UAB "GryNumber Health"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 782,13 | 9 | 7 893,88 |
| 2026-06 | 3 193,03 | 9 | 6 636,59 |
| 2026-05 | 3 718,44 | 7 | 5 968,04 |
| 2026-04 | 4 378,41 | 7 | 7 304,84 |
| 2026-03 | 3 586,39 | 7 | 5 765,31 |
| 2026-02 | 3 217,58 | 7 | 5 141,53 |
| 2026-01 | 3 774,77 | 7 | 6 096,68 |
| 2025-12 | 3 214,47 | 7 | 5 259,91 |
| 2025-11 | 2 937,90 | 8 | 5 458,86 |
| 2025-10 | 2 943,21 | 8 | 5 483,64 |
| 2025-09 | 3 974,21 | 18 | 16 707,49 |
| 2025-08 | 4 016,66 | 18 | 16 975,04 |
| 2025-07 | 4 122,75 | 19 | 18 425,77 |
| 2025-06 | 4 892,88 | 20 | 22 990,14 |
| 2025-05 | 4 380,80 | 19 | 19 605,21 |
| 2025-04 | 4 644,38 | 19 | 20 862,49 |
| 2025-03 | 3 995,16 | 19 | 17 926,69 |
| 2025-02 | 3 882,96 | 19 | 17 396,44 |
| 2025-01 | 3 996,25 | 18 | 16 948,22 |
| 2024-12 | 6 570,58 | 19 | 29 794,59 |
| 2024-11 | 4 366,68 | 19 | 19 844,46 |
| 2024-10 | 4 076,62 | 19 | 18 394,27 |
| 2024-09 | 4 186,93 | 18 | 17 827,01 |
| 2024-08 | 4 225,82 | 18 | 18 049,68 |
| 2024-07 | 4 334,08 | 19 | 19 522,63 |
| 2024-06 | 3 987,21 | 19 | 17 982,37 |
| 2024-05 | 4 105,29 | 19 | 18 510,87 |
| 2024-04 | 5 883,04 | 19 | 26 637,07 |
| 2024-03 | 3 522,61 | 18 | 15 128,48 |
| 2024-02 | 3 740,58 | 17 | 15 157,95 |
| 2024-01 | 4 110,08 | 15 | 14 510,73 |
| 2023-12 | 3 819,90 | 16 | 13 342,86 |
| 2023-11 | 4 087,20 | 16 | 13 876,29 |
| 2023-10 | 3 912,79 | 16 | 13 700,31 |
| 2023-09 | 3 843,88 | 16 | 13 434,23 |
| 2023-08 | 3 765,73 | 18 | 14 844,64 |
| 2023-07 | 3 828,44 | 18 | 14 892,49 |
| 2023-06 | 8 609,17 | 21 | 43 271,41 |
| 2023-05 | 4 549,52 | 19 | 20 691,63 |
| 2023-04 | 4 351,39 | 20 | 20 652,65 |
| 2023-03 | 4 813,35 | 20 | 22 802,52 |
| 2023-02 | 4 120,83 | 20 | 19 587,18 |
| 2023-01 | 4 103,42 | 21 | 20 489,11 |
| 2022-12 | 4 026,18 | 22 | 17 518,44 |
| 2022-11 | 3 570,50 | 21 | 15 420,00 |
| 2022-10 | 3 657,68 | 22 | 16 327,95 |
| 2022-09 | 3 497,09 | 23 | 16 228,36 |
| 2022-08 | 3 635,16 | 24 | 19 307,93 |
| 2022-07 | 3 753,58 | 23 | 19 435,04 |
| 2022-06 | 3 826,73 | 22 | 19 060,14 |
| 2022-05 | 7 632,89 | 22 | 40 016,46 |
| 2022-04 | 3 828,29 | 22 | 19 865,02 |
| 2022-03 | 3 364,31 | 22 | 17 418,00 |
| 2022-02 | 4 841,80 | 22 | 24 935,71 |
| 2022-01 | 3 327,74 | 18 | 14 150,89 |
| 2021-12 | 4 169,82 | 18 | 15 723,45 |
| 2021-11 | 2 748,97 | 17 | 10 425,64 |
| 2021-10 | 2 771,36 | 17 | 10 214,99 |
| 2021-09 | 3 091,26 | 15 | 10 123,05 |
| 2021-08 | 3 359,36 | 16 | 11 846,46 |
| 2021-07 | 2 579,11 | 16 | 9 607,80 |
| 2021-06 | 2 810,39 | 16 | 10 503,64 |
| 2021-05 | 6 284,43 | 15 | 22 514,71 |
| 2021-04 | 2 825,22 | 14 | 9 575,72 |
| 2021-03 | 2 739,79 | 13 | 8 362,28 |
| 2021-02 | 4 858,06 | 13 | 14 556,26 |
| 2021-01 | 2 470,08 | 14 | 7 988,75 |
| 2020-12 | 3 582,18 | 14 | 11 630,16 |
| 2020-11 | 2 866,54 | 13 | 8 665,01 |
| 2020-10 | 2 762,63 | 13 | 8 336,76 |
| 2020-09 | 3 714,04 | 12 | 10 430,51 |
| 2020-08 | 2 854,79 | 12 | 7 937,97 |
| 2020-07 | 2 727,59 | 12 | 7 566,17 |
| 2020-06 | 2 855,76 | 12 | 7 953,31 |
| 2020-05 | 2 751,56 | 12 | 7 673,08 |
| 2020-04 | 2 755,49 | 12 | 7 684,20 |
| 2020-03 | 3 956,03 | 13 | 12 136,78 |
| 2020-02 | 2 545,13 | 13 | 7 759,31 |
| 2020-01 | 2 709,79 | 12 | 7 647,36 |
| 2019-12 | 2 344,25 | 13 | 7 089,65 |
| 2019-11 | 2 304,40 | 11 | 5 904,87 |
| 2019-10 | 2 194,23 | 11 | 5 611,19 |
| 2019-09 | 1 910,58 | 12 | 5 352,15 |
| 2019-08 | 3 070,86 | 12 | 8 750,15 |
| 2019-07 | 2 083,96 | 11 | 5 300,67 |
| 2019-06 | 2 080,40 | 10 | 4 781,70 |
| 2019-05 | 1 986,20 | 10 | 4 672,54 |
| 2019-04 | 1 945,48 | 10 | 4 575,97 |
| 2019-03 | 2 147,92 | 10 | 5 046,99 |
| 2019-02 | 1 666,71 | 12 | 4 705,58 |
| 2019-01 | 1 875,29 | 12 | 5 306,24 |
| 2018-12 | 1 706,64 | 11 | 7 719,26 |
| 2018-11 | 1 563,73 | 11 | 7 087,76 |
| 2018-10 | 2 216,56 | 12 | 11 049,78 |
| 2018-09 | 1 613,74 | 12 | 8 022,10 |
| 2018-08 | 1 496,48 | 11 | 6 827,14 |
| 2018-07 | 1 477,89 | 11 | 6 742,85 |
| 2018-06 | 1 461,35 | 11 | 6 669,90 |
| 2018-05 | 1 489,31 | 12 | 7 423,67 |
| 2018-04 | 1 489,38 | 11 | 6 790,16 |
| 2018-03 | 1 466,23 | 11 | 6 688,74 |
| 2018-02 | 1 315,85 | 11 | 6 007,61 |
| 2018-01 | 1 349,22 | 11 | 6 163,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones