UAB "Hcasista"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 383,75 | 7 | 2 186,29 |
| 2026-06 | 1 437,77 | 7 | 2 273,81 |
| 2026-05 | 1 483,02 | 7 | 2 410,30 |
| 2026-04 | 1 429,23 | 7 | 2 321,14 |
| 2026-03 | 1 377,37 | 7 | 2 231,49 |
| 2026-02 | 1 319,57 | 8 | 2 476,94 |
| 2026-01 | 1 340,78 | 8 | 2 509,49 |
| 2025-12 | 1 311,36 | 8 | 2 444,69 |
| 2025-11 | 1 299,72 | 8 | 2 436,57 |
| 2025-10 | 1 300,18 | 8 | 2 441,22 |
| 2025-09 | 1 240,96 | 8 | 2 322,65 |
| 2025-08 | 1 307,79 | 8 | 2 451,00 |
| 2025-07 | 1 214,30 | 8 | 2 302,49 |
| 2025-06 | 1 301,31 | 8 | 2 471,42 |
| 2025-05 | 1 303,86 | 8 | 2 477,35 |
| 2025-04 | 1 260,28 | 8 | 2 392,89 |
| 2025-03 | 1 238,96 | 8 | 2 366,44 |
| 2025-02 | 1 305,33 | 8 | 2 479,24 |
| 2025-01 | 1 146,09 | 8 | 2 170,05 |
| 2024-12 | 1 108,79 | 8 | 2 103,88 |
| 2024-11 | 1 164,20 | 8 | 2 206,22 |
| 2024-10 | 1 114,01 | 8 | 2 110,01 |
| 2024-09 | 978,95 | 6 | 1 407,27 |
| 2024-08 | 1 320,56 | 4 | 1 282,00 |
| 2024-07 | 1 430,82 | 4 | 1 389,05 |
| 2024-06 | 1 337,52 | 4 | 1 298,48 |
| 2024-05 | 1 396,93 | 4 | 1 356,15 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 1 477,47 | 4 | 1 434,31 |
| 2024-02 | 1 014,59 | 5 | 1 231,21 |
| 2024-01 | 954,45 | 6 | 1 380,52 |
| 2023-12 | 1 261,02 | 6 | 1 817,35 |
| 2023-11 | 953,75 | 6 | 1 366,36 |
| 2023-10 | 968,08 | 5 | 1 147,16 |
| 2023-09 | 1 076,89 | 5 | 1 274,66 |
| 2023-08 | 819,36 | 6 | 1 164,51 |
| 2023-07 | 863,29 | 5 | 1 019,14 |
| 2023-06 | 902,43 | 5 | 1 067,48 |
| 2023-05 | 848,28 | 5 | 983,23 |
| 2023-04 | 910,16 | 6 | 1 281,91 |
| 2023-03 | 927,03 | 6 | 1 293,05 |
| 2023-02 | 649,40 | 7 | 1 066,27 |
| 2023-01 | 850,02 | 5 | 984,60 |
| 2022-12 | 846,49 | 5 | 976,74 |
| 2022-11 | 820,37 | 4 | 750,13 |
| 2022-10 | 821,22 | 5 | 945,99 |
| 2022-09 | 736,97 | 5 | 855,81 |
| 2022-08 | 824,46 | 5 | 949,53 |
| 2022-07 | 648,22 | 5 | 758,01 |
| 2022-06 | 766,20 | 5 | 899,94 |
| 2022-05 | 823,63 | 4 | 771,61 |
| 2022-04 | 808,92 | 4 | 757,83 |
| 2022-03 | 761,19 | 4 | 711,51 |
| 2022-02 | 763,36 | 4 | 712,42 |
| 2022-01 | 669,24 | 4 | 627,96 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones