UAB "Handelshus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 203,57 | 34 | 16 348,97 |
| 2026-06 | 2 187,37 | 36 | 17 311,83 |
| 2026-05 | 2 380,47 | 37 | 19 275,96 |
| 2026-04 | 2 625,09 | 35 | 20 762,92 |
| 2026-03 | 2 071,78 | 38 | 17 627,80 |
| 2026-02 | 2 113,63 | 40 | 19 404,57 |
| 2026-01 | 1 978,90 | 41 | 19 003,76 |
| 2025-12 | 1 899,03 | 43 | 18 112,39 |
| 2025-11 | 1 928,58 | 43 | 18 356,57 |
| 2025-10 | 1 784,25 | 44 | 17 309,56 |
| 2025-09 | 2 079,54 | 41 | 18 948,45 |
| 2025-08 | 1 885,04 | 42 | 17 539,67 |
| 2025-07 | 1 888,34 | 41 | 17 087,30 |
| 2025-06 | 2 012,08 | 42 | 19 807,36 |
| 2025-05 | 2 067,20 | 45 | 21 936,24 |
| 2025-04 | 1 894,83 | 45 | 20 030,75 |
| 2025-03 | 2 077,35 | 46 | 22 308,82 |
| 2025-02 | 1 927,15 | 45 | 20 303,82 |
| 2025-01 | 1 817,87 | 47 | 20 089,64 |
| 2024-12 | 2 255,93 | 46 | 23 544,62 |
| 2024-11 | 1 853,01 | 46 | 19 195,08 |
| 2024-10 | 2 694,25 | 49 | 30 320,04 |
| 2024-09 | 2 193,91 | 46 | 22 817,15 |
| 2024-08 | 2 130,01 | 47 | 22 521,75 |
| 2024-07 | 2 325,89 | 45 | 24 343,94 |
| 2024-06 | 2 234,78 | 44 | 22 751,94 |
| 2024-05 | 2 227,79 | 45 | 23 196,62 |
| 2024-04 | 2 489,86 | 43 | 24 929,37 |
| 2024-03 | 2 189,38 | 44 | 22 267,44 |
| 2024-02 | 2 302,53 | 42 | 22 212,12 |
| 2024-01 | 2 114,34 | 42 | 20 363,51 |
| 2023-12 | 2 271,74 | 39 | 19 774,83 |
| 2023-11 | 2 472,18 | 41 | 22 298,96 |
| 2023-10 | 2 191,80 | 40 | 19 297,59 |
| 2023-09 | 2 432,52 | 31 | 16 345,34 |
| 2023-08 | 2 465,01 | 29 | 16 448,49 |
| 2023-07 | 2 270,07 | 26 | 13 547,71 |
| 2023-06 | 2 236,28 | 29 | 14 889,59 |
| 2023-05 | 2 115,17 | 28 | 13 653,35 |
| 2023-04 | 2 126,68 | 27 | 13 240,98 |
| 2023-03 | 2 132,16 | 26 | 12 890,32 |
| 2023-02 | 1 930,04 | 27 | 12 132,91 |
| 2023-01 | 2 103,19 | 28 | 13 716,02 |
| 2022-12 | 1 767,42 | 34 | 13 898,33 |
| 2022-11 | 1 777,68 | 42 | 17 237,61 |
| 2022-10 | 1 671,43 | 41 | 15 813,52 |
| 2022-09 | 1 618,38 | 40 | 14 957,02 |
| 2022-08 | 1 815,22 | 39 | 16 495,87 |
| 2022-07 | 1 684,56 | 41 | 15 975,27 |
| 2022-06 | 1 636,40 | 42 | 15 775,28 |
| 2022-05 | 1 850,23 | 45 | 18 972,33 |
| 2022-04 | 1 750,98 | 55 | 22 064,97 |
| 2022-03 | 1 417,88 | 67 | 21 820,35 |
| 2022-02 | 1 517,15 | 136 | 47 851,74 |
| 2022-01 | 1 244,92 | 154 | 44 541,62 |
| 2021-12 | 1 186,16 | 204 | 56 091,01 |
| 2021-11 | 1 103,70 | 262 | 67 307,25 |
| 2021-10 | 975,97 | 268 | 60 712,13 |
| 2021-09 | 998,45 | 239 | 55 230,68 |
| 2021-08 | 1 019,85 | 193 | 45 652,78 |
| 2021-07 | 1 049,80 | 186 | 45 199,36 |
| 2021-06 | 1 035,64 | 172 | 41 207,47 |
| 2021-05 | 1 095,53 | 171 | 43 237,80 |
| 2021-04 | 1 034,19 | 170 | 40 528,57 |
| 2021-03 | 1 082,77 | 163 | 40 530,21 |
| 2021-02 | 980,22 | 158 | 35 626,05 |
| 2021-01 | 962,05 | 158 | 34 966,19 |
| 2020-12 | 985,51 | 159 | 35 770,82 |
| 2020-11 | 1 022,26 | 162 | 37 951,49 |
| 2020-10 | 1 077,96 | 165 | 40 688,01 |
| 2020-09 | 1 099,64 | 167 | 42 134,72 |
| 2020-08 | 1 013,76 | 177 | 41 161,70 |
| 2020-07 | 985,37 | 185 | 41 787,66 |
| 2020-06 | 1 015,20 | 175 | 40 618,81 |
| 2020-05 | 910,22 | 151 | 31 454,06 |
| 2020-04 | 854,62 | 151 | 29 536,97 |
| 2020-03 | 857,58 | 186 | 36 571,88 |
| 2020-02 | 1 013,18 | 188 | 43 701,38 |
| 2020-01 | 1 034,98 | 190 | 45 076,92 |
| 2019-12 | 1 014,26 | 207 | 47 779,46 |
| 2019-11 | 1 178,13 | 313 | 83 656,41 |
| 2019-10 | 877,74 | 320 | 63 889,93 |
| 2019-09 | 849,54 | 323 | 62 393,34 |
| 2019-08 | 904,46 | 315 | 64 769,00 |
| 2019-07 | 881,18 | 336 | 67 468,23 |
| 2019-06 | 841,52 | 375 | 71 783,24 |
| 2019-05 | 870,07 | 378 | 75 322,32 |
| 2019-04 | 868,77 | 392 | 78 264,48 |
| 2019-03 | 802,33 | 399 | 73 769,03 |
| 2019-02 | 780,39 | 406 | 73 122,58 |
| 2019-01 | 831,95 | 471 | 90 401,30 |
| 2018-12 | 602,69 | 472 | 117 328,24 |
| 2018-11 | 589,30 | 484 | 117 952,42 |
| 2018-10 | 581,38 | 505 | 121 094,02 |
| 2018-09 | 590,06 | 515 | 125 299,16 |
| 2018-08 | 595,03 | 516 | 126 635,98 |
| 2018-07 | 614,91 | 506 | 128 372,33 |
| 2018-06 | 580,17 | 555 | 132 995,56 |
| 2018-05 | 569,24 | 593 | 139 517,84 |
| 2018-04 | 573,58 | 606 | 143 522,46 |
| 2018-03 | 533,24 | 632 | 139 150,67 |
| 2018-02 | 483,53 | 624 | 124 633,75 |
| 2018-01 | 507,32 | 641 | 134 467,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones