UAB "GTS Palanga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 359,09 | 13 | 6 640,07 |
| 2026-06 | 2 426,92 | 12 | 6 292,36 |
| 2026-05 | 2 351,58 | 12 | 6 258,44 |
| 2026-04 | 2 298,59 | 12 | 6 130,07 |
| 2026-03 | 2 185,94 | 12 | 5 841,13 |
| 2026-02 | 2 612,67 | 12 | 7 133,26 |
| 2026-01 | 3 239,48 | 11 | 8 186,87 |
| 2025-12 | 4 438,24 | 11 | 11 258,96 |
| 2025-11 | 2 719,14 | 11 | 6 838,80 |
| 2025-10 | 3 043,53 | 10 | 6 966,86 |
| 2025-09 | 2 933,83 | 10 | 6 795,71 |
| 2025-08 | 2 374,13 | 12 | 6 649,42 |
| 2025-07 | 2 156,88 | 11 | 5 494,60 |
| 2025-06 | 2 039,51 | 11 | 5 227,25 |
| 2025-05 | 2 562,07 | 9 | 5 408,37 |
| 2025-04 | 1 850,83 | 10 | 4 356,01 |
| 2025-03 | 2 298,83 | 10 | 5 419,03 |
| 2025-02 | 1 633,75 | 10 | 3 839,81 |
| 2025-01 | 1 952,57 | 9 | 4 118,48 |
| 2024-12 | 2 961,91 | 10 | 6 957,70 |
| 2024-11 | 2 054,77 | 10 | 4 835,75 |
| 2024-10 | 2 057,38 | 10 | 4 847,77 |
| 2024-09 | 1 703,39 | 11 | 4 352,15 |
| 2024-08 | 1 807,48 | 10 | 4 206,80 |
| 2024-07 | 1 685,54 | 10 | 3 921,51 |
| 2024-06 | 1 651,90 | 10 | 3 857,05 |
| 2024-05 | 1 727,26 | 10 | 4 017,96 |
| 2024-04 | 1 682,80 | 10 | 3 909,86 |
| 2024-03 | 1 343,61 | 10 | 3 141,39 |
| 2024-02 | 1 337,21 | 9 | 2 829,76 |
| 2024-01 | 1 359,04 | 9 | 2 880,01 |
| 2023-12 | 1 953,04 | 10 | 4 620,45 |
| 2023-11 | 1 122,08 | 12 | 3 206,76 |
| 2023-10 | 1 317,41 | 11 | 3 464,96 |
| 2023-09 | 1 563,98 | 9 | 3 360,58 |
| 2023-08 | 1 345,95 | 10 | 3 192,90 |
| 2023-07 | 1 717,29 | 9 | 3 519,24 |
| 2023-06 | 1 448,31 | 9 | 3 045,09 |
| 2023-05 | 1 483,56 | 8 | 2 777,44 |
| 2023-04 | 1 297,12 | 8 | 2 423,18 |
| 2023-03 | 1 307,93 | 7 | 2 137,88 |
| 2023-02 | 1 330,15 | 7 | 2 172,68 |
| 2023-01 | 1 479,77 | 7 | 2 424,22 |
| 2022-12 | 2 168,65 | 8 | 4 061,18 |
| 2022-11 | 1 160,41 | 8 | 2 161,46 |
| 2022-10 | 1 321,41 | 7 | 2 146,86 |
| 2022-09 | 1 256,08 | 7 | 2 035,56 |
| 2022-08 | 1 303,45 | 7 | 2 119,11 |
| 2022-07 | 1 459,99 | 6 | 2 031,96 |
| 2022-06 | 1 492,47 | 6 | 2 079,48 |
| 2022-05 | 1 319,35 | 6 | 1 835,79 |
| 2022-04 | 1 183,31 | 6 | 1 639,29 |
| 2022-03 | 1 153,98 | 6 | 1 596,21 |
| 2022-02 | 864,74 | 6 | 1 204,94 |
| 2022-01 | 1 237,61 | 5 | 1 451,24 |
| 2021-12 | 953,10 | 6 | 1 332,94 |
| 2021-11 | 1 015,29 | 6 | 1 405,44 |
| 2021-10 | 1 195,54 | 5 | 1 374,86 |
| 2021-09 | 1 231,78 | 5 | 1 416,17 |
| 2021-08 | 1 173,06 | 5 | 1 349,79 |
| 2021-07 | 983,61 | 6 | 1 359,60 |
| 2021-06 | 901,82 | 6 | 1 250,07 |
| 2021-05 | 795,90 | 6 | 1 093,77 |
| 2021-04 | 765,61 | 6 | 1 056,16 |
| 2021-03 | 686,32 | 6 | 943,83 |
| 2021-02 | 791,79 | 5 | 904,47 |
| 2021-01 | 831,22 | 5 | 945,19 |
| 2020-12 | 546,85 | 6 | 739,98 |
| 2020-11 | 872,91 | 8 | 1 592,93 |
| 2020-10 | 1 102,75 | 9 | 2 203,96 |
| 2020-09 | 1 005,67 | 9 | 2 027,55 |
| 2020-08 | 1 136,94 | 9 | 2 295,27 |
| 2020-07 | 1 001,62 | 9 | 2 025,22 |
| 2020-06 | 761,77 | 8 | 1 368,03 |
| 2020-05 | 629,70 | 6 | 840,04 |
| 2020-04 | 589,97 | 6 | 797,20 |
| 2020-03 | 678,08 | 10 | 1 523,84 |
| 2020-02 | 1 120,81 | 10 | 2 527,20 |
| 2020-01 | 1 310,58 | 10 | 2 960,85 |
| 2019-12 | 1 298,76 | 11 | 3 230,05 |
| 2019-11 | 1 193,61 | 11 | 2 962,22 |
| 2019-10 | 1 312,48 | 12 | 3 591,36 |
| 2019-09 | 1 249,81 | 12 | 3 409,02 |
| 2019-08 | 1 292,68 | 12 | 3 522,93 |
| 2019-07 | 1 269,83 | 12 | 3 463,99 |
| 2019-06 | 1 203,65 | 12 | 3 259,07 |
| 2019-05 | 1 058,81 | 13 | 3 225,36 |
| 2019-04 | 1 136,40 | 12 | 3 177,29 |
| 2019-03 | 1 004,15 | 12 | 2 811,61 |
| 2019-02 | 1 013,69 | 12 | 2 837,74 |
| 2019-01 | 1 096,17 | 12 | 3 045,92 |
| 2018-12 | 773,15 | 13 | 4 132,34 |
| 2018-11 | 859,85 | 12 | 4 234,62 |
| 2018-10 | 872,89 | 12 | 4 302,72 |
| 2018-09 | 881,84 | 13 | 4 699,39 |
| 2018-08 | 928,19 | 13 | 4 973,21 |
| 2018-07 | 971,35 | 12 | 4 792,74 |
| 2018-06 | 813,05 | 13 | 4 343,00 |
| 2018-05 | 926,33 | 12 | 4 567,10 |
| 2018-04 | 859,85 | 12 | 4 236,87 |
| 2018-03 | 693,24 | 12 | 3 431,55 |
| 2018-02 | 785,14 | 10 | 3 240,85 |
| 2018-01 | 757,48 | 12 | 3 748,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones