UAB "Gym Plius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 248,98 | 173 | 83 820,52 |
| 2026-06 | 2 206,06 | 169 | 81 760,13 |
| 2026-05 | 2 105,83 | 164 | 76 735,66 |
| 2026-04 | 2 332,58 | 172 | 89 731,89 |
| 2026-03 | 2 778,11 | 167 | 104 018,89 |
| 2026-02 | 2 454,43 | 154 | 86 560,79 |
| 2026-01 | 2 107,21 | 158 | 76 777,13 |
| 2025-12 | 2 294,86 | 158 | 80 087,97 |
| 2025-11 | 1 988,03 | 154 | 69 130,95 |
| 2025-10 | 2 071,08 | 158 | 74 246,39 |
| 2025-09 | 2 515,88 | 155 | 82 152,45 |
| 2025-08 | 2 011,67 | 147 | 64 545,78 |
| 2025-07 | 2 129,72 | 145 | 69 987,29 |
| 2025-06 | 1 840,76 | 144 | 59 692,65 |
| 2025-05 | 2 387,48 | 133 | 67 479,70 |
| 2025-04 | 3 349,99 | 128 | 96 687,59 |
| 2025-03 | 2 164,34 | 129 | 64 135,08 |
| 2025-02 | 2 091,93 | 124 | 59 807,53 |
| 2025-01 | 2 379,12 | 119 | 64 889,70 |
| 2024-12 | 1 936,21 | 114 | 49 716,51 |
| 2024-11 | 1 977,96 | 116 | 51 678,72 |
| 2024-10 | 2 175,68 | 116 | 56 747,90 |
| 2024-09 | 2 516,70 | 110 | 55 925,06 |
| 2024-08 | 2 608,32 | 101 | 59 324,55 |
| 2024-07 | 2 923,42 | 102 | 66 943,14 |
| 2024-06 | 1 980,16 | 78 | 35 422,41 |
| 2024-05 | 1 992,87 | 80 | 36 472,02 |
| 2024-04 | 2 000,47 | 80 | 36 567,32 |
| 2024-03 | 1 777,44 | 74 | 30 110,58 |
| 2024-02 | 1 927,91 | 71 | 31 360,68 |
| 2024-01 | 2 187,72 | 67 | 33 562,79 |
| 2023-12 | 1 965,54 | 69 | 29 683,78 |
| 2023-11 | 1 974,65 | 69 | 31 077,03 |
| 2023-10 | 2 065,44 | 68 | 32 028,32 |
| 2023-09 | 1 952,27 | 67 | 29 811,69 |
| 2023-08 | 2 060,18 | 63 | 29 602,26 |
| 2023-07 | 1 746,00 | 60 | 23 898,89 |
| 2023-06 | 1 847,05 | 61 | 25 691,25 |
| 2023-05 | 1 986,87 | 59 | 26 138,44 |
| 2023-04 | 2 082,34 | 60 | 28 197,89 |
| 2023-03 | 1 867,40 | 61 | 25 924,32 |
| 2023-02 | 1 664,98 | 64 | 24 277,36 |
| 2023-01 | 2 010,78 | 58 | 26 706,18 |
| 2022-12 | 1 989,09 | 56 | 25 290,07 |
| 2022-11 | 1 790,19 | 57 | 23 221,05 |
| 2022-10 | 1 805,78 | 57 | 23 403,68 |
| 2022-09 | 1 815,87 | 59 | 24 386,37 |
| 2022-08 | 1 764,41 | 57 | 23 262,18 |
| 2022-07 | 1 476,69 | 58 | 19 696,60 |
| 2022-06 | 1 475,92 | 59 | 19 699,22 |
| 2022-05 | 1 506,53 | 63 | 21 577,52 |
| 2022-04 | 1 444,63 | 61 | 19 664,58 |
| 2022-03 | 1 545,52 | 62 | 21 823,25 |
| 2022-02 | 1 380,36 | 64 | 20 133,58 |
| 2022-01 | 1 365,18 | 62 | 19 223,75 |
| 2021-12 | 1 417,63 | 63 | 20 108,19 |
| 2021-11 | 1 296,66 | 60 | 17 666,80 |
| 2021-10 | 1 439,27 | 60 | 19 493,12 |
| 2021-09 | 1 168,95 | 61 | 16 204,11 |
| 2021-08 | 1 226,37 | 55 | 15 394,93 |
| 2021-07 | 1 114,11 | 60 | 15 239,29 |
| 2021-06 | 1 074,32 | 62 | 15 175,69 |
| 2021-05 | 1 109,11 | 58 | 14 688,64 |
| 2021-04 | 1 112,92 | 52 | 13 135,72 |
| 2021-03 | 1 023,67 | 43 | 10 085,93 |
| 2021-02 | 951,84 | 42 | 9 169,66 |
| 2021-01 | 965,96 | 43 | 9 550,91 |
| 2020-12 | 830,20 | 47 | 8 875,88 |
| 2020-11 | 864,08 | 52 | 10 258,02 |
| 2020-10 | 1 237,98 | 53 | 15 052,40 |
| 2020-09 | 1 154,99 | 56 | 14 905,27 |
| 2020-08 | 1 193,50 | 47 | 12 739,99 |
| 2020-07 | 1 370,52 | 49 | 15 456,37 |
| 2020-06 | 1 158,64 | 53 | 13 947,04 |
| 2020-05 | 634,60 | 71 | 10 297,32 |
| 2020-04 | 532,67 | 66 | 8 034,31 |
| 2020-03 | 738,98 | 77 | 12 983,02 |
| 2020-02 | 906,09 | 74 | 15 305,76 |
| 2020-01 | 1 001,32 | 80 | 18 104,97 |
| 2019-12 | 858,14 | 78 | 15 161,96 |
| 2019-11 | 887,68 | 78 | 15 623,65 |
| 2019-10 | 910,55 | 79 | 16 316,79 |
| 2019-09 | 897,58 | 79 | 16 035,34 |
| 2019-08 | 742,15 | 69 | 11 589,59 |
| 2019-07 | 889,76 | 63 | 12 692,93 |
| 2019-06 | 794,08 | 67 | 11 938,46 |
| 2019-05 | 964,63 | 65 | 14 435,99 |
| 2019-04 | 867,51 | 63 | 12 610,80 |
| 2019-03 | 827,79 | 65 | 12 553,40 |
| 2019-02 | 824,45 | 61 | 11 751,03 |
| 2019-01 | 848,81 | 59 | 11 740,16 |
| 2018-12 | 647,38 | 57 | 15 237,43 |
| 2018-11 | 621,75 | 56 | 14 400,54 |
| 2018-10 | 716,67 | 52 | 15 388,87 |
| 2018-09 | 669,39 | 52 | 14 364,60 |
| 2018-08 | 636,00 | 51 | 13 413,56 |
| 2018-07 | 634,36 | 48 | 12 557,11 |
| 2018-06 | 665,92 | 45 | 12 335,56 |
| 2018-05 | 718,23 | 50 | 14 846,19 |
| 2018-04 | 888,42 | 50 | 18 219,96 |
| 2018-03 | 779,43 | 49 | 15 742,96 |
| 2018-02 | 719,31 | 50 | 14 812,32 |
| 2018-01 | 1 009,92 | 51 | 21 372,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones