UAB "Gydomojo masažo centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 155,37 | 24 | 11 386,91 |
| 2026-06 | 2 224,98 | 24 | 11 789,79 |
| 2026-05 | 2 264,93 | 24 | 11 999,16 |
| 2026-04 | 2 250,65 | 24 | 11 924,63 |
| 2026-03 | 2 170,09 | 25 | 11 959,04 |
| 2026-02 | 2 198,41 | 24 | 11 848,85 |
| 2026-01 | 2 159,35 | 24 | 11 684,45 |
| 2025-12 | 2 043,88 | 22 | 10 180,79 |
| 2025-11 | 1 997,49 | 23 | 10 384,00 |
| 2025-10 | 2 007,79 | 23 | 10 424,21 |
| 2025-09 | 1 953,81 | 23 | 10 148,89 |
| 2025-08 | 1 942,19 | 23 | 10 110,44 |
| 2025-07 | 2 098,32 | 23 | 10 910,81 |
| 2025-06 | 2 041,16 | 23 | 10 615,98 |
| 2025-05 | 2 058,67 | 23 | 10 696,06 |
| 2025-04 | 2 037,48 | 23 | 10 598,85 |
| 2025-03 | 1 940,92 | 23 | 10 081,88 |
| 2025-02 | 1 962,15 | 23 | 10 175,52 |
| 2025-01 | 2 006,36 | 23 | 10 410,54 |
| 2024-12 | 1 764,99 | 25 | 10 000,23 |
| 2024-11 | 1 768,90 | 26 | 10 395,03 |
| 2024-10 | 1 747,33 | 26 | 10 268,29 |
| 2024-09 | 1 719,56 | 26 | 10 084,78 |
| 2024-08 | 1 732,96 | 26 | 10 184,52 |
| 2024-07 | 1 856,33 | 25 | 10 475,46 |
| 2024-06 | 1 759,54 | 25 | 9 983,24 |
| 2024-05 | 1 853,97 | 25 | 10 532,93 |
| 2024-04 | 1 785,79 | 25 | 10 147,26 |
| 2024-03 | 1 724,35 | 27 | 10 603,29 |
| 2024-02 | 1 680,57 | 27 | 10 336,74 |
| 2024-01 | 1 763,71 | 27 | 10 866,71 |
| 2023-12 | 1 586,41 | 27 | 9 754,44 |
| 2023-11 | 1 546,93 | 28 | 9 858,09 |
| 2023-10 | 1 570,38 | 28 | 9 989,60 |
| 2023-09 | 1 501,44 | 28 | 9 531,49 |
| 2023-08 | 1 493,06 | 30 | 10 206,25 |
| 2023-07 | 1 497,63 | 30 | 10 268,26 |
| 2023-06 | 1 496,38 | 30 | 10 271,90 |
| 2023-05 | 1 509,63 | 28 | 9 686,53 |
| 2023-04 | 1 508,98 | 29 | 10 005,57 |
| 2023-03 | 1 530,94 | 29 | 10 152,16 |
| 2023-02 | 1 467,33 | 28 | 9 383,40 |
| 2023-01 | 1 461,36 | 29 | 9 681,61 |
| 2022-12 | 1 139,17 | 29 | 7 534,53 |
| 2022-11 | 1 196,64 | 28 | 7 619,95 |
| 2022-10 | 1 204,92 | 27 | 7 401,71 |
| 2022-09 | 1 183,48 | 27 | 7 290,32 |
| 2022-08 | 1 235,43 | 27 | 7 591,77 |
| 2022-07 | 1 194,59 | 27 | 7 359,55 |
| 2022-06 | 1 169,90 | 27 | 7 230,36 |
| 2022-05 | 1 122,40 | 28 | 7 192,33 |
| 2022-04 | 1 207,29 | 27 | 7 435,05 |
| 2022-03 | 1 184,53 | 26 | 7 019,40 |
| 2022-02 | 1 044,16 | 27 | 6 430,49 |
| 2022-01 | 1 120,27 | 28 | 7 100,51 |
| 2021-12 | 1 112,80 | 28 | 7 086,37 |
| 2021-11 | 1 053,57 | 28 | 6 696,77 |
| 2021-10 | 1 037,68 | 28 | 6 582,23 |
| 2021-09 | 1 060,47 | 27 | 6 510,23 |
| 2021-08 | 1 091,86 | 27 | 6 714,89 |
| 2021-07 | 1 102,74 | 26 | 6 547,69 |
| 2021-06 | 1 046,50 | 25 | 5 939,90 |
| 2021-05 | 943,36 | 25 | 5 339,65 |
| 2021-04 | 1 082,96 | 24 | 5 925,66 |
| 2021-03 | 1 083,56 | 25 | 6 188,44 |
| 2021-02 | 997,37 | 20 | 4 488,06 |
| 2021-01 | 1 003,85 | 16 | 3 591,58 |
| 2020-12 | 1 046,66 | 23 | 5 430,81 |
| 2020-11 | 888,73 | 23 | 4 606,14 |
| 2020-10 | 1 012,63 | 24 | 5 525,94 |
| 2020-09 | 1 024,00 | 24 | 5 569,22 |
| 2020-08 | 1 077,09 | 25 | 6 128,30 |
| 2020-07 | 1 061,86 | 25 | 6 026,39 |
| 2020-06 | 903,83 | 26 | 5 345,66 |
| 2020-05 | 656,33 | 18 | 2 677,36 |
| 2020-04 | 632,75 | 17 | 2 404,52 |
| 2020-03 | 672,15 | 35 | 5 322,73 |
| 2020-02 | 934,54 | 35 | 7 442,13 |
| 2020-01 | 992,01 | 35 | 7 896,82 |
| 2019-12 | 1 005,35 | 35 | 7 995,89 |
| 2019-11 | 991,14 | 36 | 8 115,63 |
| 2019-10 | 1 031,40 | 35 | 8 228,66 |
| 2019-09 | 1 027,13 | 35 | 8 185,99 |
| 2019-08 | 998,95 | 35 | 7 890,80 |
| 2019-07 | 1 077,11 | 34 | 8 200,75 |
| 2019-06 | 1 009,37 | 34 | 7 668,61 |
| 2019-05 | 1 010,56 | 34 | 7 748,19 |
| 2019-04 | 958,11 | 34 | 7 542,98 |
| 2019-03 | 971,95 | 31 | 7 009,83 |
| 2019-02 | 989,45 | 30 | 6 931,18 |
| 2019-01 | 957,06 | 31 | 6 913,57 |
| 2018-12 | 713,42 | 31 | 9 129,81 |
| 2018-11 | 715,55 | 29 | 8 571,64 |
| 2018-10 | 715,58 | 29 | 8 565,08 |
| 2018-09 | 756,60 | 27 | 8 425,51 |
| 2018-08 | 759,24 | 26 | 8 134,53 |
| 2018-07 | 717,39 | 27 | 7 990,22 |
| 2018-06 | 718,47 | 26 | 7 710,02 |
| 2018-05 | 703,59 | 26 | 7 547,60 |
| 2018-04 | 748,28 | 23 | 7 098,57 |
| 2018-03 | 692,80 | 25 | 7 136,02 |
| 2018-02 | 630,37 | 25 | 6 501,69 |
| 2018-01 | 728,90 | 24 | 7 203,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones