UAB "GROSSO MODA LITHUANIA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-06 | 4 552,16 | 9 | 8 861,67 |
| 2024-05 | 1 730,00 | 6 | 2 218,03 |
| 2024-04 | 570,26 | 7 | 863,08 |
| 2024-03 | 2 092,36 | 8 | 3 726,67 |
| 2024-02 | 1 368,25 | 7 | 2 091,88 |
| 2024-01 | 1 674,18 | 38 | 14 159,33 |
| 2023-12 | 1 792,61 | 39 | 14 755,86 |
| 2023-11 | 2 309,61 | 49 | 25 642,02 |
| 2023-10 | 1 720,20 | 52 | 20 171,64 |
| 2023-09 | 1 771,69 | 53 | 21 335,52 |
| 2023-08 | 1 876,43 | 58 | 24 448,83 |
| 2023-07 | 1 757,84 | 71 | 28 241,39 |
| 2023-06 | 1 813,26 | 74 | 30 286,93 |
| 2023-05 | 1 771,89 | 75 | 29 947,26 |
| 2023-04 | 1 873,16 | 74 | 31 270,69 |
| 2023-03 | 1 962,08 | 76 | 33 944,68 |
| 2023-02 | 1 805,39 | 76 | 31 128,67 |
| 2023-01 | 1 816,71 | 75 | 30 927,07 |
| 2022-12 | 1 785,90 | 76 | 29 549,75 |
| 2022-11 | 1 774,98 | 78 | 30 175,91 |
| 2022-10 | 1 753,03 | 76 | 30 254,58 |
| 2022-09 | 1 718,98 | 78 | 30 357,56 |
| 2022-08 | 2 161,43 | 79 | 38 706,46 |
| 2022-07 | 1 738,76 | 76 | 29 809,61 |
| 2022-06 | 1 777,82 | 76 | 30 351,69 |
| 2022-05 | 1 774,16 | 71 | 28 197,97 |
| 2022-04 | 1 758,28 | 71 | 27 729,01 |
| 2022-03 | 1 678,61 | 69 | 26 687,86 |
| 2022-02 | 1 726,97 | 63 | 25 006,81 |
| 2022-01 | 2 043,72 | 62 | 29 155,59 |
| 2021-12 | 1 687,24 | 66 | 24 322,69 |
| 2021-11 | 1 713,83 | 60 | 22 403,62 |
| 2021-10 | 1 823,80 | 59 | 23 479,80 |
| 2021-09 | 1 755,71 | 60 | 24 157,29 |
| 2021-08 | 1 871,27 | 60 | 25 574,48 |
| 2021-07 | 1 753,11 | 60 | 23 986,08 |
| 2021-06 | 1 719,01 | 62 | 24 309,82 |
| 2021-05 | 1 735,86 | 62 | 24 541,01 |
| 2021-04 | 1 755,47 | 62 | 24 849,73 |
| 2021-03 | 1 827,92 | 66 | 27 583,77 |
| 2021-02 | 1 815,14 | 63 | 26 060,48 |
| 2021-01 | 1 730,48 | 62 | 24 341,30 |
| 2020-12 | 1 714,61 | 66 | 25 593,48 |
| 2020-11 | 1 683,78 | 66 | 25 332,87 |
| 2020-10 | 1 913,51 | 66 | 28 670,20 |
| 2020-09 | 1 812,97 | 74 | 30 607,12 |
| 2020-08 | 1 722,88 | 75 | 29 487,20 |
| 2020-07 | 1 807,45 | 83 | 34 140,65 |
| 2020-06 | 1 785,73 | 80 | 32 346,61 |
| 2020-05 | 1 720,05 | 51 | 19 888,03 |
| 2020-04 | 1 614,89 | 48 | 17 594,72 |
| 2020-03 | 1 368,48 | 71 | 22 073,15 |
| 2020-02 | 1 686,34 | 71 | 27 216,99 |
| 2020-01 | 1 771,14 | 71 | 28 547,53 |
| 2019-12 | 2 044,53 | 71 | 32 543,69 |
| 2019-11 | 1 746,95 | 71 | 28 081,07 |
| 2019-10 | 1 797,98 | 72 | 29 199,73 |
| 2019-09 | 1 684,35 | 70 | 26 561,14 |
| 2019-08 | 1 755,03 | 68 | 26 822,10 |
| 2019-07 | 1 743,13 | 69 | 27 073,29 |
| 2019-06 | 1 667,54 | 67 | 25 201,44 |
| 2019-05 | 1 644,28 | 68 | 25 612,96 |
| 2019-04 | 1 669,45 | 70 | 26 689,82 |
| 2019-03 | 1 679,90 | 70 | 27 123,18 |
| 2019-02 | 1 676,51 | 71 | 27 512,26 |
| 2019-01 | 1 566,48 | 72 | 26 219,61 |
| 2018-12 | 2 122,15 | 75 | 64 631,78 |
| 2018-11 | 1 164,71 | 72 | 34 061,12 |
| 2018-10 | 1 198,97 | 70 | 34 048,41 |
| 2018-09 | 1 184,20 | 70 | 33 589,04 |
| 2018-08 | 1 186,22 | 70 | 33 693,84 |
| 2018-07 | 1 211,52 | 70 | 34 385,23 |
| 2018-06 | 1 194,45 | 70 | 33 890,09 |
| 2018-05 | 1 189,17 | 69 | 33 249,74 |
| 2018-04 | 1 227,37 | 66 | 32 821,72 |
| 2018-03 | 1 144,50 | 68 | 31 526,43 |
| 2018-02 | 1 111,40 | 67 | 30 139,29 |
| 2018-01 | 1 179,32 | 66 | 31 513,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir drabužių priedų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones