UAB GTV Trading
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 634,88 | 39 | 13 952,66 |
| 2026-06 | 1 829,58 | 38 | 15 372,67 |
| 2026-05 | 1 808,63 | 38 | 15 369,81 |
| 2026-04 | 1 763,09 | 35 | 13 816,86 |
| 2026-03 | 1 791,82 | 36 | 14 440,08 |
| 2026-02 | 1 834,42 | 34 | 14 573,24 |
| 2026-01 | 1 674,13 | 35 | 13 718,31 |
| 2025-12 | 1 805,59 | 34 | 14 341,76 |
| 2025-11 | 1 814,39 | 36 | 15 269,27 |
| 2025-10 | 1 792,89 | 37 | 15 466,69 |
| 2025-09 | 1 677,57 | 40 | 15 632,53 |
| 2025-08 | 1 704,75 | 39 | 15 585,24 |
| 2025-07 | 1 619,56 | 41 | 15 588,63 |
| 2025-06 | 1 648,04 | 41 | 15 814,22 |
| 2025-05 | 1 665,31 | 41 | 15 619,45 |
| 2025-04 | 1 555,13 | 41 | 14 956,06 |
| 2025-03 | 1 617,46 | 39 | 14 755,51 |
| 2025-02 | 1 549,04 | 40 | 14 489,35 |
| 2025-01 | 1 536,22 | 36 | 13 035,90 |
| 2024-12 | 1 592,74 | 38 | 14 247,44 |
| 2024-11 | 1 503,04 | 40 | 14 120,81 |
| 2024-10 | 1 532,26 | 40 | 14 424,22 |
| 2024-09 | 1 491,89 | 42 | 14 783,85 |
| 2024-08 | 1 508,63 | 42 | 14 986,54 |
| 2024-07 | 1 536,18 | 40 | 14 550,77 |
| 2024-06 | 1 509,30 | 39 | 13 930,61 |
| 2024-05 | 1 544,68 | 41 | 14 957,22 |
| 2024-04 | 1 612,55 | 41 | 15 566,76 |
| 2024-03 | 1 529,63 | 40 | 14 450,39 |
| 2024-02 | 1 444,60 | 42 | 14 354,97 |
| 2024-01 | 1 431,02 | 45 | 15 171,16 |
| 2023-12 | 1 553,22 | 45 | 16 530,42 |
| 2023-11 | 1 601,38 | 43 | 16 283,80 |
| 2023-10 | 1 528,28 | 44 | 15 920,47 |
| 2023-09 | 1 618,09 | 42 | 16 113,96 |
| 2023-08 | 1 562,72 | 43 | 15 989,39 |
| 2023-07 | 1 617,79 | 42 | 16 208,71 |
| 2023-06 | 1 531,57 | 42 | 15 324,45 |
| 2023-05 | 1 560,87 | 38 | 14 055,17 |
| 2023-04 | 1 540,07 | 40 | 14 629,51 |
| 2023-03 | 1 441,69 | 41 | 14 005,20 |
| 2023-02 | 1 364,45 | 41 | 13 271,56 |
| 2023-01 | 1 406,82 | 41 | 13 726,43 |
| 2022-12 | 1 332,50 | 39 | 12 297,31 |
| 2022-11 | 1 427,57 | 40 | 13 535,11 |
| 2022-10 | 1 342,59 | 42 | 13 367,85 |
| 2022-09 | 1 306,22 | 43 | 13 327,67 |
| 2022-08 | 1 380,19 | 39 | 12 807,09 |
| 2022-07 | 1 237,69 | 42 | 12 367,80 |
| 2022-06 | 1 229,73 | 43 | 12 546,45 |
| 2022-05 | 1 254,16 | 42 | 12 462,63 |
| 2022-04 | 1 256,30 | 38 | 11 311,80 |
| 2022-03 | 1 199,84 | 39 | 11 057,99 |
| 2022-02 | 1 149,81 | 41 | 11 230,88 |
| 2022-01 | 1 114,28 | 38 | 10 067,92 |
| 2021-12 | 1 213,38 | 41 | 11 746,22 |
| 2021-11 | 1 186,94 | 42 | 11 792,53 |
| 2021-10 | 1 142,14 | 42 | 11 333,00 |
| 2021-09 | 1 186,75 | 43 | 12 111,46 |
| 2021-08 | 1 234,84 | 43 | 12 560,89 |
| 2021-07 | 1 216,15 | 49 | 13 969,68 |
| 2021-06 | 1 174,77 | 49 | 13 512,24 |
| 2021-05 | 1 117,40 | 47 | 12 311,31 |
| 2021-04 | 1 070,84 | 46 | 11 548,07 |
| 2021-03 | 1 014,26 | 45 | 10 682,89 |
| 2021-02 | 911,88 | 43 | 9 159,95 |
| 2021-01 | 860,55 | 45 | 9 053,62 |
| 2020-12 | 997,76 | 49 | 11 414,37 |
| 2020-11 | 961,60 | 51 | 11 429,87 |
| 2020-10 | 1 009,17 | 50 | 11 746,07 |
| 2020-09 | 950,14 | 49 | 10 819,68 |
| 2020-08 | 904,35 | 46 | 9 676,29 |
| 2020-07 | 967,82 | 43 | 9 687,61 |
| 2020-06 | 799,83 | 44 | 8 144,54 |
| 2020-05 | 713,26 | 38 | 6 309,68 |
| 2020-04 | 594,64 | 45 | 6 225,35 |
| 2020-03 | 665,19 | 46 | 7 108,51 |
| 2020-02 | 886,74 | 46 | 9 491,94 |
| 2020-01 | 886,99 | 46 | 9 483,61 |
| 2019-12 | 858,42 | 47 | 9 332,40 |
| 2019-11 | 833,73 | 48 | 9 250,94 |
| 2019-10 | 854,13 | 46 | 9 141,09 |
| 2019-09 | 812,21 | 47 | 8 891,78 |
| 2019-08 | 809,92 | 48 | 9 012,52 |
| 2019-07 | 719,45 | 53 | 8 867,75 |
| 2019-06 | 709,92 | 47 | 7 731,69 |
| 2019-05 | 721,28 | 46 | 7 673,23 |
| 2019-04 | 704,72 | 44 | 7 170,06 |
| 2019-03 | 712,57 | 44 | 7 261,84 |
| 2019-02 | 650,14 | 44 | 6 609,62 |
| 2019-01 | 619,30 | 46 | 6 566,97 |
| 2018-12 | 423,53 | 45 | 7 797,93 |
| 2018-11 | 398,10 | 48 | 7 810,98 |
| 2018-10 | 416,17 | 51 | 8 657,97 |
| 2018-09 | 393,88 | 52 | 8 360,28 |
| 2018-08 | 424,24 | 47 | 8 142,03 |
| 2018-07 | 431,05 | 43 | 7 571,16 |
| 2018-06 | 397,57 | 42 | 6 822,29 |
| 2018-05 | 398,95 | 42 | 6 845,86 |
| 2018-04 | 365,53 | 35 | 5 237,23 |
| 2018-03 | 355,12 | 36 | 5 237,13 |
| 2018-02 | 355,92 | 34 | 4 948,13 |
| 2018-01 | 343,80 | 33 | 4 647,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones