 2020-02 | 1 216,22 | 106 | 27 275,94 |
| 2020-01 | 1 228,44 | 101 | 26 125,28 |
| 2019-12 | 948,53 | 105 | 20 987,48 |
| 2019-11 | 958,27 | 106 | 21 196,84 |
| 2019-10 | 960,17 | 108 | 21 421,66 |
| 2019-09 | 949,06 | 103 | 20 064,73 |
| 2019-08 | 908,36 | 110 | 20 503,94 |
| 2019-07 | 906,71 | 110 | 20 636,83 |
| 2019-06 | 951,59 | 99 | 19 493,49 |
| 2019-05 | 973,41 | 99 | 20 010,76 |
| 2019-04 | 904,28 | 103 | 19 312,93 |
| 2019-03 | 928,24 | 105 | 19 956,02 |
| 2019-02 | 904,36 | 108 | 19 813,26 |
| 2019-01 | 909,54 | 105 | 19 478,66 |
| 2018-12 | 694,67 | 99 | 26 529,19 |
| 2018-11 | 666,64 | 100 | 25 832,21 |
| 2018-10 | 686,95 | 97 | 25 906,77 |
| 2018-09 | 687,75 | 95 | 25 377,24 |
| 2018-08 | 662,40 | 99 | 25 460,53 |
| 2018-07 | 658,93 | 95 | 24 190,83 |
| 2018-06 | 629,14 | 92 | 22 041,66 |
| 2018-05 | 648,81 | 92 | 22 643,87 |
| 2018-04 | 655,94 | 94 | 23 458,04 |
| 2018-03 | 618,81 | 91 | 21 543,02 |
| 2018-02 | 605,70 | 89 | 20 692,93 |
| 2018-01 | 611,32 | 86 | 20 162,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones