UAB "Gyva komunikacija"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 900,47 | 4 | 3 356,83 |
| 2026-06 | 3 168,23 | 4 | 2 733,84 |
| 2026-05 | 2 889,52 | 4 | 2 627,14 |
| 2026-04 | 2 753,79 | 4 | 2 493,02 |
| 2026-03 | 4 539,69 | 4 | 3 900,68 |
| 2026-02 | 2 629,01 | 4 | 2 379,40 |
| 2026-01 | 2 955,05 | 4 | 2 656,80 |
| 2025-12 | 2 647,66 | 4 | 2 395,27 |
| 2025-11 | 2 895,51 | 4 | 2 606,15 |
| 2025-10 | 3 209,17 | 4 | 2 873,02 |
| 2025-09 | 2 742,90 | 4 | 2 476,31 |
| 2025-08 | 2 678,96 | 4 | 2 421,91 |
| 2025-07 | 2 797,94 | 4 | 2 523,13 |
| 2025-06 | 3 439,79 | 4 | 3 069,23 |
| 2025-05 | 2 629,01 | 4 | 2 379,40 |
| 2025-04 | 2 703,21 | 4 | 2 442,55 |
| 2025-03 | 2 629,01 | 4 | 2 379,40 |
| 2025-02 | 2 695,96 | 4 | 2 436,36 |
| 2025-01 | 2 713,72 | 5 | 3 014,69 |
| 2024-12 | 3 069,83 | 5 | 3 382,79 |
| 2024-11 | 2 223,37 | 5 | 2 487,34 |
| 2024-10 | 1 959,40 | 5 | 2 198,28 |
| 2024-09 | 2 317,30 | 4 | 2 089,59 |
| 2024-08 | 2 052,48 | 4 | 1 860,72 |
| 2024-07 | 1 771,60 | 4 | 1 622,44 |
| 2024-06 | 2 266,86 | 4 | 2 048,85 |
| 2024-05 | 1 771,69 | 4 | 1 621,82 |
| 2024-04 | 1 448,71 | 5 | 1 655,16 |
| 2024-03 | 1 315,98 | 5 | 1 514,00 |
| 2024-02 | 1 315,98 | 5 | 1 505,67 |
| 2024-01 | 1 254,58 | 5 | 1 440,37 |
| 2023-12 | 1 489,59 | 5 | 1 690,31 |
| 2023-11 | 1 320,63 | 5 | 1 510,62 |
| 2023-10 | 1 242,58 | 5 | 1 427,60 |
| 2023-09 | 1 377,79 | 5 | 1 580,44 |
| 2023-08 | 1 258,49 | 5 | 1 470,62 |
| 2023-07 | 1 279,10 | 5 | 1 492,53 |
| 2023-06 | 1 359,89 | 5 | 1 564,24 |
| 2023-05 | 1 355,72 | 4 | 1 259,57 |
| 2023-04 | 1 355,72 | 4 | 1 259,57 |
| 2023-03 | 1 588,91 | 4 | 1 457,97 |
| 2023-02 | 1 355,72 | 4 | 1 259,57 |
| 2023-01 | 1 355,72 | 4 | 1 259,57 |
| 2022-12 | 1 355,72 | 4 | 1 255,74 |
| 2022-11 | 1 355,72 | 4 | 1 255,74 |
| 2022-10 | 1 355,72 | 4 | 1 255,74 |
| 2022-09 | 1 352,66 | 4 | 1 253,13 |
| 2022-08 | 1 323,48 | 4 | 1 228,31 |
| 2022-07 | 1 250,53 | 4 | 1 166,24 |
| 2022-06 | 1 241,05 | 4 | 1 158,20 |
| 2022-05 | 1 267,97 | 4 | 1 181,09 |
| 2022-04 | 1 263,02 | 4 | 1 176,88 |
| 2022-03 | 1 235,62 | 5 | 1 416,37 |
| 2022-02 | 1 132,44 | 5 | 1 306,65 |
| 2022-01 | 1 415,79 | 5 | 1 608,00 |
| 2021-12 | 1 510,24 | 5 | 1 704,61 |
| 2021-11 | 1 510,24 | 5 | 1 704,61 |
| 2021-10 | 1 510,24 | 5 | 1 704,61 |
| 2021-09 | 1 510,24 | 5 | 1 704,61 |
| 2021-08 | 1 059,45 | 5 | 1 225,20 |
| 2021-07 | 1 167,90 | 4 | 1 092,11 |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | 2 624,57 | 5 | 3 151,72 |
| 2021-04 | 1 082,56 | 5 | 1 296,41 |
| 2021-03 | 1 082,55 | 5 | 1 296,40 |
| 2021-02 | 1 076,62 | 5 | 1 290,09 |
| 2021-01 | 1 281,46 | 5 | 1 533,75 |
| 2020-12 | 994,72 | 6 | 1 419,89 |
| 2020-11 | 980,46 | 6 | 1 398,99 |
| 2020-10 | 867,47 | 6 | 1 233,20 |
| 2020-09 | 1 002,49 | 6 | 1 429,81 |
| 2020-08 | 946,84 | 6 | 1 351,77 |
| 2020-07 | 1 002,49 | 6 | 1 429,81 |
| 2020-06 | 1 002,56 | 6 | 1 399,36 |
| 2020-05 | 527,54 | 6 | 737,34 |
| 2020-04 | 451,07 | 6 | 624,92 |
| 2020-03 | 843,15 | 6 | 1 174,72 |
| 2020-02 | 1 235,85 | 6 | 1 728,50 |
| 2020-01 | 1 235,85 | 6 | 1 728,50 |
| 2019-12 | 1 227,18 | 6 | 1 710,45 |
| 2019-11 | 1 212,77 | 6 | 1 692,07 |
| 2019-10 | 1 672,04 | 4 | 1 553,35 |
| 2019-09 | 1 338,08 | 5 | 1 553,14 |
| 2019-08 | 1 241,50 | 4 | 1 185,92 |
| 2019-07 | 1 244,97 | 4 | 1 189,30 |
| 2019-06 | 1 230,80 | 4 | 1 152,55 |
| 2019-05 | 1 303,76 | 4 | 1 222,37 |
| 2019-04 | 1 483,98 | 5 | 1 760,89 |
| 2019-03 | 1 107,50 | 6 | 1 564,61 |
| 2019-02 | 1 073,17 | 6 | 1 494,82 |
| 2019-01 | 1 073,17 | 6 | 1 494,82 |
| 2018-12 | 975,03 | 6 | 2 441,17 |
| 2018-11 | 1 286,71 | 5 | 2 632,34 |
| 2018-10 | 955,07 | 5 | 1 966,07 |
| 2018-09 | 868,58 | 5 | 1 783,67 |
| 2018-08 | 915,45 | 5 | 1 882,50 |
| 2018-07 | 914,52 | 5 | 1 880,55 |
| 2018-06 | 912,58 | 5 | 1 876,64 |
| 2018-05 | 914,53 | 5 | 1 880,57 |
| 2018-04 | 914,53 | 5 | 1 880,57 |
| 2018-03 | 914,53 | 5 | 1 880,57 |
| 2018-02 | 1 187,77 | 6 | 2 929,75 |
| 2018-01 | 809,09 | 6 | 1 993,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones