UAB "Hansa plytelių turgus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 162,46 | 14 | 9 899,61 |
| 2026-06 | 2 912,65 | 13 | 8 354,22 |
| 2026-05 | 2 604,11 | 14 | 8 123,46 |
| 2026-04 | 2 794,50 | 14 | 8 765,24 |
| 2026-03 | 3 197,46 | 14 | 10 148,66 |
| 2026-02 | 2 685,29 | 14 | 8 683,30 |
| 2026-01 | 2 538,08 | 14 | 8 267,91 |
| 2025-12 | 2 957,98 | 14 | 9 646,35 |
| 2025-11 | 2 603,79 | 14 | 8 483,52 |
| 2025-10 | 2 620,75 | 14 | 8 555,80 |
| 2025-09 | 2 694,68 | 14 | 8 783,54 |
| 2025-08 | 2 668,25 | 15 | 9 325,69 |
| 2025-07 | 2 762,98 | 15 | 9 657,74 |
| 2025-06 | 2 611,64 | 15 | 9 139,53 |
| 2025-05 | 2 568,92 | 16 | 9 547,92 |
| 2025-04 | 2 246,30 | 15 | 7 924,43 |
| 2025-03 | 3 463,48 | 14 | 11 376,64 |
| 2025-02 | 2 422,87 | 15 | 8 442,07 |
| 2025-01 | 2 454,00 | 15 | 8 541,12 |
| 2024-12 | 2 689,49 | 15 | 9 369,75 |
| 2024-11 | 2 442,82 | 15 | 8 502,97 |
| 2024-10 | 2 451,53 | 15 | 8 561,40 |
| 2024-09 | 2 602,17 | 15 | 9 054,47 |
| 2024-08 | 2 361,52 | 15 | 8 202,80 |
| 2024-07 | 2 599,79 | 14 | 8 395,40 |
| 2024-06 | 2 527,29 | 14 | 8 163,20 |
| 2024-05 | 2 573,04 | 15 | 9 027,25 |
| 2024-04 | 2 471,52 | 15 | 8 684,98 |
| 2024-03 | 2 530,57 | 15 | 8 858,39 |
| 2024-02 | 4 803,59 | 15 | 17 074,07 |
| 2024-01 | 2 425,48 | 15 | 8 485,08 |
| 2023-12 | 2 504,11 | 15 | 8 762,67 |
| 2023-11 | 2 291,08 | 15 | 8 025,77 |
| 2023-10 | 2 345,34 | 15 | 8 204,17 |
| 2023-09 | 2 444,38 | 15 | 8 559,87 |
| 2023-08 | 2 517,21 | 15 | 8 819,50 |
| 2023-07 | 2 411,79 | 15 | 8 460,67 |
| 2023-06 | 2 433,76 | 15 | 8 530,26 |
| 2023-05 | 2 459,58 | 15 | 8 634,48 |
| 2023-04 | 2 295,24 | 14 | 7 498,87 |
| 2023-03 | 2 654,19 | 14 | 8 647,74 |
| 2023-02 | 4 448,73 | 15 | 15 799,00 |
| 2023-01 | 2 305,19 | 15 | 8 077,41 |
| 2022-12 | 2 331,08 | 16 | 8 681,04 |
| 2022-11 | 2 166,55 | 15 | 7 524,49 |
| 2022-10 | 2 138,47 | 16 | 7 894,22 |
| 2022-09 | 2 269,22 | 16 | 8 377,81 |
| 2022-08 | 2 291,65 | 16 | 8 452,01 |
| 2022-07 | 2 188,09 | 16 | 8 049,21 |
| 2022-06 | 2 142,79 | 16 | 7 756,23 |
| 2022-05 | 2 242,05 | 16 | 8 168,54 |
| 2022-04 | 2 134,88 | 16 | 7 753,22 |
| 2022-03 | 4 238,76 | 16 | 15 787,32 |
| 2022-02 | 2 057,83 | 16 | 7 498,61 |
| 2022-01 | 2 120,07 | 16 | 7 764,07 |
| 2021-12 | 1 823,30 | 16 | 6 664,99 |
| 2021-11 | 1 939,03 | 16 | 7 087,00 |
| 2021-10 | 1 908,78 | 16 | 6 970,62 |
| 2021-09 | 1 960,11 | 16 | 7 152,83 |
| 2021-08 | 2 027,32 | 19 | 8 818,83 |
| 2021-07 | 2 012,27 | 16 | 7 354,11 |
| 2021-06 | 1 998,82 | 15 | 6 862,00 |
| 2021-05 | 1 869,08 | 16 | 6 867,55 |
| 2021-04 | 1 979,33 | 16 | 7 224,97 |
| 2021-03 | 3 660,14 | 16 | 13 701,60 |
| 2021-02 | 1 714,47 | 15 | 5 901,04 |
| 2021-01 | 1 575,60 | 15 | 5 416,99 |
| 2020-12 | 1 645,52 | 15 | 5 643,88 |
| 2020-11 | 1 655,04 | 15 | 5 679,92 |
| 2020-10 | 1 713,84 | 15 | 5 876,30 |
| 2020-09 | 1 721,77 | 15 | 5 902,13 |
| 2020-08 | 1 604,18 | 15 | 5 502,22 |
| 2020-07 | 1 714,57 | 15 | 5 909,18 |
| 2020-06 | 1 576,27 | 16 | 5 734,18 |
| 2020-05 | 1 589,35 | 15 | 5 413,82 |
| 2020-04 | 1 553,00 | 15 | 5 294,28 |
| 2020-03 | 1 827,91 | 16 | 6 695,76 |
| 2020-02 | 1 669,40 | 16 | 6 047,50 |
| 2020-01 | 1 528,59 | 16 | 5 563,68 |
| 2019-12 | 1 556,72 | 16 | 5 631,97 |
| 2019-11 | 1 537,40 | 16 | 5 576,74 |
| 2019-10 | 1 620,32 | 15 | 5 521,66 |
| 2019-09 | 1 613,65 | 15 | 5 515,75 |
| 2019-08 | 1 453,79 | 17 | 5 595,14 |
| 2019-07 | 1 603,20 | 15 | 5 442,69 |
| 2019-06 | 1 508,45 | 15 | 5 201,59 |
| 2019-05 | 1 359,89 | 16 | 5 106,16 |
| 2019-04 | 1 499,91 | 15 | 5 287,16 |
| 2019-03 | 2 687,88 | 15 | 9 568,34 |
| 2019-02 | 1 427,23 | 15 | 5 025,98 |
| 2019-01 | 1 510,83 | 15 | 5 334,21 |
| 2018-12 | 1 040,83 | 15 | 6 414,22 |
| 2018-11 | 1 074,11 | 14 | 6 183,92 |
| 2018-10 | 1 066,03 | 15 | 6 574,37 |
| 2018-09 | 1 022,47 | 17 | 7 145,94 |
| 2018-08 | 1 077,75 | 17 | 7 544,81 |
| 2018-07 | 1 123,77 | 16 | 7 429,35 |
| 2018-06 | 1 003,08 | 17 | 7 048,19 |
| 2018-05 | 993,76 | 16 | 6 572,35 |
| 2018-04 | 1 021,53 | 16 | 6 767,87 |
| 2018-03 | 1 089,66 | 16 | 7 220,56 |
| 2018-02 | 1 016,71 | 16 | 6 738,01 |
| 2018-01 | 960,92 | 16 | 6 367,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones